XX领导干部抓基层党建工作述职报告

XX领导干部抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）、抓整改促提升，补齐短板弱项。对2021年基层党建工作述职大会上领导指出的、自身查找的和群众提出的问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。针对“民主管理机制执行不严格”的问题，严格落实“四议两公开”制度，开展督导检查2余次，纳入年终工作考核范围，确保制度化、民主化、科学化、规范化运行。针对“三会一课制度落实不到位”的问题，结合党支部标准化建设，严格工作要求，紧盯清单抓整改，强化督导促落实，推进党内组织生活制度落实落地。针对“党组织‘火车头’作用发挥不明显”的问题，结合就业创业工作，年初制定了《2022年就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案》，成立了以主管县领导为组长的工作推进领导小组，局班子每月召开一次专题会议，同时持续发挥“九八九”转移就业脱贫工程品牌示范效应，持续加强与域外用工企业的对接合作，加大有组织劳务输出力度，拓宽人口外出就业空间，鼓励和支持人力资源服务机构、农村劳务经纪人开展有组织的劳务输出。切实提升党组织带头能力。（二）、抓主业担主责，夯实党建根基。坚持把党建工作摆在首要位置，严格履行第一责任人职责，种好党建“责任田”，梳理党建重点任务，召开专题会议12场次。注重发挥党建指导员作用，开展督查指导2次，反馈整改各类问题3项，确保了党建工作各项重点任务有序推进、有效落实。深化党史学习教育，推行“四个一”学习法，开展集中学习研讨4场次，调研交流和主题党课12次，组织党员参加志愿服务20余人次，为民办实事好事5件；扎实开展专项整治，从严开好专题民主生活会，主题教育取得良好成效。（三）、抓监管严教育，激发队伍活力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，严格落实“三会一课”、组织生活、主题党日等制度，教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严落实党员积分管理制度，发展党员2名，从严推进党员不信教、不涉黑涉恶和发展党员违规违纪问题排查整治，党员队伍的先进性、纯洁性进一步提升。二、存在的主要问题及原因一是抓党建工作责任落实不够到位。作为党建工作第一责任人，对基层党建工作的统筹谋划不够，在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面，缺乏深层次的思考和研究，措施不够有力。二是对党建工作督促指导不够有力。在制度严格执行上督导不勤、督查不严，一些重点工作和关键环节没有盯紧抓实，存在个别工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实和跟踪问效，致使工作成效打了折扣。三是对党员干部教育管理不够严格。在抓班子带队伍方面，存在心软手软办法软的问题，对个别干部身上存在工作作风不实、能力素质不高的问题，没能严加管理、及时教育。对村组干部的教育监管方面措施不严、力度不够，对涉农领域突出问题整治力度有待进一步加大。产生问题的主要原因：一是调查研究不深。对党支工作开展情况调查研究不充分，没有经常性深入村组对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了组织生活等制度的落实，影响了党建工作整体水平提升。三是监督管理不实。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，存在重形式、轻实效的问题，致使对党员干部的要求有所降低，纪律有所放松。三、下一步工作思路和主要措施1.是强化从严管党治党责任。牢固树立党建第一责任人意识，严格落实党委会定期研究党建工作制度，提升专题研究、开展党建调研、与每名基层党组织书记谈心谈话次数、切实推动全镇基层党建工作取得新进步、再上新台阶。2.是深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，巩固好主题教育成果，持续抓好党支部标准化建设工作，按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树。大力推行“三链”富民模式，实现基层党建工作与产业发展、人居环境整治等工作同向发力、深度融合，进一步提升基层党组织带领群众增收致富的能力和水平。3.是加强党员干部队伍建设。加强党员干部的监督管理，严把党员队伍入口，妥善处置不合格党员，推动党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍。