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履职方面存在问题和不足、意见和建议【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“履职方面存在问题和不足、意见和建议【5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!履职方面存在问题和不足、意见和建议1党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响,即在生产、工作、学习和一切社会活动中,通过自己的骨干、带头和桥梁作用,影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现,只有在社会各个方面都起到先锋模范作用,共产党员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。共产党员无论何时何地,在任何条件下,都要发挥先锋模范作用,这是对每个党员的基本要求。一、理解和体会共产党员的先锋模范作用,在不同的历史时期有着不同的内容。新时期共产党员的先锋模范作用,应当具有鲜明的时代特征。新的形势和任务条件下,共产党员的先锋模范作用表现在:自觉学习中国特色社会主义理论体系,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局、心系群众,奋发进取、开拓创新,立足岗位、无私奉献,充分发挥先锋模范作用,团结带领广大群众前进,不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。二、自身存在的不足对照党员先锋模范作用要求,结合自己平时的学习和工作,对自身存在的问题进行了剖析。1、政治理论和业务学习不够深入。世界在变化,形势在发展,中国特色社会主义实践在深入,不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。我国经济的高速发展,对于我们统计工作也提出了更高的要求。在日常的统计工作中,自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于统计学中一些新知识、新理论,只是一知半解,对于spss、sas等常用统计软件运用不够自如,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,只忙于一般性的事务工作,而对于政治理论以及业务知识缺乏系统有效的深入学习领会领会。2、政治敏锐性不强,欠缺创新意识。一是在统计工作过程中,开拓创新的意识不强,对待工作循规蹈矩、按部就班,缺乏发现问题的敏感度,不能用开放型的思想深入分析问题。二是工作中常满足于认真完成上级领导交给的任务,而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。3、工作方法时有不当,大局意识不强。对待工作过于小心谨慎,缺乏开拓进取的思想,在处理一些特殊问题时,缺乏大局观,常瞻前顾后,缺乏冷静思考,不注意小节,在某些问题存在片面认识,还不能完全做到选择最合理有效的工作方法解决问题。三、存在的问题原因剖析认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方法上的,但主要还是缺乏对党员先进性的正确认识,主要表现在以下几点:1、理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实了了和业务知识学习,就能完全胜任本职工作,不需要有多高的政策理论水平,这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。三是在学习上深度不够,尤其是对深层次业务理论的学习,研究不够,在实施过程中注重面上贯彻,缺少理性思考,思想上总或多或少地存在着只要按照上级的安排,保质保量地完成任务就好了,学与不学都差不多。2、创先争优观念不强。虽说自己具有一定的责任心,能够比较好的履行工作职责,但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚,存有“不求有功,但求无过”的思想,思想不够解放,创新破难的意识还不够强,办法不够多,拘泥于固有的思维方式、工作方法,难以跳出框框,碰到困难总想能绕道走,存在畏难情绪,缺乏解决困难的勇气和办法。四、今后努力方向一要加强理论学习,提高综合素质。立足本职工作,以党的十七届四中全会精神为理论指导,提高自身党性修养,牢记党的教诲,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“五个带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的重要内涵,真正体现出党员的先锋模范作用。同时,努力刻苦地学习统计业务知识,努力掌握做好统计工作所必需的本领,使自己成为一名优秀的统计人。二要不断解放思想,勇于开拓创新。时时处处严格约束自己,做到自重、自省、自警、自励,正确对待个人得失,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意做好统计工作,不断创新工作思路和方法,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,在提高自身业务能力的基础上,注重在工作中及时发现问题,深入分析问题,有效解决问题。履职方面存在问题和不足、意见和建议2根据《的通知》(XXX党发[xx]XX号)的统一部署,我们从XX月中旬开始进入查找问题阶段。作为单位负责人,我带头按照县局履职尽责领导小组办公室的要求开展自查自纠,积极查摆自身问题,梳理分析,深挖根源,明确了整改方向,为下一步做好XXX单位和我本人的问题整改落实打下了坚实基础。现将自查自纠情况报告如下:一、履职尽责主要内容自查自纠情况(一)在严格依法行政方面。自从X月X日全系统履职尽责督促检查工作启动以来,我立即按照县局党组的部署要求,认真学习各项精神,贯彻落实省厅、市局、县委县政府和县局党组的重大决策部署,确保本人和XXX在思想上行动上与上级部门保持高度一致。我带头按照法定职责和简政放权的要求开展日常管理工作,严格落实“法无授权不可为”的要求,按照十八届四中全会精神,主动在业余加强了涉土涉矿的法律法规学习,重点学习《矿产资源法》《土地管理法》《土地登记办法》,不存在利用自己XX的身份或者职权吃拿卡要、与民争利;在日常开展的矿山安全检查、土地执法监察动态巡查中,我积极带头严格规范执法,并督促其他XX名同志要进一步规范行政执法行为。(二)在服务改善民生方面。一直以来我都认为,乡镇基层所是贯彻执行上级部门土地法律法规政策的末梢环节,是代表县局服务群众和企业的一线窗口。因此,乡镇所必须更加严格地落实服务职能。履职尽责主题活动以来,我坚持贯彻勤政为民的理念,不断创新基层管理,进一步优化自身服务。一是坚持问题导向,在土地征收流转、土地和矿业权审批、土地项目的推进实施方面,认真听取群众上门反馈的意见,发现问题及时整改。二是做好职能落实。作为负责人,我主动落实部门地质灾害防治的分管工作,按照群防群治的原则,做好辖区内基本农田保护、地质灾害点的动态监测,XX以来,要求我所排定汛期值班表,配合镇政府做好防汛工作。三是逐步提高服务水平。在土地登记业务中,积极服务官桥境内企业和群众,落实服务企业特派员制度,不断优化办事程序和手续,为群众省力省时,办实事办好事。(三)在转变工作作风方面。我带头按照“三严三实”的要求改进工作作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,要求全所加强作风改进;在作风建设新常态下,我积极传达局党组关于转变工作作风的各项要求,带头严格执行中央八项规定、省委六条意见等新规禁令,从细节入手抓严抓实作风改进,全所人员服务态度良好。在服务用地户方面,今年1月份开始,我所开始执行中央关于减免小微企业土地登记费、取消征地管理费的通知,目前行政事业性收费规范透明,不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等问题;在服务态度方面,我组织全所学习《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》,按照全系统“四个一”服务标准热情接待前来办事的群众,不存在工作敷衍应付、执行不力、不敢担当等“为官不为”问题。今年XX月份,我还主动深入联点村看望困难农户和老党员,以自己的实际行动继续践行群众路线,做好作风改进的表率。(四)在落实党风廉政建设主体责任方面。作为XXX的负责人,我自觉履行“一岗双责”,在抓全所业务工作的同时,认真落实本单位党风廉政建设责任制和基层党支部书记抓党建的“第一责任人”责任。今年以来,我自觉学习遵守《廉政准则》,学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,3至4月份期间,我先后参加全县XXXXX级党员干部“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育培训班、局党组和XXX党委组织的“两严”集中教育,从思想上崩紧廉政这根弦;作为负责同志,我带头在五一端午等节假日之际作出廉政承诺,在日常执法、监管、国土资源服务中廉洁履职,不存在任何违规收费和收受红包、购物卡等问题。同时,作为XXXXX书记,在落实“两个责任”方面,我主动协调支部所辖各乡镇所负责人抓好本单位党风廉政建设,在做好基层党建、党务工作的同时推进“两个责任”落实,向支部委员和全体党员传达并重申了落实党风廉政建设“真懂真信真明白、真抓真管真担当、真严真查真问责”的要求。(五)在收集和解决问题方面。在县局履职尽责领导小组办的组织安排下,我认真抓好XXX在收集和解决问题方面的工作落实,畅通群众利益诉求渠道,及时解答群众政策咨询,认真解决群众举报投诉,把群众的满意作为我们改进工作、履职尽责成效的检验标准。一是拓宽了收集问题的渠道。7月中旬,我XXX在办公楼设置履职尽责宣传标语,随同局领导深入企业深入社区深入村组针对我局在行风政分方面的不足开展问卷调查,征询相关的意见和建议,在办事大厅及时向社会公布履职尽责活动实施方案、公开承诺书,在单位门口公布了监督电话和举报信箱、具体事项方式。二是巩固了解决问题的基础。为进一步深化教育,我带头加强学习《履职尽责督促检查XXX》,熟悉当前“两严”、“两个责任”、“履职尽责六查六看”等热点知识,把履职尽责督促检查工作外化于形、内化于心。通过多种载体,在全系统营造了加强履职尽责督促检查工作的良好氛围。二、自查自纠中发现的问题及原因分析通过对照履职尽责督促检查工作的主要内容开展自查自纠,我个人基本上能够按照县局党组的要求,做到严格依法行政,做到主动改善服务民生,做到深入改进工作作风,做到抓党风廉政建设责任落实,做到搜集解决自身问题。但另一方面,也要看到个人作为XXX负责人,必须更加严格要求自己,在注重个人垂范的同时,在抓好XXX整体履职尽责方面还存在着一些欠缺和不足,主要表现在:一是在抓动员宣传方面还不够深入。今年XXX日,省厅、市局先后召开加强履职尽责督促检查工作动员视频会,随后县局精心安排,迅即行动,部署安排了全系统xx年度履职尽责督促检查工作。由于督查工作全面启动以来,我所各项业务工作量也同期加大,导致部分同志在学习领会县局履职尽责动员会精神和要求方面还没有及时到位,有所欠缺,重视程度也需要加强。二是在细化工作方面尚需改进。这次督查从5月份开始,11月份结束,可以说是今年工作的主线。履职尽责督查活动分为动员部署、查找问题、集中整改、总结归纳四个阶段,重点围绕五个方面,每个步骤也明确了具体任务、工作要求、完成时限,工作任务量大,时间紧凑,作为单位负责人,我还需要进一步细化各阶段的推进举措。三是在征求意见和建议方面力度不深。意见征求、自纠自查是履职尽责督促检查工作的重要一环,基层所在这个环节上工作必须做足,才能确保县局的行评实效。今年,局里除通过网络、意见箱以外,还要求各班子成员带队、单位负责人参加上门征求意见,同时举办履职尽责督促检查座谈会,落实到XXX,我们则需要拓展和延伸这些工作,目前存在走访不全面、不深入等问题。四是在统筹兼顾和有机结合方面把握不够。在实际中还存在将履职尽责督促检查工作与政治纪律和政治规矩集中教育、与践行“三严三实”、与国土资源中心工作紧密结合力度不够的情况,仅限于按照县局要求开展规定动作,这几项重要活动的有机结合还做得不够到位。分析这些存在的不足和问题的主要原因有以下几点:一、存在的不足(一)思想认识不到位。思想上对思想政治理论学习重视不够,学习方法不创新,理论学习不深入,存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪,浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义急用先学,不注重业务知识的全面性与系统性学习。(二)工作态度有待改进。工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪;与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢;工作思路不够宽,满足于得过且过,缺乏主动自觉的思想观念依然存在
本文标题:履职方面存在问题和不足、意见和建议【5篇】
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