编办半年总结【最新4篇】

参考资料，少熬夜！编办半年总结【最新4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“编办半年总结【最新4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2022年上半年人事编办工作总结【第一篇】上半年，我区人才人事和机构编制工作在区委、区政府的领导下，在省市人事部门的指导帮助下，在机关各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕我区经济社会发展大局，大力引进培养各类人才，切实加强公务员队伍建设，继续强化机构编制管理，努力提升公共服务水平，积极为构建和谐社会、建设“国际水准的高品质中心城区”提供强有力的人才人事和机构编制保障。现将主要工作汇报如下：一、注重服务发展，“人才强区”战略扎实推进。上半年，我局紧紧围绕“十一五”人才发展规划，以高层次创新型人才为重点，积极做好“引才、育才、用才”大文章，努力为全区机关和企事业单位提供人才保障。二、注重规范管理，公务员队伍建设不断加强。半年来，我局针对《公务员法》相关配套政策的相继出台和新制度入轨运行的需要，积极做好各项基础性工作。三、注重改革创新，机构编制管理依法有序。上半年，我局严格按照国家和省市各项规定，按照区委、区政府及区编委对机构编制管理的要求和事业单位改革的部署，认真抓好机构编制管理各项工作的落实，进一步提高管理的法制化、规范化水平。（二）切实加强机关事业单位编外用工管理。年初，根据《劳动合同法》等法律法规，严格审核审批行政机关、财政拨款事业单位劳动合同制人员236名，会同有关部门开展了我区劳动合同制人员聘用情况的督查工作，确保招用工作的合法化。4月份，根据《市政府办公厅《关于进一步规范机关事业单位编外用工管理的通知》和相关法律法规，在全面摸底，多次调研的基础上，结合我区实际，协助区政府出台了《进一步规范机关事业单位编外用工实施意见》（上政办〔2022〕4号），对全区机关事业单位的编外用工根据岗位性质实行分类管理，切实纳入编制管理。四、注重以人为本，人事公共服务不断优化。坚持以人为本，“让群众满意”是我局对全体人员做好日常服务工作的基本要求，围绕满意服务，优化服务展开各项工作。（二）创造性做好目标考核工作。年初，我局坚持突出重点、简便易行、公平公正、奖优罚劣的原则，认真细致的做好了2022年度目标考核工作，努力促进全区经济和社会的全面发展。针对新形势需要，在反复调研基础上，从考评体系、考参考资料，少熬夜！核主体、结果应用和目标制订与考核内容等方面对2022年度目标考核体系进行改革，力求更好体现考核的公平、公正和激励作用。。（三）尽心做好退休干部的管理服务。上半年，按时为42名到龄的机关和事业单位工作人员办理了退休手续；定期向机关退休干部编发《养老保健手册》，办理换发公园ic卡，组织退休老干部到江苏、南通等地参观游览，丰富退休干部的保健常识和业余生活；在日常工作中，我局坚持做好对机关的患病老干部上门或上医院探望慰问制度，尽力帮助解决老同志的实际困难，及时送去党和政府的关心与关怀五、注重自身建设，人事干部能力素质进一步提升。今年以来，我局按照建立“六型”政府的努力方向，坚持以学习交流为重点，以落实规章制度为抓手，勤练内功，自我加压，全面加强自身建设。编办xxxx年半年工作总结范文【第二篇】xxxx年上半年，我办紧密围绕县委、县政府的中心工作，策应中央部署，积极调研摸底，为新一轮县级机构改革做实铺垫，深化重点领域体制机制创新，严格控制和优化配置机构编制，实现机构编制法定化，不断开创我县机构编制工作新局面。现将xxxx年上半年工作总结如下：一、主要工作情况：（一）强化机构编制管理工作，严格控制机构编制1、切实抓好控编减编工作。按照上级有关要求，全面开展控编减编工作，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的总要求，着力加强和完善机构编制管理，守住了“财政供养人员只减不增”这条底线。2、严格执行进人核编制度和空编使用计划。在上年底核定空编使用计划，各单位选招（聘）工作人员，原则上必须在县编委会审核确定的空编使用计划范围内，凭县编办开具的核编通知单，报县委、县政府、县编委研究同意后按规定实施。强化日常进人核编制度的执行，把好进人“准入关”。（二）依法开展事业单位登记管理，按时完成事业单位法人年度报告公示工作为进一步落实事业单位法人自主权，加强事业单位监督管理，推进社会信用代码体系建设规范化发展，按照省市有关部署和要求，采取得力措施全面完成了xxxx年度事业单位法人年度报告公示工作，办理事业单位法人年度报告公示402个、变更法人登记50个，事业单位法人年度报告网上提交率达100%。（三）以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入谋划新时代机构编制工作1.强化理论武装。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的十九大报告和党章等结合起来，按照学懂弄通做实的要求，深刻领会时代背景、理论品格、精神实质、参考资料，少熬夜！实践要求，切实增强政治理论素养，提高解决问题、深化改革、推动发展的能力。2.提高政治站位。牢固树立编办是党的政治机关、政治性是机构编制工作本质属性的观念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步增强党的观念、政权观念、群众观念，通过不断深化改革和创新管理，优化执政资源配置，推动完善坚持和加强党的领导的体制机制。3.找准工作定位。明确新时代机构编制事业的目标和方向，研究细化今后五年机构编制工作的阶段性目标、重点任务和方法步骤。全面梳理当前和今后一个时期推进各领域改革、深化机构和行政体制改革的任务，主动对接、担当实干，把中央、省委、市委、县委的决策部署转化为机构编制部门的具体任务，切实抓好贯彻落实。全面盘点和总结党的十九大以来的机构编制工作，围绕重点任务、结合重大改革，确定一批重点研究课题，着力攻关，努力将研究成果转化为推进改革的具体措施。（四）围绕中心主动作为，统筹推进机关党建工作和脱贫攻坚工作1.做实做好新一轮机构改革前期调查摸底工作。按照中央、省委、市委和县委部署，为新一轮机构改革工作即将启动之前，我办组织人员开展调查摸底，学懂弄通中央精神，精心做好改革前的准备工作。统筹各类机构设置，进一步理顺职责关系，做到符合实际、科学合理、更有效率，推动构建适应新时代发展要求、符合经济社会发展需要的党政群机构新格局，统筹做好涉改部门所属事业单位隶属关系调整的工作。2、积极开展干部作风突出问题集中整治工作。为深入推进全面从严治党，进一步加强我办干部作风建设，结合我县机构编制工作实际，重点针对干部作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题，开展整治活动，切实加强了对党员干部作风的监督检查，促进了干部作风建设。3、做好脱贫攻坚工作。按照上级对脱贫攻坚工作的指示精神，我办积极响应，提高认识，压实帮扶责任。一是增强责任感紧迫感，把扶贫攻坚当做一项重要政治任务来抓；二是做好贫困户资料数据的采集、识别、填写、入档工作，集中时间、集中精力、抽调专人，将扶贫攻坚工作抓细抓实；三是狠抓落实，不定期到帮扶贫困户家中走访慰问，宣传精准扶贫政策，了解贫困户的实际困难，积极采取有效的帮扶措施和手段，确保帮扶的贫困户稳定收益，如期脱贫。4、做好棚户区改造工作。按照上级文件精神，我办共有9户征迁户，现已完成8户拆迁户的征迁工作，并争取于7月30日前完成征迁工作。二、下半年工作要点1、加强机构编制管理和制度化建设，推动机构编制工作更加规范。深入推进事业单位分类改革工作；会同有关部门对各单位xxxx年度控编减编工作的执行情况进行督查考评，组织相关部门进行专项检查工作，继续做好“12310”举报受理参考资料，少熬夜！工作；进一步完善机构编制实名制管理信息系统工作；做好机构编制统计年报工作。2、继续做好中文域名注册续费工作。下半年我们将继续做好中文域名注册续费工作，下发通知进一步明确工作任务时间安排以及有关要求，并争取得到县财政支持拨付中文域名注册费用，以减轻了各注册单位经费负担。3、持续推进行政审批制度改革和权责清单管理工作。进一步精简行政审批事项，深入推进“放、管、服”改革工作，强化事中事后监管机制。完善权责清单动态管理机制，全面清理调整县政府部门权责清单事项，促进对部门权力运行监管的常态化。4、加大对脱贫攻坚、征迁工作的力度。市编办半年工作总结范文【第三篇】上半年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，紧紧围绕市委、市政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，按照“发展第一要务，稳定第一责任，民生第一追求，党建第一保障”的思路，以实施机构改革为主线，不断深化行政体制改革，着力加强机构编制管理，注重加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，较好地完成了上半年的各项工作任务。一、围绕服务发展大局，发挥机构编制保障职能（一）积极做好镇街机构改革工作，全力服务城乡一体发展。在镇街机构改革工作中，我们按照“正确把握改革关键、高度重视社会稳定”的原则，认真做好镇街机构改革各项工作。一是深入基层，搞好调研。成立了镇街机构改革工作调研小组，深入各镇区街、企业和村，围绕乡镇职能转变、行政机构及事业站所设置等问题，通过座谈、走访、发放征求意见表等形式展开调研，充分听取意见。共收集意见和建议16余条，为科学制定镇街机构改革方案提供了第一手资料。二是统筹考虑，合理设置机构。在深入调研的基础上，按照“精简、便民、效能”的原则，紧贴全市中心工作、重点工作，围绕优化整合站所资源，着力提高镇街机构为民服务的能力，设立了精简效能的综合性工作机构，为全面建设美丽富庶和谐幸福新提供组织保障。三是围绕职能，科学制定方案。通过调研，在对各镇街原机构职能认真分析的基础上，形成初步改革方案，几经征求意见并多次向编办汇报、沟通和争取，最终形成了《市镇（街道）机构改革的实施意见》。（二）科学制定增人计划，全力服务社会需求。围绕我市产业发展和单位需求，坚持“三个”突出的原则，即：突出向卫生、教育等事关民生领域倾斜；突出监管、执法和一些严重缺乏专业技术人员的单位需要；突出向缺编单位倾斜，兼顾人才培养的连续性，适当考虑相关单位人员需求。在认真调研，科学分析，统筹考虑的基础上，于5月中旬制定了xxxx年度事业单位增人计划，时间早于往年，确保了考录人才的质量。参考资料，少熬夜！今年，全市有关事业单位共拟增人170名，其中教育系统58名、卫生专业80名、其他事业单位32名。（三）搞好重点领域调研，全力服务经济建设。上半年，我们本着有利于开发区经济发展的原则，积极探索制约发展的管理瓶颈，通过外出学习、调研等形式，就理顺开发区管理体制等相关问题拟定了初步意见。同时，对开发区、高新区、度假区现有机构设置情况、人员编制等情况进行调研，广泛征求三区有关人员的意见，因地制宜设置机构，使机构设置更趋科学、合理，能更好地为经济发展服务。此项工作现已进入领导决策程序。（四）强化民生服务职能，全力服务社会事业。为增强食品药品安全监管，在积极争取的基础上，设置了市食品药品稽查大队；为加强对道路运输管理，将市道路运输管理处的建制级别由股级调整为副科级，设置综合科、客运科、货运科和安全科四个股级内设机构。使事关民生和百姓安全的职能得到了加强，在机构、编制及人员方面予以了保障。（五）深入巩固改革成果，全力服务科学发展。为进一步巩固政府机构改革成果，深化行政体制改革，提高行政效能，促进政府职能转变。从5月下旬开始，利用半个多月时间，我们对涉及政府部门职责和行政审批项目调整的31个部门，通过采取自查和实地查看相结合的方式，对落实情况进行了检查，确保政府部门职责和行政审批项目调整落实到位。二、围绕落实制度规定，加强机构编制管理（一）坚持机构编制“三个一”审批制度。为强化机构编制工作地位，推动机构编制管理工作的制度化、规范化，在机构编制管理中，凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定与增减、经费管理形式的确定与改变等机构编制事宜，都必须经机构编制委员会办公室一个部门承办，由编委领导“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。各单位不得直接向市委、市政府或市领导打报告请示机构