您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度 > 综合办公室规章制度【优秀5篇】
参考资料,少熬夜!综合办公室规章制度【优秀5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“综合办公室规章制度【优秀5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!综合办公室规章制度【第一篇】综合规章制度一,按时上下班,不迟到,早8:30。不早退,晚18:00。二,迟到或早退一次扣20元,二次按旷工处理。三,按排班顺序轮休,在接到任务时需加班时则必须加班。四,员工工资按每月十号为发放期,节假日可顺延,年假时须按平时发放制度执行,年假无工资。五,不准泄露公司机密,违者根据情节轻重处罚。六,不准以各种名誉私接工程,不代入公司违者罚款叁千以上壹万元以下。情节严重的加倍处罚,并辞退。七,上班时不准随意脱岗,违者一次罚50元,二次200元,二次以上辞退并扣发工资。八,不准帮非本公司或其它个人做设计方案,违者一次罚款一千元以上三千元以下。并开除,扣发全月工资和提成奖等。九,员工要求辞退者须提前半月申请,违者扣发十日工资。十,病假不扣工资,但要出示医院证明。十一,不准用公司电脑上网聊天,违者一次罚款100元。十二,要节约和保护公司的办公用品,损坏按价赔偿。十三,上岗时必须佩带工号,违者一次罚款20元。十四,办公环境保持清洁,离岗前要将各自的办公桌整理有序。同意执行:员工签字:20xx,1月1日综合办公室规章制度【第二篇】综合办公室秉承着学生会全心全意为同学服务的宗旨,以家具与艺术设计学院分团委学生会规章制度为指导,制定综合办公室规章制度以规范全体成员的工作。综合办公室的性质1、综合办公室是学生会的日常办事机构,负责学生会的日常工作和内务工作。2、综合办公室是由老师和学生会主席团直接领导的部门,上接主席团,下联各个部门,在学生会中起到上传下达的作用。一、行为准则1、综合办公室成员要服从上级下达的任务,有异议应向各主任反应,不得无故拖延、推脱。2、综合办公室成员需有热情饱满的态度,吃苦耐劳的精神,随机应变的思维,良好的口头表达能力;参考资料,少熬夜!3、综合办公室成员必须严格注意自己的言行举止,衣着整洁大方,微笑待人,礼貌用语,不做有损学生会形象的事情。4、综合办公室成员不得随意乱拿、乱用综合办公室物资。5、值班期间需遵守值班条例,不得无故不值班,有事向各主任请假。6、综合办公室成员不得利用职务之便牟取任何利益。7、开会期间遵守会议制度,成员不得无故缺席、迟到、早退,如有特殊情况,事先请假。每次例会、例会考核必须严格考勤并如实记录。二、考核制度1、凡是开会、值班无故迟到的成员每次扣1分,无故缺席的成员,每次扣2分。2、对上级安排的任务和职责范围内应完成的任务及例会考核未能达到要求或被老师、主席团、部长批评的成员,每次扣1分。3、对上级安排的任务和职责范围内应完成的任务及例会考核予以拖延、抵抗不做的成员,每次扣2分。4、对于扰乱综合办公室日常工作,违反综合办公室规章制度,严重失职以及损坏综合办公室形象、综合办公室成员形象的成员,一经发现每次扣3分。5、对出色完成安排任务、值班任务和机动任务受到领导、主席团、各部长表扬的成员,每次加1~3分。老师表扬为3分,主席团表扬为2分,部长表扬为1分。6、对于每次机动任务积极主动的成员,根据任务轻重,每次加1~2分。7、凡每月底统计每位办公室成员当月的综合考核总分数,综合考核总分=任务考核总分+值班考核总分。当月所有考评称职及以上组中的最高分成员获得当月“优秀干事”荣誉证书。如当月有多出名额,则在当月所有考评称职及以上组中以得分由高到低排序依次获得。8、对于值班组的考评等级分为优秀、称职、合格、不合格四等,评定等级不得重复。9、凡当月积分低于0分的成员,一律予以开除处理。10、凡无故迟到累计6次以上或无故缺席累计3次以上的成员,直接开除。三、会议制度每周一中午12:00召开全体会议。(暂定1、做上周部门小结,以及本周部门计划。2、及时将成员出现的问题予以纠正,公布成员本周得分情况。3、通告本周各部门的动态,各成员协同各主任对《例会考核表》进行分析、总结。四、日常工作1、值班。周一至周五每日11:40~12:40、17:40~18:40,办公室、值班室每日打扫一次,每周一、周三、周五拖地。参考资料,少熬夜!2、收取、分类信件和快递。每周二、周四9:00~11:00、15:00~17:00。3、上述两项为轮班制,平均分配为每天二人。实行责任具体化。该月底对该月各周进行打分,由各主任会同该周未有值班任务的成员进行评分等级审核。4、例会考核。(综合办公室、组织部、宣传部、学术部、文体部、心理部、社团部、女生部、勤外部、纪检部)各2人。并于每周部门例会时上交《例会考核表》。《例会考核表》为统一格式,另订。五、大一可获评奖评优1、中南林业科技大学家具与艺术设计学院月“优秀干事”称号;2、中南林业科技大学学生分会“每月之星”称号;3、入党积极分子培训班资格;4、优秀共青团干部、优秀共青团员;5、中南林业科技大学学生会“优秀个人”称号;6、挂职部长推选;等。六、全体成员要求1、主任、副主任、各成员必须认真对待自己的每一次工作,将自己工作做到最好。2、遵守学生会、综合办公室的规章制度。3、每人分配到的任务要竭力去完成,工作踏实认真,积极思考,责任感强,不推脱工作,不投机取巧。注重质量和效率,保质保量完成各项工作。4、工作中服从上级安排,对所安排的工作有其他看法时,在服从的基础上,可向上级提出。5、工作公平、公正,坚持原则,不滥用职权,不徇私舞弊,不做任何有损学生会、各部门利益的事情。6、以身作则,养成良好的日常生活习惯,生活作风良好,切实起到模范带头作用。七、各主任、成员职责办公室主任职责:1、负责管理综合办公室的日常工作,统筹安排综合办公室的各项事宜。2、主持会议,总结上一次会议决议事项的落实情况;负责会议安排,并做好会议所需文件,布置会场。3、在老师和主席团的领导下,负责综合办公室全体成员的工作总结和评奖评优工作。4、在每次部门会议上,向各位综合办公室成员作出上周部门工作小结,以及本周部门计划。5、根据上级指示,组织协调需多个部门共同办理的综合性工作。及时纠正不符合的决议、及时将出现的新情况、新问题向老师和主席团反应。6、负责布置综合办公室各项任务的布告、通告,将关于综合办公室各项任务解答、分析、布置给各成员。参考资料,少熬夜!办公室副主任职责:1、协助主任管理办公室的日常工作。2、当主任不在时,负责主持综合办公室的工作、接替主任管理综合办公室。3、负责组织、安排和通知学生会的各项会议和重要活动。协助上级搞好阶段性工作布局,组织好综合办公室各项会议。会前收集拟提交会讨论的议题及建议方案,汇总后汇报主任。组织并参加会议,作好会议记录并认真做好考勤记录工作。按照会议决定督办每一项工作的落实,及时将工作进度向主任汇报。4、负责主持综合办公室例会。5、根据《综合办公室考核制度》,负责综合办公室成员的考核。6、负责所有物品借出、借入、领用的登记。7、负责部门工作中出现如人员不足情况下的人员调配。成员职责:1、事务:加强综合办公室的内外、部团结,使综合办公室作为一个整体发挥最大的作用。成员调动性大,随时准备处理突发事件。2、外联:协调各部门、各社团与本部门之间的联系、联谊,协助各部门、社团完成各项工作;做好信息整理工作,多方面、多渠道收集信息和意见建议,并对信息和意见建议及时处理、登记,并对信息进行反馈。3、财务:处理记录综合办公室日常收入与开销,管理综合办公室财产,协助主任开展财务审计,确保资金的正常与健康运转。包括预算、决赛、入账、记账、报账、购买、管理财产和物资等多方面内容。4、文案:负责综合办公室各项会议的通知以及做好会议记录;负责各类文件(含工作计划、总结、规划、报告、决议、通知)的起草、打印、发送。审查本部门以及其他部门的通知、通报等公文,把好行文关、内容关、规章制度关、体裁格式关;负责电子文档管理,审查、分类、整理文件、工作落到实处。中南林业科技大学家具与艺术设计学院分团委学生会综合办公室20xx年9月综合办公室规章制度文库【第三篇】一、严格执行《湖北省法制宣传教育条例》,依法开展法制宣传教育培训工作。二、培训工作坚持全面规划、统一管理,分别实施、分类指导,讲求实效的`原则,做到年初有计划、年终有总结,按照计划完成培训任务。三、培训讲究方法,注重效果,准备工作充分,坚持理论与实际相结合的原则。参考资料,少熬夜!四、培训应建立规范的培训档案。五、培训坚持集中与分散相结合的原则,利用一切可以利用的形式开展各类培训活动。六、坚持培训必考的办法,考试合格颁发合格证书。七、对法制宣传教育培训工作的任务和职责,保障和监督。考核与奖惩等工作按照《条例》规定执行。综合办公室规章制度文库【第四篇】一、法制宣传教育档案由专人统一管理,未经允许,任何人不得调阅、借阅。二、档案管理要做到“七防”,即防盗、防火、防潮、防光、防虫、防有害气体和微生物的侵蚀。三、档案必须按规定排列,做到规范、整齐、有序,并定期清理核对工作,使档案目录与实际档案相符合。四、档案管理人员工作变动,应严格履行移交、接交工作。五、要认真做好档案鉴定工作,不得擅自销毁档案,如需销毁档案,应先编制销毁注册,由鉴定小组批准后在鉴定小组监督下销毁。六、如档案保管不妥,造成毁坏和丢失,应按《档案法》有关规定严肃追究人关人员的责任。综合办公室规章制度文库【第五篇】一、坚持四项基本原则,认真贯彻执政者行党的路线、方针、政策,勤奋学习法律法规和政策,勇于实践,不断提高政治思想水平和业务水平,全心全意为人民服务。二、坚持调查研究和实事求是的工作作风,求真务实,密切干群关系,加强与群众联系,虚心听取群众意见,接受群众监督。三、积极为公民普及法律知识,讲解、宣传新颁布的法律法规。四、做好法律咨询服务,为当事人耐心解答法律法规中的相关知识,恪守职业道德,对当事人热情接待、竭诚服务。五、忠于职守,扎实工作,爱岗敬业,尽职尽责,服从领导,听从指挥,工作认真负责,遵守机关一切工作制度。六、完成各项工作任务,讲求质量与效率,特别注重社会效益。
本文标题:综合办公室规章制度【优秀5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10669026 .html