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2023党组织书记党建工作考核办法5篇【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“2023党组织书记党建工作考核办法5篇”学习资料,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021党组织书记党建工作考核办法1为充分发挥考核的“指挥棒”作用,从严从准从实考核评价干部,云南省保山市昌宁县乡科级领导班子和领导干部2016年度考核实行“一独立三捆绑”,分级分类、差异化精准考核,考出了干部干事创业的精气神,激发了干部主动担当作为的内生动力。指标设置突出“严”。将选派参与县委政府中心工作半年以上,选派期间与原单位工作脱钩的干部,以县委政府中心工作组为单位进行独立考核,根据中心工作实际情况,单独设置考核指标。考核实行定量考核与定性考核相结合,领导干部定量考核与领导班子综合考核结果捆绑,占领导班子综合考核结果的50%。在考核指标设置上,用不同的尺子量不同的班子和干部,在充分考虑各乡镇的环境差异性以及各部门岗位职责特殊性的基础上,根据不同部门、不同类别乡科级领导班子和领导干部的职责要求,实行分级分类考核,设置各有侧重、各有特点的考核指标,有效区分乡镇、县直部门不同类别、不同岗位的考核重点,乡镇设置一种考核指标体系,县直部门再按照党委部门、政府部门、群团部门分别设置考核指标体系,乡镇领导班子重点考核农村经济发展、生态效益与环境质量、民生改善与社会和谐进步、党的建设情况;县直党委部门领导班子重点考核围绕工作职能职责、合力推进党的建设等情况,县直政府部门重点考核围绕工作目标定位、完成各项发展目标任务等情况;县直群团部门重点考核发挥职能优势、履职尽责等情况。各类考核指标设置既注重考核业务工作,又注重考核党的建设;既注重考核已经取得的显绩,又注重考核打基础、利长远的潜绩,使之充分体现考核的激励性和约束性,以差异化考核体现出考核的公平合理。程序量化突出“准”。县委成立由县级领导任组长、县委组织部领导任副组长、组织人事部门业务骨干组成的六个实地考核工作组用1个月的时间深入全县13乡镇和56个县直部门进行精准考核。定量考核由县直相关牵头考核部门负责进行考核,考核结果数据经统计部门严格审核后,县委组织部按相关权重评定各领导班子的定量考核得分。定性考核采取同级互评、下级测评、群众参评、服务对象反评等方式,经过民主测评、个别谈话测评、分管县领导评价、考核组评价等程序全方位、立体式评价干部。在德的考核上,综合运用正反评德、多维察德、联动审德等方法,考实考准干部之德。在发展实绩考核上,将每个领导班子及其成员的表现情况,与事业发展要求和单位职能、班子职能、领导分工进行比对,与全县经济社会发展的数据进行分析印证,确保该做的事一项不少、核心职能一项不漏。通过晒实绩、评实绩、比实绩等多种形式、多种渠道,考实考准干部实绩。在群众满意度评价上,扩大听取意见的范围,由干部的工作圈延伸到社交圈、生活圈、朋友圈,深入村(社区)、村民小组与群众点对点、面对面座谈,引导参加考核的群众讲真话、说实话,对考核对象身上存在的问题不回避、不遮掩,切实在服务群众的最前沿考核评价干部。结果运用突出“实”。坚持党建工作责任制前置考核,考核结果与单位领导班子综合考核结果捆绑,基层党建考核结果没有定格为优秀的党(工)委、机关党建考核没有定格为优秀的总支(支部),单位领导班子年度综合考核不得评定为优秀等次。坚持领导干部个人优秀比例与领导班子综合考核结果捆绑,领导班子被评定为优秀等次且综合考核排名靠前的,在15%的优秀比例基数上增加领导干部个人优秀比例;领导班子被评定为一般、较差等次或评定为良好等次但综合考核排名靠后的,在15%的优秀比例基数中降低领导干部个人优秀比例。考核结果分乡镇、县直部门分类排名,在2016年度的考核中,有4个乡镇、12个县直部门综合评分高、群众评价好,但因抓基层党建工作不力,党建工作责任制考核没有定格为优秀,致使单位领导班子综合考核没有定格为优秀。有3个乡镇、7个县直部门因领导班子考核评定为优秀,综合排名靠前增加了领导干部个人的优秀比例。有4个乡镇、11个县直部门因综合考核排名靠后,降低了领导干部个人优秀比例。同时,对19名特别优秀的干部优先提拔重用;对考核评定为一般等次的1个领导班子的主要领导开展了诫勉谈话;对7名评定为基本称职以下或因违纪不定等次的干部进行了组织处理。2021党组织书记党建工作考核办法2为深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,进一步强化管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,按照国务院国资委党委关于做好2020年度中央企业党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核工作要求。2月8日上午,集团公司党委召开2020年度直属党组织书记抓基层党建述职评议考核会议。集团公司党委副书记、董事张振戎参加会议并讲话。集团公司党委常委、副总经理隋炳利主持会议。本次述职评议考核共有8家单位党组织书记、副书记进行现场述职,11家单位党组织书记进行书面述职。为确保述职评议考核工作客观公正,达到预期效果,集团公司党委组建了述职评议考评组,由公司领导及党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪委办公室、工会办公室的有关负责同志组成。在对现场述职的基层党组织书记履职情况进行集中点评时,张振戎指出,开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,是贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、强化管党治党政治责任的重要制度安排,也是对党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”,更是推动全面从严治党向纵深发展的再动员、再部署。通过述职,切实感受到党组织书记抓党建责任意识不断提升,党组织把关定向作用不断增强,党组织引领示范作用不断提高,从严从实管党治党的氛围日益浓厚。特别是过去的一年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,各直属党组织坚决落实党建工作主体责任,不讲条件、不畏艰难,团结带领广大党员干部职工勇挑重担、冲锋在前,在大战大考中完成了年度各项目标任务,实现了“十三五”圆满收官,充分彰显了基层党建的活力与实效。比如,现场进行述职的新能源公司党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,开展“决战四季度,冲刺全年总目标”等活动,有力提升了基层党组织战斗力。国际资源和融资租赁公司联合党支部,不断深化与属地单位合作,积极搭建“政企银”党建共建平台,注入了党建工作新活力。农机公司党总支统筹推进疫情防控和生产经营工作,组建党员突击队,切实保证了宾县12万亩土地备耕作业等项目的完成。一重(黑龙江)重工党委充分调动各类创新人才积极性,积极搭建活动平台,完成创新课题74项,直接创效500余万元。天津研发中心党委充分履行主体责任,围绕解决国家战略需要、关键技术“卡脖子”难题,完善科技创新体制机制,有效激发了各类人才的创新活力。采购中心党委精准落实保障供应各项举措,全力保障物资供应,开展“降成本、降库存、提管理”专项行动,在“两金”压降上取得了新突破。信息中心党委不断深化党建与生产经营深度融合,以“1名班子成员带领N名党员、积极分子和业务骨干,建设和服务1个信息业务系统或档案管理工作”为主线,有力推进落实11项重点任务。社会服务中心党工委充分发挥党员的先锋模范作用,全力抓好疫情防控工作,荣获“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”,为公司生产经营工作提供了有力支撑。张振戎强调,各直属党组织要进一步增强政治意识,切实履行好管党治党责任,围绕庆祝建党100周年、全国国企党建会召开5周年、落实“中央企业党建创新拓展年”,持续推动“23551”党建工作总体思路落实落地。持续抓好理论武装着力推进“新思想引领”长效机制,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,不断加强学习,把握理论体系、领会核心要义、掌握实践要求,切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。强化主责意识深入学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,认真履行党委主体责任、党委书记第一责任和专职副书记直接责任人职责,切实把党建工作扛在肩上、抓在手上、融入日常,做到围绕中心抓党建、理直气壮抓党建、心安理得抓党建。着力建强战斗堡垒始终把党支部建设作为最重要的基本建设,坚持抓基层、打基础、强堡垒,不断深化“1+6”基层党支部达标建设,全面提升基层党支部的引领力和党员干部的执行力,在贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动公司高质量发展上发挥好动员群众、组织实施、推动落实的“最后一公里”功效。发挥党建引领作用不断深化党建与生产经营工作融合,搭建党组织和党员作用发挥的载体平台,聚焦公司重大工程、重要项目、重点产品,特别是“3+7+5+43”重大攻关计划、“卡脖子”技术和重点科研项目,组建党员先锋队,深化基层党建联系点、职能部门与二级单位“1+1”联系机制,用好用活党员突击队、责任区、示范岗,充分发挥基层党组织和广大党员在急难险重任务中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,以改革发展成果检验党组织的战斗力、检验党建工作成效。落实从严治党要求严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实“三不一加强”从严机制,深入推进党风廉政建设,严肃整治不认真、不较真、不负责、不担当“四不”作风问题以及不敢为、不想为、不会为等突出问题。同时,要站在服务党和国家发展大局、公司改革发展全局的高度,对照集团公司党委的决策部署,对照述职过程中提出的问题,持续用力补齐短板弱项,系统谋划好加强和改进党建工作的思路举措,为推动公司高质量提供坚强政治保证。张振戎要求,各直属党组织要持续抓好常态化疫情防控工作,进一步压紧压实疫情防控主体责任,抓紧抓实抓细各项疫情防控措施,做好办公场所、生产一线等人员聚集场所的消毒和防疫工作。积极开展关心关爱活动,特别是对因公出差、未婚等就地过年的职工,送去组织关心与温暖,确保广大党员干部职工安心安全过好年。会上,新能源公司党委等8家单位党组织书记、副书记围绕年度抓基层党建工作情况、存在的问题和下一步工作计划进行了述职,并现场回答了考评组和基层党组织书记、党员职工代表的提问。述职结束后,考评组成员、部分二、三级单位党组织书记和党员职工代表,对直属党组织书记抓党建工作进行测评打分。2021党组织书记党建工作考核办法3同在一个蓝天下,为什么华西村能够成为中国新农村建设的一面红旗?让世界也为之刮目相看?其中有什么法宝?通过今年4月26日对华西村的参观,作为中国共产党的一员,作为农村的基层干部,首先要树立全心全意为人民服务的宗旨,要有实事求是的工作态度,要有艰苦朴素的工作作风,要牢牢把握国家的方针政策,要与上级机关保持一致,要与全体群众保持一致,要根据本村的实际情况,抓住发展的机遇,实现超前发展,科学发展。要全心全意为百姓谋利益,是工作的原动力和出发点。“有福民先享,有难官先挡”,是为民情怀的集中体现,要廉洁、奉公、自律。要有严格的工作原则:1.坚持理论联系实际,2.坚持走群众路线、3.坚持开展批评与自我批评,4.发挥好共产党员先锋模范和战斗堡垒作用,,身先士卒,只有牢牢把握这些工作原则,才能把工作做好,才能把社会主义新农村建设得更加美好。我们要清醒地认识到抓好新时期农村党的建设的重要性,一是抓好党委一班人的学习,努力提高村党委一班人的理论政策水平,我们要利用党的先进性教育的契机,认真抓好全体党员的教育,提高党员的思想觉悟,永葆共产党的先进性。二是民主集中制,重大问题集体讨论研究决定,畅通渠道,营造良好的民主氛围,充分发挥集体的智慧,几年来,凡村里涉及群众切身利益的重大问题,我们都能集体讨论决定,不搞一人说了算,不搞暗箱操作,群众基本满意。三是经常开展谈心活动,利用例会,组织生活月,班子成员之间经常集体谈心,相互交换意见,尤其是党委班子成员在工作中、生活中遇到困难时一班人都能全力相助,融洽了相互的感情,增强了团结,村党委的凝聚力和战斗力有了很大提高。2021党组织书记党建工作考核办法4一、全面提升社会组织党组织政治功能和组织力1.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚
本文标题:2023党组织书记党建工作考核办法5篇
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