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公安民警辅警思想状况调查报告汇集3篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“公安民警辅警思想状况调查报告汇集3篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!公安民警辅警思想状况调查报告120_年来,__派出所在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下,紧紧围绕县局总体目标任务和助推德清新崛起要求,结合__辖区内经济社会发展重点和治安特点,以深入推进“警务广场”战略和构建民意导向型警务为指引,着力推动创新服务型警务体系和队伍执行力建设,强化职能、服务大局、惠民保民、与时俱进,在严厉打击违法犯罪的同时,又与辖区百姓建立了和谐的警民关系,维护了一方的稳定和平安。开展工作及取得的成效情况今年伊始,我所紧密围绕党委政府“打赢安保战、惠民求满意、沪杭新崛起”的工作重心,结合自身辖区的实际情况,开展了一系列有针对性和实效性的工作措施。(一)深入学习党的先进思想,提高队伍自身素质作为一支行政执法队伍,自己本身的思想认识将会从从根本上影响执法以及服务的质量。只有统一树立正确的工作思想,使每一位队员明确自身的定位,才能让我们这支队伍具备战斗的能力。1、我所根据上级公安机关的安排部署,紧密结合基层工作实际,在全所民警、协警中开展了“科学发展观”、“警务广场战略”、“警营廉政教育”等一系列专题座谈会,组织全所每一名队员参加。并详细的制订了学习计划,合理的安排了每周的集中学习时间,要求全体民警定期撰写学习笔记、学习心得和自我剖析文章。在查摆剖析阶段,所内党员积极带头,组织全体民警认真开展了批评与自我批评,同时,面向广大老百姓征求意见,进一步改进了工作作风,促进了全所工作的科学发展。目前,我所已形成一股工作热情高、学习氛围浓、责任意识强的良好风气,为进一步开展警务工作奠定了思想基础。2、量化到线,细化到人,责任到位。我所结合贯彻县公安局队伍网格化管理的要求,采用上级负责下级、民警负责协警、层层签订责任书等制度,充分了解责任下级的个人基本情况以及家庭生活状况,把全面掌握队伍思想动态当做长效机制来抓,严格跟踪督查,使基础工作进一步规范,营造了一个上下齐心,互为联动、齐抓共管的良好局势。(二)打造前置警务,以群众要求为根本1、深入群众,落实“三访三评”基础工作,加强群众满意度。如何推进警务广场战略,如何做到以民意领跑警务?关键在于听取“民意”,只有踏踏实实走到百姓家中,听取“民意”,我们才能真正的了解“民情”,为民解忧。我所每位民警在接处警、清查、走访等日常的工作开展过程中都会尽可能多的对当地老百姓进行询问,听取群众的心声,并且把人民群众的意见和要求做好记录,在统一汇总后,制定合理的工作方案。我所还开展了“一对一扶贫助困”活动,对辖区内生活十分困难的群众,进行结对子,给予帮助,切切实实体现了为民之心、爱民之情。2、建立警民联防机制,有效打击刑事违法犯罪。随着农村经济的不断发展,交通条件的日益改善,如今的新农村已不像过去那么闭塞。但是老百姓的安全防范意识却没有提高。针对这一问题,我所民警根据辖区内发案情况制定了一套警民联防机制,并取得了一定的效果:首先,加强法制宣传,提高辖区百姓的防范意识;然后,提高乡村见警率,在远离派出所的案件高发地区设立警务室,充分调动村干部、村内小店店主、固定地点务农农民等一些群众安全防范的热情,设立治安“观察哨”,建立起“动与静”相结合的防控体系;最后,普及派出所应急电话的使用,方便群众在遇到问题或者困难的时候,可以第一时间向我们求助。今年我所还加强了对校园、幼儿园等周边环境、校车行车安全的整治力度,有效的维护了校园周边的秩序环境,确保了广大师生的安全,为校园师生营造了良好的学习环境。警民联防机制开展以来,我所有有力的打击了一批白闯盗窃团伙,基本防止了辖区内电信诈骗案发生,保持辖区内学生安全事故零发生的记录。3、全心全意为人民做实事、切实维护百姓人身财产安全。我所在对辖区内存在的安全不稳定因素以及日常接处警类型进行了科学的分析后,针对__乡内交通安全事故多发的特点,采取了一系列惠民、保民措施:一是加强对辖区内百姓的交通安全知识宣传工作,提高人们自身的防护意识;二是定期设置安全卡点,对那些存在危险驾驶行为的老百姓,本着“教育为主,惩罚为辅”的宗旨,予以训诫;三是在一些临崖、临水、事故多发地段树立醒目的警示牌,提醒人们放慢车速,注意安全;四是为辖区内存在的农用三轮车、拖拉机、电瓶车等安全防护性能不强的车辆,义务粘贴反光安全带;五是与相关政府部门进行对接,设置道路安全路灯,保证夜行的车辆的视野,防止事故发生。(三)严格人口登记管理、落实各项防范措施。我所在警力少、辖区面积大的情况下,克服了种.种困难,确保了辖区无重大灾害事故,无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故,重大节日和活动安全无事故。1、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点,制定了方针、政策。在所领导的指导下,倾全力抓户籍工作,严格执行户口政策,对手续不全的,坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况,真正做到便民利民。在全面办理“二代证”工作中,我所民警、协辅警加班加点,克服一切困难,通过村委干部、走访群众等方式,对辖区内未办理“二代证”的人员进行了详细的统计,针对一些年岁高、行动不便、需要帮助的群众,开展“上门办证”活动,据目前登记显示,我所辖区内的二代证普及率达到了85%。2、加强旅馆、农家乐业的管理抓手,规范住宿登记,做好定期安全检查。随着近年来,__乡“江南绿谷”美名远播,山区休闲旅游业骤然兴起,大批的国内外游客涌入__。到目前为止,__乡内已开设旅馆2家、农家乐27家、涉外大型酒店1家。考虑到随之而来的安全隐患,我所根据这些场所分布情况和自身特点,制定了一系列的管理措施:首先,安排专门的信息人员,对每天的外来游客身份登记信息进行系统比对核查,加强政治重点人口的管理,认真搜集信息,防微杜渐;其次,对旅客流动量较大的场所进行不定期抽查,内容包括人员住宿登记、消防安全等,使得业主经营活动规范化、有序化;接着,对此类场所的基本信息、业主和从业人员信息进行详细登记,一家一档,做到“底数清、情况明”,能够有效应对紧急情况的产生;最后,在每月的中旬以安排集中大排查或者开展场所业主汇报会等形式,对该行业的运行情况、最新动态以及遇到的问题进行梳理。3、提高政治敏感性,全面掌握辖区内可能存在的敌情、社情。面对今年国际、国内形势复杂、治安形势严峻,我所正确对待涉稳、维稳信息的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况,搞好辖区重点人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作,在__乡辖区内的几类特殊场所安设情报联络员,建立健全信息员、联络员工作制度,随时掌握动向,牢固树立稳定发展压倒一切的政治信念。公安民警辅警思想状况调查报告2按照省厅、市局《关于组织开展22上半年全省公安民警辅警思想状况调查的通知》要求,我支队组织专门人员,就广大公安民警辅警对上级重点部署、普遍关注的机构改革、职务序列改革、辅警管理改革、疫情防控等热点问题的反响进行了调查,着重关注了民警辅警在此期间思想状况,致力于发现思想问题,解决思想问题。一、总体情况我支队共有在编人员人,其中民警人,职工人;辅警(含文职、协勤)人。其中副科级以上领导干部名,共有党员人。今年以来,全体民警辅警能够认真贯彻党中央和上级党委决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神为指导,忠诚履职、担当尽责,圆满完成各项监管工作任务,为服务社会稳定和公安工作大局、保障刑事诉讼和行政执法活动的顺利进行做出了应有的贡献。持续深化理论学习、思想教育,广大党员民警尤其是领导干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。民警违法违纪得到初步遏制,队伍精神面貌、警营政治生态逐步好转。市看守所22年被省公安厅评为全省公安监管系统疫情防控工作先进集体。在押量大幅剧增、被监管人员成分异常复杂、监管难度不断增大的严峻情势下,监所管理支队全体民警辅警能认真落实工作职责,执法不断规范,实现了监所无事故、媒体无炒作、病亡有遏制的奋斗目标。特别是疫情防控阻击战打响以来,监所管理支队党委坚决贯彻上级部署,组织全市公安监管民警认真落实各项措施和战时纪律,严密防控、持续坚守,确保了监所零事故、疫情零输入、队伍零违纪、舆情零炒作。二、存在问题(一)理想信念不坚定,执法意识减弱。随着社会的发展进步,少部分民警辅警价值取向发生了变化,如理想信念不够坚定,执法意识逐步淡化,忘记了自身肩负的神圣使命;部分警察由于不愿意学习,思想观念仍停留在老传统、老习惯、老做法上,执法能力和水平保持在原有的水平上,新思路、新办法不多,处置突发事件的本领较弱;有的民警辅警热衷于比待遇、比条件、比享受,不想干事、不愿干事,甚至不会干事,其思想认识、业务素质、能力水平同监管事业的发展不相适应;(二)学习风气不浓,思想观念滞后。一方面是领导干部的表率作用没有得到很好的发挥,作风漂浮,搞花架子,形式主义盛行;另一方面是部分民警、辅警、职工以工作繁忙为借口,放松了对自己的严格要求,学习主动性不够,对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻了解,对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少,少部分民警辅警在岗根本“不在行”,办事效率低下,很难办好事、办成事,甚至于办错事,其理论知识、业务能力远远适应不了新型监所的任务要求;(三)精神萎靡不振,进取意识不强。由于监所民警辅警的职业较为稳固,是“铁饭碗”,面对激烈竞争和监所发展变化,少部分民警辅警仍然缺乏应有的危机意识和忧患意识,事业心、责任感,工作拖沓,不求有功但求无过,安于现状;部分民警辅警过份地强调客观条件和外部因素,分析主观问题和人为因素的时候少,工作积极性主动性不高,缺乏进取心和开拓精神;有的民警辅警则畏惧困难,回避矛盾,对工作能拖则拖,能推则推,不负责任,不作为;(四)执行力不强,工作效果差。少部分领导对上级的政策、决策不够重视,上有政策、下有对策,形式主义严重,文山会海,以会议落实会议,文件落实文件,欺上瞒下,致使一些政策法规、重大决策落实不到位,形成一纸空文;部分民警辅警、职工在履职过程中,宗旨意识、责任意识和大局意识不强,对于上级安排的各项工作,推诿扯皮、推卸责任、应付了事、阳奉阴违,执行不力。(五)疫情防控中暴露出队伍思想滑坡的短板。今年以来,疫情防控工作中存在民警辅警有麻痹松懈、厌战情绪,监区秩序不规范,安全防范意识不强和因核酸检测和远程提讯影响正常办案工作等问题。由于监所长时间封闭管理,加之疫情形势好转和社会面防控放宽,部分监管民警产生“松一口气”的思想,在执行封闭管理和自我防护措施上与当前上级的要求和监所疫情防控形势存在偏差,也有部分民警、辅警、职工担当意识不强,有畏难情绪。特别是实行封闭上班后,一个多月的时间在监区内部不能出来,与外界隔断一切联系,民警辅警队伍出现了思想不稳定状况,发牢骚、说怪话现象时有发生,暴露出思想教育工作在非常时期抗压能力方面的短板。(六)机构改革背景下部分民警辅警心态失衡。219年实行执法勤务机构警员套改制度以来,一是部分工龄较长民警看到新入警民警套改后职务跟自己一样或差不多,产生心理不平衡,认为自己吃了亏;二是部分军转干部民警,因为专业后没有担任职务或者担任职务较低,导致套改后没有达到预期,与同等条件的人横向比较后也产生了不满情绪。以上两种情况的民警甚至结伙到市局反映问题,产生了不良影响。辅警待遇一直比较低,虽然市局党委做出很大努力,与前几年相比有了很大改善,但与广大辅警的心理预期还有差距,一部分辅警工作之余忙于准备参加公务员招录考试,极个别出现“身在曹营心在汉”现象,更有少数辅警直接辞职。三、产生问题的原因(一)说教式的思想政治工作缺乏针对性和灵活性,造成民警辅警心理反感,无法适应新形势公安队伍发展的需要,使思想政治工作发挥不了应有的作用。目前,思想政治工作仍沿袭传统的读读报、念念文件、传达一些上级的规定、通报、通知等,千篇1律、枯燥无味,甚至有的动辄追究责任,造成民警辅警心理压力,产生对工作的“逃
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