新年晚会致辞【汇集4篇】

新年晚会致辞【汇集4篇】学会处理文档是一项很重要的技能，我们可以先找一些范文再进行写作，在撰写文档过程可以借鉴范文，进而形成独特风格，优秀的范文应该怎么进行创作？三一刀客的编辑现在向您推荐新年晚会致辞，欢迎参考下载，希望您能喜欢！新年晚会致辞篇【第一篇】谢谢！非常感谢学院给我这种荣幸，让我代表在校的校友为我们的母院，献上我们真诚的祝贺与祝福！我当然知道我远没有这种资格，更何况这种代表是指定的，而非民选的，但我一厢情愿地认为，尊敬的各位前辈，我的老师们，是能够给文山以包容的。我相信各位校友会与我有同样的感受，就是我们会为学校任何一个单位和部门所取得的骄人成绩而感到由衷高兴，因为我们爱自己的学校。但对于石油工程学院所取得的每一个进步、每一项成绩，除去高兴之外，我们还会有一种发自内心的欣慰和自豪。因为我们都有一种石工情结。每当别人问起我们，你是哪个学院毕业的，我们都会说开发系或者石工，于是我们就会从别人羡慕的目光中，获得一种满足。我们，一直跟着母院沾光。所以我们感谢石工学院，感谢学院培养了我们，又给了我们源源不断的荣耀与自信。石工学院是我们每位校友的精神家园和力量源泉。当我看到学院XX年度“十件大事”评选候选名单的时候，我被感动了。我高兴地看到，学院的各项工作齐头并进、整体推进，呈现出一种蓬勃向上的发展态势，每一项成绩都是那么可圈可点、那么响当当，确实很难取舍。我相信大家都会与我做出大致相同或相似的判断，就是石工学院已经步入了良性循环的稳定发展轨道，已经进入了她发展的黄金时期。甚至我们可以说，现在是石工学院发展历史上最好的时期。教师能够在物欲横流、功利主义甚嚣尘上的当下，坚持自己的学术操守，不慕浮名而务潜修，不慕虚荣而甘枯淡，对教育事业忠诚热爱，有正事儿，使正劲儿，一心向学，十年磨剑，培养出了一大批优秀人才、培育出了一大批优秀成果，的确难能可贵，令人敬佩，也理所当然赢得了学生和社会的广泛尊重与信任；领导班子是黄金搭档，团结务实，不尚空谈，有正气，有思路，充分尊重学者的学术自由和个体创造性，积极为教师的成长发展搭建宽广平台，保障学院快速发展的体制机制逐步深化并日臻完善。可以说，“学者、学科、学术、学风、学生”五学相生、干事创业的环境、氛围和学院文化，在石工学院已经初步形成、蔚然成风，并将在今后的发展历程中不断发扬光大。而且我们特别欣慰地看到，在学院的热心关注和大力扶持下，一批批青年教师正在脱颖而出、茁壮成长，为学院的可持续发展奠定了坚实基础。石工学院的教师向来都是有尊严、有进取心的学者。学院的事业发展是一代又一代人石工人的辛勤付出和不懈努力累积起来的，但希望在青年，未来在青年。青年是明天的太阳。我们当然理解青年教师自身学术成长和家庭生活中那些实实在在的困难，我们也认为诱惑太多、社会太过浮躁，我们也认为学院和学校机关部门为大家想的做的还远远不够。但无论如何，既然我们选择了教师这个职业，那就应该有一种一往情深的执着追求和献身科学的精神，就应该有那么一点儿定力，不把学术当做单纯的谋生手段，而是赋予学术以一种与生命同价的内在神圣性。我同意这种观点，“一个人，毕生向学，专注，坚持，几十年如一日，咬住青山不放松，建立并不断巩固自己专业领域的根据地，就一定能在本专业掌握话语权，取得他人无法取代和难以超越的成就。”当然我也相信，学院和学校也会像珍惜自己的未来一样，珍惜青年的热情，珍惜青年的创造性，珍视青年的心声与呼声，给青年教师以更多的关怀关心关爱，积极为青年教师的成长成才铺路架桥，真心实意为青年教师排忧解难，让大家过一种更加体面、更加有尊严的生活，使青年教师能够全身心投入到学院的育人和科学研究中去。石工学院向来是有追求、有担当、有使命感的学院。希望我们的母院在看到已有辉煌成就的同时，也清醒地看到自身的差距和不足，不断增强忧患意识和开拓进取精神，急中国石油工业发展之所急，想中国石油工业发展之所想，努力提升自身的研究能力和研究水平，力争在不远的将来为国家贡献出更多更大更具影响力，能够解决石油工业发展重大理论和应用难题的标志性成果。中国石油工业有难题，要有中国石油大学的教授来参与，要有我们石油工程学院的教授来解决，这是我们所有校友共同的期待。石油大学建设石油学科国际一流的高水平研究型大学的重任首先历史性地落在了石油工程学院身上，这是我们学院的荣耀。路漫漫其修远兮，相信母院一定会以一种舍我其谁和负重前行的担当精神，上下求索，不断进取。但同时，我也真诚提醒各位老师多多保重自己，爱惜自己，在潜心工作的同时，也要热爱生活、享受生活，并从中感受生活的美好。已经讲太多了。再讲回家就挨批评了。那就祝福吧。祝福石工学院，名师云集，英才辈出，事业发展，勇立潮头！祝福我们每一位老师！新年快乐，天天快乐！前程美好，事业有成！谢谢！新年晚会致辞篇【第二篇】各位海元物产的家人们：大家晚上好！在新年即将来临之际，我们海元物产的同事们在此欢聚一堂,这是我们公司成立以来举办的第一次年会！很高兴和大家一起见证公司的成长！我谨代表公司向辛勤工作在各个岗位的全体员工致以衷心的感谢和最真挚的新年祝福！回顾即将过去的20xx年，海元物产在大家的共同努力下，正在逐步走向正轨，各部门严格管理，明确责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，各部门的管理水平在逐渐成熟，各员工岗位技能也在逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，海元物产集团依然获得了健康、稳步、持续的发展。公司从8月份成立至今短短四个多月的时间内，我们的各项业务都取得了不错的业绩！其中康元物流有限公司共发出车次58列，；盛东煤炭公司内的刘家渠煤矿和大地三采煤矿的矿产量总和达万吨；中油海元（大连）能源有限公司的'石油产业也在稳步发展。截止今天集团年总产值已经达到亿元！这是全体海元物产人共同努力的成果！在此，我再次深深感谢各位为海元所付出的辛勤与努力！公司管理方面，我们还存在一些不足之处，我们要继续认真贯彻落实各项规章制度，加强各项工作的执行力度。同时，我们还要尽力打造企业文化，20xx年我们公司已经建立了自己的网站，建立了自己的微信公众账号，并且启用了OA管理系统，实现了公司管理文化网络化，紧紧跟随时代的步伐。接下来我们还要逐步建立起属于自己的独具特色的企业文化，使公司品牌及公司形象得到进一步提升。新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。现我公司已经与内蒙古能建物产有限公司、内蒙古伊泰集团、国电燃料投资有限公司和中石油等大型企业建立了长期合作关系。并且在即将上市的中国高端茶叶品牌———解韵茶叶拥有20%股份，传承非物质文化，弘扬茶文化品质，做国内乃至国际的茶叶领军品牌。我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，提高生产产量，争取在市场份额上取得更大的突破！总之，我相信在即将来临的20xx年里，我们海元物产的狼性团队在领导层正确的战略部署下，在坚定的信念引领下，在对工作强烈的责任感的驱使下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出海元物产的新篇章！最后，祝大家以及家人在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、新年快乐！谢谢！新年晚会致辞篇【第三篇】各位嘉宾、各位同仁大家：晚上好！一转眼，就到了挥手惜别农历兔年，满怀喜悦迎接龙年新春的时候了。今晚我们国中堂肝病医院全体员工在国际大酒店欢聚一堂，举办迎春联欢晚会。至此新春来临之际，我代表总公司及刘总，向一年来辛勤工作在不同岗位的全体员工，并向一直以来关心、支持我院工作的领导、同仁、朋友及家属们致以诚挚的谢意和新年的祝福!过去的20xx年，全院职工脚踏实地、执着前进，获得了理想的成绩。在科学管理上，我们启动新思路，实施新的措施，充分发挥各方面的积极性，积累了初步的经验。对内重视医疗质量和医疗安全，对外狠抓市场营销，努力挖掘各种潜力开拓市场，实施优质服务与医疗质量并重的营销策略，注重规范的医疗服务流程和安全生产，努力塑造宜昌市国中堂肝病医院的品牌形象，在宜昌市产生了一定的影响力和知名度，特别是得到了宜昌市慈善总会和伍家区卫生局的高度认可，为医院未来的发展打下了良好的基础。所有成绩的取得都来自于全体员工的辛苦付出和亲属的坚强支持，来自于大家在诊室里对患者的专注和耐心，来自于病床前对患者的细心呵护，来自于家属们在员工背后默默的支持付出。在此，再一次向你们表示感谢。沧海当前，必当扬帆破浪，任重道远，更需砥砺向前。展望新的一年，国家的新医改政策更加完善，市场竞争将更加激烈。随着宜昌市建立特大城市远景规划的实施，给我们医院带来了绝好机会，在新的发展机遇面前将面临新的挑战。要向更高更强的方向迈进，就必须在巩固现有成果的基础上，加强细化管理、继续提高医疗质量，推进护理优质服务;采取不同形式进行医院营销，继续履行慈善医院职责，做好下乡体检工作;认真执行医保、农合政策，让医保、农合病人明明白白消费;加强学习、提升技术、完善能力，发挥现有优势，继续做好肝病医院特色，为患者提供更加优质的服务;带好团队、强化协作，制定切实可行的实施措施，落实各项战略部署;认真总结经验，依靠全体员工齐心协力，实现质的飞跃，把医院的整体水平推向一个更高的层次。新年晚会致辞篇【第四篇】各位领导，各位同事：大家晚上好!今天是xx年元旦节，集团公司的年会就此拉开序幕，我来说个开场白，讲六个字：目的，意义，要求。先讲目的。今年集团董事会决定花大价来搞年会，目的有三：一是组织全员学习，目的在于提高员工的思想素质，业务素质，更好地适应市场需求，更好地推行全员目标绩效管理，更好地完成集团公司xx年五大目标任务;二是组织军训，提高员工的身体素质和增强组织纪律观念，目的在于提倡强化全体员工的军人素养。对从过军的员工而言，找回军魂，对未当过兵的员工而言，塑造军魂。军人的军魂我认为是八个字：忠诚，担当，敬业，服从。这些要求落到浩天的土壤里，就是对企业的忠心，对目标的担当，对本职的敬业，对管理的服从。三是欢聚一堂，__员工来自五湖四来，跨两省四大区(城市)，平时缺乏面对面交流，在年会中好好会一会，感受__大家庭的气氛和温暧。表彰先进，文艺汇演，释放心灵的压力，重新积聚干好新的一年工作的动能。并増强员工们的情谊，感召力，向心力。再讲意义。第一，大力弘扬企业的创业精神。通过学习培训，搞清楚今年的新目标，新动能，新思路，新方法，用企业的发展理念(学习，创新，一流，协作，共享)武装每个员工的头脑，从而在xx年围绕集团公司经营目标去扬起创业的风帆。第二，大力弘扬企业文化，促使管理升级换代上台阶。过去是简单的人管人，管理者与员工处于对立状态，即“人治”;现在是制度管人，管理者与员工处于平等地位;制度管人也叫企业法制。管理者变成执法者;今后我们倡导和实行文化管人，管理者大大减少或消失，员工成为企业的真正主人(全员持股)，这就叫文化或精神管人，称管理的最高境界，叫无为而治。从不敢干，不能干到不想干违规违法之事，这就是企业文化的力量。浩天企业文化的内核是发展理念，外延是向善，向上，包容与和谐。第三，大力弘扬__之正气。有这种战略上的豪迈与大气，何愁完不成xx年的各项目标任务;何愁脚下的种种问题不能解决?有这样大的心胸与格局，又何愁__的事业能不如日中天，做大做强?上午董事长还要专门讲课，就此打住。最后讲三点要求：1.严格有序。严格年会的纪律。作息时间要严格遵守。守时是军人也商人的笫一要务;培训纪律要严格，认真听课，做好笔记，课后复习和讨论交流;培训考试要严格，优异者奖励;军训内容要严格，会操比赛要严格;整个管理严格按流程(议程)操着，做到紧张有序;2.团结活泼。3.喜庆安全。不要乐极生悲(醉酒)，确保每位员工的出行安全。