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2023年度民主生活会整改清单范例【汇编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年度民主生活会整改清单范例【汇编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年度民主生活会整改清单【第一篇】为认真开好我局20XX年度科级领导干部班子和党员领导干部民主生活会,按市委办公室《关于开好20XX年科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》(市党办通[20XX]70号)文件精神,结合我局实际,局党政班子认真对20XX年度领导班子民主生活会意见和建议的整改措施落实情况进行了自查,现将20XX年度领导班子民主生活会的整改措施落实情况报告如下:一、指导思想20XX年度楚雄市国土资源局领导班子民主生活会整改落实情况以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这个主题,深入贯彻落实科学发展观,结合创新争优既感恩教育活动,认真对照自身在廉洁从政和作风建设上存在的突出问题,深刻剖析思想根源,积极开展批评与自我批评,提出切实可行的整改措施,切实加强党性修养和作风修养,提高廉洁自律和自觉接受监督的意识,在思想政治建设上达到新的高度。二、广泛征求意见和建议,制定整改方案20XX年度领导班子民主生活会按照上级的安排和部署,通过召开座谈会、交心谈心和发放征求意见表等形式,共征集到对领导班子的意见建议5条,经过原汁原味地梳理,列入20XX年至20XX年班子整改意见和建议4条。针对征求到的意见和建议以及查找出来的问题,局领导班子逐一分析,认真研究,分别制定每一条意见和建议的整改措施、牵头领导、责任科室以及责任人,明确整改重点,确定整改时限,确保各项措施得到落实。20XX年度局领导班子对征求到的意见和建议以及查找出来的问题列入整改的为四个方面:一是加强对全系统干部职工的教育管理,充分发挥干部职工爱岗敬业积极性和主动性;二是建立健全各项规章制度,加大对各项制度的落实督查力度;三是局领导应多深入基层国土资源所,帮助指导解决生活和工作中存在的困难和问题;四是局领导应积极向市政府争取,带领全系统干部职工到省外学习考察。三、针对意见和建议,认真进行整改局领导班子在明确各项整改措施牵头领导、责任科室和责任人以及完成时限的同时,加大了对意见和建议的办理落实力度,使所列入整改意见和建议得到了全面落实。1、加强对全系统干部职工的教育管理,充分发挥干部职工爱岗敬业积极性和主动性。一是开展对党章、党性、八荣八耻、感恩的学习教育和党风廉政建设教育,不断提高党员队伍的党员意识、执政意识,夯实党员和干部职工队伍的政治思想基础。二是开展创先争优暨感恩教育活动,提出了一、二、三工作思路,围绕“我争先、我奉献、我感恩、我光荣”,开展创先争优活动与履行单位工作职责、完成好工作任务紧密结合,争创一流业绩、建一流团队、完成一流工作任务,与开展结对扶贫、家庭助廉、创建和谐文明家庭结合起来,构建和谐感恩国土。三是局班子在职工中提出了“向我看齐、对我监督”的口号,用班子的行动影响干部职工,让班子成员自觉置身于干部职工的监督中,进一步拓宽民主监督的渠道,从而使我局党的基层组织的战斗堡垒作用得到较好发挥,党组织领导核心地位得到进一步加强。四是组织党员面对党旗重温党员誓词,不断提高党员队伍的党员意识、执政意识,夯实党员和干部职工队伍的政治思想基础。五是创新教育机制。坚持“一把手”讲廉政党课制度,适时采取走出去,请进来的方式开展廉政教育,邀请市检查院、纪委领导对全系统干部职工进行廉政教育讲座,构建抓教育的长效机制。六是创新教育载体。结合学习实践科学发展观和创先争优活动,在全系统开展了“学规范,树廉心”、廉政文化进机关、家庭等活动,以春节召开职工家属座谈会的`方式,认真开展家庭助廉工作。今年6月局党组还采取党组对班子成员家属,班子成员对分管科室人员家属召开座谈会的形式推进家庭助廉的开展,增强家属在预防职务犯罪和廉洁自律建设中的作用,把好家庭廉洁关。通过对全系统干部职工的教育管理,全系统干部工作作风明显加强,行政管理进一步改善,依法行政水平和办事效率进一步提高,服务意识进一步提升,推进了国土资源管理事业健康发展,树立了国土资源部门的良好形象。2、建立健全各项规章制度,加大对各项制度的落实督查力度。今年市纪委把我局列为制度建设示范点单位,局党组高度重视,成立工作领导机构,认真研究制度建设示范点工作,制定了《楚雄市国土资源局制度建设示范点工作实施方案》,明确制度建设的工作要求、时间、内容、细化科室工作职责,确保楚雄市国土资源局制度建设示范点工作有序开展。针对国土资源系统土地和矿业权出让,土地执法、土地开发整理复垦、矿业权评估、财务管理,以及农村集体土地使用权登记管理等环节容易滋生和发生腐败问题的情况以及干部人事管理工作中存在的问题,我局从制度建设入手,先后制定了《党组议事规则》、《局长办公会及局务会制度》、《工作巡视督查制度》、《谈话制度》等52个制度,并将这些制度汇编成《楚雄市国土资源局科学规范和有效监督行政权力运行及部门规章制度》,做到人手一册,以《工作巡视督查制度》为切入点,由局领导带领相关科室对乡(镇)国土资源所、局机关科室、直属事业单位履职情况,干部职工工作纪律、工作作风情况进行巡查,做到事前防范,事中检查与事后查处相结合的原则,确保国土资源事业健康发展人员安全;抓住政府举办建设、规划、国土培训班的良好机遇,认真组织强化干部职工业务培训工作。通过各项制度的完善,做到了以制度管人、管事,各项工作有章可循,发挥了制度对规范行政管理,履行工作职责,提高工作效率和不廉洁行为的制约和预防作用。3、局领导应多深入基层国土资源所,帮助指导解决生活和工作中存在的困难和问题。一是局组高度重视基层国土资源所的管理工作,下发《中共楚雄市国土资源局党组关于班子成员联系指导乡(镇)国土资源所工作的通知》,班子成员按自己联系的乡(镇)国土资源所进行工作指导,解决工作和生活中遇到的问题和困难;二是局领导多次向市委、市人民政府汇报解决工作人员不足的问题,得到市委、市人民政府高度重视,相关工作正在办理之中。4、局领导应积极向市政府争取,带领全系统干部职工到省外学习考察。此项工作局党政班子高度重视,多次向市委、市人民政府写出专题请示,得到市委、市人民政府的关心,20XX年9月全系统干部职工分三批次到省外学习考察,使全系统干部职工开阔了视野,增强了凝聚力,充分调动全系统干部职工的工作积极性。2023年度民主生活会整改清单【第二篇】党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是领导班子成员沟通思想,消除矛盾,增强团结,提高素质的重要措施,也是扩大党内民主,加强党性锻炼的有效途径。然而,笔者在近几年来参加县级领导干部民主生活会中发现,少部分民主生活会存在诸如征求的意见和建议无关痛痒,可有可无,开展批评与自我批评蜻蜓点水内容不实等问题。为此,各级党组织必须提高对民主生活会的认识,抓住关键环节,切实开展批评与自我批评,着力解决实际问题,建设成团结务实、战斗力强的优秀班子。一、当前民主生活会的现状及存在的问题当前各级党组织的民主生活会,大多数能按照上级党委、纪委和组织部门的要求如期召开,按照制定方案、征求意见、撰写发言提纲、召开民主生活会、形成整改方案的要求,做到每年最少召开一次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题,主要表现在以下四个方面。1、思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识,有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期,尤其是在当前落实科学发展观,以人为本,全面建设小康社会、和谐社会时期,民主生活会过时了,即使参加民主生活会也是摆样子,走过场,完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式,达不到预期效果。2、查找问题敷衍了事。广泛征求意见,实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而,当前一些单位的党员干部在征求意见过程中,遮遮掩掩,不敢提意见,不敢如实查找自己存在的问题,不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。查找自己的问题,怕丢面子,影响个人威信;指出他人不足,怕伤和气,造成不和谐因素,弄僵关系;谈上下级的不是,怕“穿小鞋”影响前程,怕失去群众基础丢选票。为此,通常出现汇报工作情况多,谈个人思想少,总结工作成绩多,谈工作缺点少;查找原因讲客观方面的多,谈主观方面的少。3、开展批评蜻蜓点水。有些单位的同志对错误的思想、言行,见怪不怪,不批评不劝阻,恪守“多栽花少栽刺”的信条,该提醒的不提醒,该批评的不批评。有的回避矛盾,相互吹捧,彼此“包涵”;有的对歪风邪气退避三舍,或虚晃一枪,或蜻蜓点水,明哲保身;有的说几句诸如工作中情绪急躁,工作不够大胆,思想不够解放等不痛不痒的话;还有的批评诸如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”;把严肃批评与自我批评,变成庸俗的表扬与自我表扬,触及不了灵魂。甚至有的或只说事实不摆理由,措词偏激,以偏盖全,让对方难以接受;或小题大做,乱扣帽子,上纲上线;或夸大其词,强泄私愤,打击报复。4、整改措施软弱无力。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题。有的单位虽然对存在的问题找得很准,但由于研究的不够透彻,拿不出切实可行的整改措施,或整改措施不够明确具体,没有做到责任到人而无法抓落实,最终导致问题仍然是问题,矛盾仍然是矛盾。二、存在这些问题的原因产生上述问题的原因,既有主观方面,也有客观方面,笔者认为主要有以下几个方面:一是党性观念淡化。开展批评与自我批评的基本着眼点,就是依据党的原则,澄清是非,坚持真理,修正错误,切实解决自身存在的问题。而那些对自身存在的问题,不能清醒地认识和改正;对党内不良现象不能理直气壮地提出批评和纠正;对正确的东西不能旗帜鲜明地肯定和支持的党员干部,根本原因就是党性观念淡化,思想认识不够深刻。二是庸俗思想作怪。受社会一些诸如人情硬于原则、“威性”强于党性、“权威”就是能力等不良思想的影响,一些党员干部自觉不自觉地把“关系学”搬到党内生活中来,遇事不是站在党性和政策原则的立场上,而是处处考虑“关系”,事事考虑得失利弊;个别一把手急于树立“威性”搞“一言堂”,容不得不同声音,把别人的批评看成是损害“威性”。致使不能开展正常的上下级和相互间的批评,导致民主生活会成过场。三是会议议题松散。一些单位民主生活会前准备不充分,围绕主题安排学习不够,一把手与其他成员交心不足,发言材料准备不充分,导致会议议题不集中,针对性不强,民主生活会的味道逐渐淡化。谈成绩不谈问题,表扬和自我表扬相结合,用成绩掩盖问题,对存在的问题和缺点,也是三言两语,轻描淡写,或用共性问题代替个性检讨,民主生活会开成评功摆好会。四是制度建设滞后。一些党组织因没有建立健全会议分析、考核、报告、通报等制度,导致准备伧促,主题模糊,整改措施不力。同时,上级党组织对基层民主生活会的监督、管理和指导有所松懈,尤其是对整改措施的落实情况监督检查还不到位,导致这些单位民主生活会的质量和效果得不到较好保证。三、解决这些问题的对策(一)提高对民主生活会的认识应对各级领导班子成员普遍进行民主集中制教育,帮助他们切实提高思想认识,深刻认识到民主生活会不同于党内的一般会议,要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握;深刻认识到越是发展社会主义市场经济,越是要加强领导班子的思想政治建设;深刻认识到通过民主生活会既可相互发现不足,改进缺点,相互提高,又可化解班子成员之间因工作而产生的矛盾和隔阂,增进团结。从而认真开好民主生活会,解决班子以及个人之间存在的问题和矛盾。(二)抓住会前四个关键环节一是查找问题,明确主题。在召开民主生活会前,采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法,查找存在的突出问题。“群众提”即采取“面对面”、“背靠背”,如无记名征求群众意见、群众代表座谈会等多种方式认真听取群众意见;“自己找”即领导干部本人对照党性、党风方面的要求,查找自己的不足;“上级点”即按照党组织隶属关系和干部管理权限,上级
本文标题:2023年度民主生活会整改清单范例【汇编4篇】
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