监理工作制度汇编（DOC34页）

-1-公司规章制度汇编XXXXXXXXX年X月-2-目录第一章总则…………………………………………………4第二章公司岗位设置图……………………………………5第三章员工守则……………………………………………6一、管理人员守则…………………………………………6二、行政人员守则…………………………………………6三、监理人员守则…………………………………………7四、后勤保障服务人员守则………………………………7第四章岗位职责……………………………………………8一、董事长岗位职责………………………………………8二、总经理岗位职责………………………………………9三、副经理\工程部长岗位职责…………………………10四、总监理工程师岗位职责………………………………11五、总监理工程师代表岗位职责…………………………12六、专业监理工程师岗位职责……………………………13七、监理员岗位职责………………………………………14八、办公室主任岗位职责…………………………………15九、财务人员岗位职责……………………………………16十、办公室文员岗位职责…………………………………17十一、司机岗位职责………………………………………18十二、后勤保障人员岗位职责……………………………19-3-第五章劳动管理制度………………………………………20一、作息、考勤、工作制度………………………………20二、请、销假制度…………………………………………22三、辞退、解聘、辞职人员管理制度……………………25四、图书借阅及检测设备借用管理制度…………………27五、办公用品及劳保用品领用制度………………………30六、人员录用制度…………………………………………33七、总监代表以上人员绩效考核制度……………………38-4-第一章总则一、编制说明：本规章制度是不与国家、省、市等政策不抵触的前提下，只针对本公司员工内部实行的管理方式的规章制度。目的是为提高服务质量，提升企业形象，加强企业在市场经济中的竞争力，同时也为员工提供良好、和谐的企业氛围，提供公正、公平的竞争平台。各位员工应认真学习，贯彻执行。二、编制依据：《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动保障法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《辽宁省劳动保护规定》《辽宁省劳动合同规定》《辽宁省安全生产条例》《辽宁省建筑市场管理条例》等相关法律法规及规定，公司在借鉴上述法律法规的部分内容后结合公司实际情况制订本规章制度。-5-第二章公司岗位设置图董事长总经理副经理\工程部长总监理工程师总监理工程师代表专业监理工程师监理员办公室文员司机后勤保障服务人员财务人员办公室主任-6-第三章员工守则一、管理人员守则遵纪守法、恪守职责、实事求是；爱岗敬业、服从指挥、团结互助；举止庄重、积极进取、求实创新；正气凛然、关爱下属、勇于承担。二、行政人员守则遵纪守法、恪守职责、实事求是；爱岗敬业、服从安排、团结友爱；举止得体、积极进取、勤俭节约；精神饱满、坚持原则、不断学习。-7-三、监理人员守则遵纪守法、恪守职责、实事求是；爱岗敬业、服从安排、相互尊重；着装得体、积极进取、求实创新；正气凛然、精通业务、忠于职守。四、后勤保障服务人员守则遵纪守法、恪守职责、实事求是；爱岗敬业、服从安排、团结友爱；谈吐文明、积极进取、提高水平；爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费。-8-第四章岗位职责一、董事长岗位职责1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。5、组织讨论和制定公司承揽、开展、拓展业务的方案。6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。7、组织讨论通过公司的章程的修改，接受监事会的咨询和监督。8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。10、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。12、处理其他由股东会授权的重大事项。-9-二、总经理岗位职责1、认真贯彻公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级部门的指示、决议，领导公司员工搞好各项工作。2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；对公司发生的重大事情进行奖惩。3、组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务，承揽、开展、拓展公司业务。4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。6、加强公司员工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。7、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留存基金的使用和分配方案。8、领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。9、定期向董事长汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。10、公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。-10-三、副经理/工程部长岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级领导的指示、决议，遵守职业守则。2、积极努力完成公司下达的各类任务，承揽、开展、拓展公司业务。3、认真执行国家及地方质量、安全方针、目标和工程计划中的各项目标和指标，参加工程竣工验收，审查、签定质量评估报告。4、代表公司参加相关部门举行的专题研讨会、技术交流会，参加上级部门组织的培训学习及传达上级部门文件、政策、精神等。5、参与处理工程遇到重大质量或安全事故，并应有可行性实施意见。6、参与经理办公会及总监例会，协助总经理管理，负责组织工程管理经验归纳总结。7、定期组织人员培训工作，加强监理员业务能力的提高。8、定期向上级领导汇报工作，全面了解公司工程情况及监理人员调配情况，监督总监理工程师工作。9、完成公司下达的各项任务及领导交办的其他工作事项。-11-四、总监理工程师岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级领导的指示、决议，服从公司安排，遵守职业守则；2、确定项目监理机构人员的分工，有权对本监理部不称职的监理人员提出异议，做出处罚意见，掌握下属监理人员状态信息，并能够准确全面的做出人员状态评价，协助其它部门工作;3、主持编写项目监理规划、细则,并负责管理项目监理机构的日常工作，审查分包单位的资质,并提出审查意见;4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员应调换其工作;5、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；6、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划等，审查和处理工程变更，主持或参与工程质量事故的调查；7、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期，有权签发《工程开工/复工报审表》及《工程暂停令》；8、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结，审查监理人员记录的监理日记；9、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收，主持整理工程项目的监理资料。10、完成公司及领导交办的其他事宜。-12-五、总监理工程师代表岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级领导的指示、决议，服从公司安排，遵守职业守则；2、负责总监理工程师指定或交办的监理工作；3、按公司或总监理工程师的授权，行使授权范围内的总监理工程师的职责和权力。4、确定项目监理机构人员的分工，有权对本监理部不称职的监理人员提出异议，做出处罚意见，掌握下属监理人员状态信息，并能够准确全面的做出人员状态评价，协助其它部门工作;5、完成公司及领导交办的其他事宜。-13-六、专业监理工程师岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级领导的指示、决议，服从公司安排，协助其它部门工作，遵守职业守则；2、负责编制本专业的监理实施细则，负责本专业监理工作的具体实施，组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向公司或部长提出建议；3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；4、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收，定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示，根据本专业监理工作实施情况做好监理日记；5、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；6、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况对进场材料、设备、构配件进行检验，合格时予以签认；7、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。8、完成公司及领导交办的其他事宜。-14-七、监理员岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级领导的指示、决议，服从公司安排，遵守职业守则。2、在总监及总监代表的指导下开展现场监理工作;3、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录，复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据并签署原始凭证；4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向上级领导报告；6、做好监理日记和有关的监理记录，及监理档案、书面材料的整理。7、完成公司及领导交办的其他事宜。-15-八、办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级领导的指示、决议，服从公司安排。2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，做好会议纪要；3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行，配合公司进行企业文化的建立，督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导，负责本部门员工的评估与考核；5、统计每月考勤并交财务做帐，留存；6、负责公司证照年检及升级工作，注册人员注册、变更、延续等工作，主持公司投标活动；7、负责公司人力资源板块；8、完成公司及领导交办的其他事宜。-16-九、财务人员岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级领导的指示、决议，服从公司安排，遵守职业守则。2、负责公司各项费用等经济往来的审核报销工作，编制会计报表，加强经济核算，节约成本开支。3、正确执行财务制度和财经政策，履行财务手续，坚持财经纪律，按章办事，严守纪律；4、负责经济数据的统计，按要求编制上报相关部门的财务报表，负责会计凭证和帐表的整理归档，搞好现金管理；5、负责公司财务印章的保管，做好工资分发工作，定期向公司领导汇报财务状况。6、掌握税收政策，负责与税收部门的协调；对现金和银行存款帐及签发支票的准确性负责，保证帐实相符，不出遗漏。7、完成公司及领导交办的其他事宜。-17-十、办公室文员岗位职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度、贯彻执行上级领导的指示、决议，服从公司安排。2、接听、转接电话；接待来访人员，负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责传真件的收发工作，参与公司组织的各项活动。3、监理档案审理、技术档案收集工作，监理档案的订卷、归档工作，参与公司投标工作。4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登