人事行政主管岗位职责【汇集4篇】

人事行政主管岗位职责【汇集4篇】时光流逝，时间一晃而过，我们即将面对新的阶段工作，是时候回顾总结了，工作总结切忌使用非量化的内容，以及模糊不清的表述。在这里不会写总结怎么办？或许人事行政主管岗位职责精选300字是您正在寻找的内容，感谢您的参阅。人事行政主管岗位职责精选篇【第一篇】1、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；2、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；3、负责对违纪及工厂突发事件的处理；4、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作；5、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；6、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；7、对部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理。人事行政主管岗位职责精选篇【第二篇】1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务；3.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等；4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求；5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作；6.妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作；7.修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新；8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析；9.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展；10.协助上级完成其它工作事项。人事行政主管岗位职责精选篇【第三篇】1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理；2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集；3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接；4、员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳；5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护；6、负责各类应聘职位的面试通知及面试时间表的更新及维护；7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点；8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络；9、负责公司鱼缸、绿植的.保养及维护，负责相关服务商的对接及维护；10、负责公司钥匙的管理工作；11、完成领导交办的其他工作。人事行政主管岗位职责精选篇【第四篇】1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、主导并执行薪酬绩效、培训与开发、组织发展等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、集团各类活动等；6、其他相关工作。