技术培训及考核制度

W/G-009ZHPM技术培训及考核制度A/01/11、维修、保养质量的好坏，与维修人员的业务技术及素质的高低有密切的关系。培训是提高维修人员技术水平的重要途径。2、维修员工进场培训内容：A、本公司有关规章制度的培训；B、本公司设备结构、电气原理的培训；C、本公司安全管理的培训；D、本公司安全技术的培训；E、安全操作的培训。3、特殊工种的，委托市劳动局全面培训（并取得上岗操作证书）。4、维修人员必要时参加市职业中专的中级电工、高级电工培训。5、电焊工、钳工必要时参加市职业中专培训。6、特殊工种人员进场前，必须持上岗证并考核有关专业知识和安全操作知识，合格后方可进场。7、每年举行两次维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等知识的考核。对不合格者，要求重新培训；对成绩优良者，加以奖励。