04员工守则Ｂ

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料编号FND0402共2页第1页员工守则（Ｂ）第一条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第二条员工应遵守下列事项（一）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。（二）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。（三）全体员工务须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。（四）不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。（五）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过十五分钟。（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。（七）不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出厂。（八）未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。（九）员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。（十）员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。（十一）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。（十二）全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利之目的。（十三）各级主管单位负责人，务须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。（十四）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。（十五）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第三条员工每日工作时间以８小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过４小时；每月延长总时间不超过４６小时。第四条经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料编号FND0402共2页第2页员工守则（Ｂ）托打卡，否则以双方旷工一日论处。第五条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分（一）迟到、早退１员工均须按时间上、下班，工作时间开始后３分钟至１５分钟以内到班者为迟到。２迟到每次扣１００元，拨入福利金。３工作时间终了前１５分钟内下班者为早退。４超过１５分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。５无故提前１５分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。６有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。（二）旷工１未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。２委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实,双方均以旷工处。３员工旷工，不发薪资及津贴。４无故连续旷工３日或全月累计无故旷工６日或１年旷工达１２日者，应予解雇，不发给资遣费。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料