炼钢厂出渣工岗位职责

炼钢厂出渣工岗位职责【导读】这篇文档“炼钢厂出渣工岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！炼钢厂合金工岗位【第一篇】炼钢厂合金工岗位“三规一制”考试卷（A卷）一、填空1、上岗前按规定穿戴好一切劳动保护用品。2、钢包、渣盘潮湿带水不准使用，严禁向钢包、渣盘内投仍潮湿物。3、进入炉下清理时，首先检查上方悬浮物状况，不准靠近渣子坠落区域清理。4、烟罩、氧枪漏水成流儿或造成炉下积水不准炼钢，待查明处理好后，方可组织生产。5、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。6、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。7、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。8、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。二、选择1、转炉兑铁、加废钢、开新炉时，所有人员站在炉子侧面安全位置，待炉内钢渣平稳，无异常方可进前工作。A、侧面B、后面3、氧枪进出水阀门失灵，水压小于1.1兆帕，出水温度大于48℃时，不准进行冶炼。A、0.8B、1.14、冶炼使用工作氧压，不得低于0.65兆帕。A、0.4B、0.655、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。A、调度长B、交接双方C、双方领导6、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。A、交班人B、接班人C、双方领导7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。A、10B、20C、408、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。A、已未遂事故B、发生事故C、产量情况三、判断1、冶炼过程中氧枪、烟罩等部位漏水进入炉内时，应立即倒炉，防止大量水进入转炉内。（X）2、冶炼过程中要密切注意氧枪、烟罩等部位是否漏水，发现炉内进水，应立即停止冶炼。（V）3、向钢包内加稻壳、冷料、测温、吹氮（氩）时，先喊开周围人员，方可操作。（V）4、氧枪漏水、漏氧不严重时，只要放慢冶炼节奏，可以继续吹炼（X）。5、冶炼过程中，炉口、活动烟罩、固定烟罩，冒烟冒火属于正常现象，不用查明原因。（X）6、转炉吹炼过程中，不准从炉后平台穿行和逗留。（V）7、转炉吹炼过程中，严禁从吊物下穿行和停留。（V）8、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（X）9、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。（X）10、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X）11、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人员负责。（X）12、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。（V）四、简答1、冶炼过程发现炉内进水时，应如何操作？（5分）答：冶炼过程中要密切注意氧枪、烟罩等部位是否漏水，发现炉内进水，应立即停止冶炼，待炉内水分蒸发完毕，确认无误后，方可缓慢试摇炉，否则严禁动炉。2、交接班发生争议或接班人有精神反常等其他情形时如何处理？（5分）在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。炼钢厂合金工岗位“三规一制”考试卷（B卷）一、填空1、转炉兑铁、加废钢、开新炉时，所有人员站在炉子侧面安全位置，待炉内钢渣平稳，无异常方可进前工作。3、氧枪进出水阀门失灵，水压小于1.1兆帕，出水温度大于48℃时，不准进行冶炼。4、冶炼使用工作氧压，不得低于0.65兆帕。5、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。6、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。二、选择1、冶炼过程中要密切注意氧枪、烟罩等部位是否漏水，发现炉内进水，应立即停止冶炼。A、停止B、放慢2、渣盘潮湿带水不准使用，严禁向渣盘内投仍潮湿物。A、潮湿物B、废渣块3、进入炉下清理时，首先检查上方悬浮物状况，不准靠近渣子坠落区域清理。A、悬浮物B、转炉4、冶炼使用工作氧压，不得低于0.65兆帕。A、0.4B、0.655、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。A、交班人B、接班人C、双方领导6、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。A、调度长B、交接双方C、双方领导7、交班前发生的问题，由交班人负责，接班后发生的问题由接班人负责。A、交班人B、接班人C、双方领导8、交技术操作情况包括：本班技术操作数据、质量指标。A、质量指标B、检测工具C、设备使用说明书三、判断1、冶炼过程中氧枪、烟罩等部位漏水进入炉内时，应立即倒炉，防止大量水进入转炉内。（X）2、冶炼过程中要密切注意氧枪、烟罩等部位是否漏水，发现炉内进水，应立即停止冶炼。（V）3、向钢包内加稻壳、冷料、测温、吹氮时，先喊开周围人员，方可操作。（V）4、氧枪漏水、漏氧不严重时，只要放慢冶炼节奏，可以继续吹炼（X）。5、冶炼过程中，炉口、活动烟罩、固定烟罩，冒烟冒火属于正常现象，不用查明原因。（X）6、转炉吹炼过程中，不准从炉后平台穿行和逗留。（V）7、转炉吹炼过程中，严禁从吊物下穿行和停留。（V）8、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（X）9、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。（X）10、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X）11、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。(V)12、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写，不得他人代签。（V）四、简答1、遇有哪些情况不准冶炼或停止冶炼？（5分）。答、1、氧枪进出水阀门不灵敏可靠，水压小于1.1兆帕，出水温度大于48摄氏度；2、氧枪、升降传动、制动器、事故提升失效；3、氧枪漏水、漏氧；4、冶炼过程中，炉口、活动烟罩、固定烟罩，严重冒烟冒火；5、主控室仪表盘、报警仪显示报警。2、交班人向接班人交哪些内容？（5分）答：1、生产情况：本班生产、工作完成的数量、质量、有无异常情况，需要接班者特别注意或继续解决的问题；2、技术操作情况：本班技术操作数据、质量指标；3、设备情况：岗位设备运行和备用状况、设备存在缺陷、隐患、故障及处理情况；4、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场；5、文明生产情况：作业现场、交接班室内外、设备清洁，无积灰、积油；6、工具、材料、备件情况：按数量、种类在规定位置摆放整齐；7、记录及台帐：填写规范、整洁、齐全、字迹清楚，在一张页面内，要使用同一颜色的笔，不得丢、撕、乱划；8、准确传达上级领导有关指示、规定和临时交办的任务。炼钢厂岗位职责汇总【第二篇】炼钢厂厂长岗位职责1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。10、负责和谐炼钢厂的建设工作。炼钢厂生产厂长岗位职责1.贯彻执行国家安全生产质量工作方针政策和各项规章制度的长期规划与近期规划调查参与拟制企业方针。根据上级要求结合本厂实际情况及市场拟制本厂全面生产管理工作。1欢迎下载2.对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。3.对全厂生产经营全面负责指标负责。4.对全厂安全生产负责工作确实保证“安全第一”做到五项事故为零。5.组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。以及各部门车对公司对炼钢厂下达的各项生产经营定期组织各车间职工安全教育及安全培训6.研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。7.组织与指导新产品研制设计管理工作完善和健全生产质量保证系统。生产制造、辅助试用等生产过程的。2欢迎下载8.负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息9.负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。10.负责对产品质量方向性程的原料、成品、半成品做到数据准确。技术经济性的验证和监督对生产各过的质量及检验制度实行监督。炼钢厂设备厂长岗位职责1.负责设备供应根据有关规定供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。2.降低设备消耗协同生产部门依靠群众搞好设备保养和合理保证按规格型号、数量按期限及时均衡地使用充分挖掘延长设备使用寿命加强设备定额管理3.加速设备流转负责设备、备品、备件管理工作在保证设备运积极组织修旧利用。转正常的前提下合理的组织设备储备防止积压。3欢迎下载4.确保设备安全设备日常管理。5.协助生产车间做好生产技术工作断提高业务水平。建立设备维修、卫生制度并进行检查验收7.负责全厂环保工作及时对污染源进行治理保证全厂的环境保负责全保管设备图纸资料。积极组织业务和理论学习不严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责护。设备技术科长岗位职责1.在主管厂长的直接领导下厂生产工艺、技术操作管理工作。2.熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。3.及时了解生产情况发现生产过程及成品中的问题并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。4.落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。。4欢迎下载5.收集各种工艺及技术操作资料料。为生产质量和新产品开发提供资6.及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息并向车间提出整改意见。设备技术科副科长岗位职责1.协助科长做好本科的管理工作。2.全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。3.负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划设备良好。4.负责日常的技术管理工作学习。5.协助科长做好生产技术工作科长不在时负责全科的全面工认真积极组织业务理论学习提高专业技术保证作。炼钢厂办公室职责1.负责组织安排厂长办公会议议程做好会议记录并发布会议纪要检查落实情况直接对厂长负责。。5欢迎下载2.负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件并督促实施。3.负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作安排全厂性会议。4.正确管理、使用厂部印章、介绍信。5.起草厂部公文、函电。6.负责厂部公文收发7.负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。8.负责接待外单位来厂人员处理有关行政工作的来访、来信。9.负责安排有关厂里的协作会议。10.负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作办好内部文件资料缮印档案及文件管理。6欢迎下载刊物。11.负责内部的法律及安全事务。12.负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导