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党建工作下一步工作思路和措施汇集(最新4篇)【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“党建工作下一步工作思路和措施汇集(最新4篇)”学习资料,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党建工作下一步工作思路和措施【第一篇】按照省市行党委以党建引领、助推业务发展的工作思路,结合省行20xx年年中工作会议提出的四注重、四提升工作要求,特制定我行下半年党建工作计划:一、开展以三亮三比为主要载体的主题实践活动,构建保持党员先进性的长效机制。各级党组织要通过领导干部讲党课、座谈交流、专题讨论和组织征文、演讲活动等不同方式,深入开展学习优秀共产党员赵林宏同志活动。在全行树正气、聚人心、鼓实劲,推动业务发展。发挥我行发现榜样微信群的作用,及时发现、发布身边先进的典型,传播正能量,激发员工爱岗敬业热情,更好的服务于市场领先、系统卓越发展目标。开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,展现党员形象,增强党性观念,接受群众的监督,促进工作作风转变。开展比党性、比作风、比业绩活动,促进党员提升工作能力,提高业务水平和服务水平。二、抓好四支队伍,发挥三个作用,助力业务发展。抓好党支部书记这个关键。党支部书记要切实履行党建工作第一责任人职责,做到党建与经营管理两手抓、两手都要硬。抓好党小组组长这个重点。党小组要结合业务发展积极开展形式多样的党日活动,不断增强基层党组织的凝聚力。以争做四讲四有合格党员为载体,把党建工作成果转化为我行的创新优势、发展优势和竞争优势。抓好团员这支生力军。通过举办青年论坛、创新人才、行业课题小组等形式的活动,大力弘扬社会主义核心价值观,引导青年员工立足岗位,实现个人价值与企业价值的有机统一和共同提升。三、落实五项制度,以保证我行两学一做学习教育见真章、出实效。严格履行第一责任人制度。以最好的党建引领最好的银行服务。严格落实三会一课制度。以此来不断提升各级党组织的执行力和各项组织制度的执行质量。强化意识形态工作制度。通过开展学习焦裕禄精神等四种精神等活动,进一步增强党员干部的党性修养、宗旨意识,树立良好的工作作风。推行党员责任区制度。建立健全党员责任区制度,激发党员先锋模范作用,带动和促进本单位经营目标的圆满完成。细化党建考核评价制度。客观的记录、评价各级党组织的党务工作成果,进而有效激发各级党组织党建工作能动性。篇2:20xx下半年党建工作计划范文1、创新工作载体,拓宽工作渠道,继续抓好服务型党组织建设,全力以赴为民办实事,党工委将继续坚持努力为居民解决实际困难,为居民办实事,办好事的这一宗旨,继续把握好扎根基层、走进群众的理念,通过各种办法举措,解决群众最关心的问题,第一时间解决群众的日常所需。2、坚持领导接访制,倾听群众诉求制度,更好地为居民群众服务,班子成员和包社区领导干部采用多种方式倾听群众呼声,努力为群众办实事、做好事,以干部群众满不满意作为执行的标准,让群众感受到党和政府的温暖。班子成员每月下社区调研不少于16小时,入户了解情况不少于3户。3、加强党员管理,丰富组织生活,进一步强化基层党组织建设一是党工委将对辖区所有党员进行调查走访,对多年不参加组织生活、不交纳党费的党员,要进行谈话诫勉等措施,使基层党组织真正成为一线战斗堡垒。二是加强对流动党员的教育、管理和服务,通过多种形式与他们保持联系,确保做到流动不流失增强党员的归属感和党工委的凝聚力。三是重视开展组织生活。社区党组织要将过好组织生活纳入其日常工作。定期召集辖区居民党员过好组织生活。组织生活至少一月两次。并根据社区特点开展形式多样的活动,丰富居民党员的业余生活的同时,调动辖区居民和党员的积极性,共同建设辖区。5、发掘资源,加强沟通,突显便民服务特色街道范围内学校较多、学生较为集中,文教氛围浓厚,文化教育特色优势突出。下一步,党工委会更多地与辖区集宁师范附中、北师大附中、内蒙古小学等学校接洽和沟通,利用辖区学校资源集中、学生资源密集的优势,多开展一些旨在弘扬社区志愿服务主题的实践活动,如义务植树、卫生清洁、环保宣传等活动,进一步突显便民服务工作的特色。党建工作下一步工作思路和措施【第二篇】今年以来,乡党委按照县委组织工作会议要求,创新工作思路,扎实工作,基层党建工作取得了一定的成效.为迎接盛市委组织部基层党建工作的调研督察,按照县委要求,乡党委认真分析总结.现将工作情况简要汇报如下:一、农村党建工作1、健全落实基层党建工作责任制情况.今年以来,乡党委认真履行党建工作责任制,成立党建工作领导小组,制定下发了党建各种文件,建立健全了民-主生活会制度、议事制度、“三会一课”制度等相关制度,并制作了高标准玻璃图版.开展党委书记及科级干部述职述廉演讲活动.与部门村庄签订了基层党建工作责任书.着力加强基层党的建设,基层组织作用明显增强,推动了全乡社会又好又快发展.2、认真落实村党支部书记“四个机制”建设.创新选拔任用工作机制.在严格执行“两推一选”和“公推直选”的基础上,多渠道选用村党支部书记.一是选拔在农村政治素质高、文化程度深、懂经济、会管理的党员群众担任支部书记或村委主任.二是加大后备干部的培养,每个村至少培养1-2个有文化懂经济的年轻后备干部.三是从机关干部中选派优秀年轻党员干部到村担任党支部书记.四是鼓励大学生到村任职.创新激励保障机制.为调动村支部书记工作的积极性和主动性,乡党委一是严格落实上级确定的工资标准每月120元并按时发放,拿出一万多元给支部书记参加了综合保险.二是制定了文件,对担任支部书记时间较长、工作突出、群众反映好的可聘为乡长助理,享受副科级经济和政治待遇,大大提高了支部书记的工作积极性.加强教育培训.乡党委高度重视干部的培训,每年至少举办三期村干部培训班.今年乡拿出万元组织支部书记参加县委组织部举办的培训班并进行了考试.今年3月份组织村支部书记外出参观学习.完善监督管理机制.一是乡党委对支部书记实行目标考核,采取不定期考核和年终总评的方式对平时突击性工作落后影响全乡工作成绩的村庄实行动态管理,到年终总评时排出每个村庄的名次,对在全乡后5名的村支部书记就地免职.二是村支部书记每半年一次向乡党委和村党员群众代表会上述职,接受监督.3、村两委换届选举有关情况.2007年村两委换届中严格按选举法和选举工作条例规定进行,真正发扬民-主,让群众行使权利,杜绝了拉票贿选和家族派性情况的发生.4、村级组织活动场所建设情况.2007年以来全乡投入50余万元新建或改建了32个村级组织活动场所,使1类村标准达到28个,2类村达31个,3类村只有5个.2010年乡党委将多方努力筹取资金把全乡64个村庄的组织活动场所全部达到1类村标准.二、两新组织党建工作全乡两新组织共2个,党员10名.具体工作:一是加强领导,落实责任,成立党组织,有党建办公室两间以上,并建立健全各项制度,制作了图版并上墙.二是开展“五个一”活动,即开展一次非公企业当支部书记座谈会、建设一批非公有制企业党员示范岗、开展一次企业党员凉身份促发展活动、开展一次五好支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇演.三是加强两新组织党员的教育培训.三、党员队伍建设党员发展管理工作.1、存在问题:有的支部忽视了对入党积极分子的培养教育;个别支部不能严格按组织程序发展党员;对党员的培训学习管理不严;个别党员的自身素质较低.2、做法:规范程序、严格审批,杜绝发展党员过程中的“唯亲”和“暗箱操作”现象.一是公开推荐确定入党积极分子.二是严格执行发展党员公示制度、预审制度.三是严把审批关,新发展党员党委审批时要进行调查了解听取群众意见,杜绝不具备党员条件、不符合发展程序的加入到党内.四是流动党员管理.乡党委对流动人员建立了台账,了解居注从业和学习情况并不断与他们联系,掌握它们的思想状况.五是加强党员培训,我们紧密结合党员思想工作和生活实际利用远程教育、讲党课等形式加强党员的培训.六是党费收缴.为了加强党费收缴工作我们制定了规章制度,实行专人管理,严格手续,按时上交.综上所述,我乡基层党建工作虽然取到一些成绩,但离上级党组织的要求还有一定差距,还有不完善的地方.今后,我们更加努力学习上级文件精神、规范工作程序、创新工作思路、完善落实各项制度,推动我乡基层党建工作健康发展.党建工作下一步工作思路和措施【第三篇】一、突出理论武装,激发创先争优的精神动力1、提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力。2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训,以“创先争优”活动为抓手,开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造激情干事、大干快上的工作氛围。二、加强组织建设,保证创先争优活动的开展4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展,创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体,努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员,扎实推进党建工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。5、加强组织自身建设。根据人员变动情况,2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选,届时,支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内,拟确定一名入党积极分子,6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制,把好发展党员质量关。6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动,全年召开支部大会不少于4次,支委会或小组会不少于5次,落实党课制度,定期组织收看党建电教片,3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费,年内将党费分两次上缴机关党工委,并将交纳情况进行公示。三、注重作风建设,打造创先争优的干部团队7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求,成立领导小组,制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》,围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”,着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题,按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实,制定整改方案。8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设,上半年,按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序,对部分中层干部进行调整使用,从而优化用人机制,激发干部干事创业的热情。9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体,以作风建设带动和促进机关建设。一季度,将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内,视情修订完善现行规章制度,适时出台事业性质人员绩效考核办法。10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台,加强与相关部门、企业的联系与协作,继续以“方便、快捷、高效”为目标,深化“三集中、三到位”工作,适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求,规范行政审批行为,确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。四、深化廉政建设,营造创先争优的良好氛围11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实,严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管
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