就业规划论文3篇

就业规划论文3篇【参考指引】此文档资料“就业规划论文3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!就业规划论文1摘要就业问题是当代的一个世界性问题，伴随着“大众创业、万众创新”大潮兴起，创业已经成为促进就业的最好方式。本文结合案例阐述树立新型就业观念对于就业至关重要。关键词创业就业新型就业观念創业是人生的一次拼搏，无论是创业以求谋生，还是创业以实现人生的价值，都必须有一番心灵上的迷惑、挣扎和奋起。立志创业是人生转折的一个良好开端，但是创业绝不是让每个人都办企业，因为有些人根本没有自己办一个小企业的能力。宣扬创业是因为创业也是一种就业，它可以创造更多的就业岗位，带动大批富余劳动力及失业人员实现就业与再就业。就业问题是当代的一个世界性问题，当前及今后一段时间，我国就业形势仍十分严峻。然而，我们也应有信心看到，中国经济巨大的成长空间，制度创新可能释放和激发的创业精神，将为解决就业问题提供广阔的前景。就业的中心思想应当是创业，创办企业是解决就业的根本之路，对有创业潜质的人员，重点给予相关培训并提供相应条件，也是期望通过他们创办企业解决更多人的就业问题。由此我们不难想象，在推进再就业工作中，加强创业精神教育是一项多么紧迫的任务。创业能否成功关键在于就业观念的转变。正确的就业观念是创业的思想基础，只有创业观念转变了才有可能迈出创业的第一步。在计划经济时期，我国实行的是统包统配的就业政策，缺乏创业意识。人们养成了靠国家分配等政府安排的心理定式，许多职工失去了创业求职的自由与能力。这种现象不仅带来了人力资源浪费，而且也阻碍了经济社会的发展，很难适应新时代的发展潮流。党的十一届三中全会以后，我国实行了一系列的经济体制改革，就业政策与就业形势发生了明显的变化，全社会正在形成“就业靠自己，工作靠能力，致富靠劳动”的新格局，每一名劳动者都在面临新的就业挑战，而胜利只属于那些对就业形势有正确认识，能顺应形势发展选择自己道路的智者。下岗失业没有工资收入也不脱离企业，不到劳动力市场去找就业机会。读了大学，就应当理所当然地享受国家干部的待遇，寻求一份体面而又不失稳定的工作，否则宁肯在家待业也不愿走向社会自谋职业。这是一种留恋过去，不敢直面社会，畏惧竞争的就业观念。这种观念必将被时代淘汰。随着我国改革开放的不断深入，社会的就业形势也在发生变化。干部人事制度的改革打破了“铁饭碗”和“大锅饭”，人才流动和再就业已成为普遍现象。所以，我们应当立足现实，放眼长远，认清当前就业形势，寻找一条适合自己并且能发挥自身长处的就业岗位。借鉴我们周围的一些下岗失业人员失业后，如何摆脱失业困惑最后成功创业以及主动抛弃“铁饭碗”下海经商创业者的成功经验，以此为契机，树立以创业实现就业的新型就业观念，使自身的价值得到升华。例如，孔岩，毕业于中国科技大学，曾就职于安徽省科委，在市场经济大潮的冲击下，他和3位朋友一起主动辞去公职，拿出积蓄办起了一个私营养猪场，养了上百头猪，同时利用制药厂废渣办起了饲料厂，很快形成了年产8000吨饲料的生产能力，可满足3万头猪的食用要求。他们又利用肉联厂闲置的猪舍，引进国内良种种猪和当地名产种猪杂交选育，从而得到与环境、饲料等条件最为匹配的种猪群。孔岩和伙伴办的养猪场在当地引起了不小的震动。像孔岩这样敢于抛弃安逸，主动选择创业的精神是值得我们学习的，他们正是因为认清了当前的就业形势，摆脱了陈旧观念的束缚，看到了创业的独特魅力，从而发挥了个人的长处，体现了自身的价值，一跃成为私人大老板。因此，创业被许多人誉为最具魅力的就业方式。首先，它能最大限度地发挥个人的聪明才智，体现个人的价值，不仅解决了自身的就业难题，而且为国家、为社会作出了贡献；其次，创业最具有挑战性，挑战中自身存在的种种弱点、限制都可能被克服，自身的素质有可能得到新的升华，意志力、勇气和奋斗精神也会得到锻炼、提高。伴随着“大众创业、万众创新”大潮兴起，创业观念逐渐在转变，创业的魅力逐渐得到升华，创业的精神得到传播。所以，我们要树立以创业实现就业的新型就业观念，转变固守田园的思想。就业制度改革是一场革命，树立以创业实现就业的新型就业观念也是一场深刻的心理变革。适应改革的要求，劳动者就业观念必须转变，转变得越早，在就业中就越主动。当然，转变就业观念需要一个过程，而且也有被动转变和主动转变两种形式。在很多地区一部分劳动者失业后，生活水平有所下降，经过一段时间的徘徊，观念转变，才实现了就业和再就业，但这种自然的被动的观念转变过程需要很多时间。因此，我们应加强市场经济的认识，变被动为主动，转变就业观念，树立以创业实现就业的新型就业观念，树立创业新观念，是我们解决就业难题的一个新的突破口，创业精神的培育是我们摆脱就业困惑，以新姿态迎接21世纪的又一重要举措。创业是人类生存的保障，创业是人类成功的根本。在技术变化迅速、国际竞争激烈的时代，培育创业精神，提高创业能力是增强竞争力，获得成功和创造美好生活的根基所在。作为21世纪的建设者，我们更应当阔步向前，克服传统观念的束缚，以新姿态、新思想体现我们当代人的风采，认清当前就业形势，跟上就业时代的步伐，发扬新一代的创新精神，树立以创业实现就业的新型就业观念，解决我国人口众多，就业相对较难的困惑，为社会主义现代化建设添砖加瓦。（作者单位为盘锦市人力资源和社会保障服务中心）参考文献[1]职业教育适用教材《创业学》[DB/OL].https：///html/2019/0128/就业规划论文2摘要：黨的十九大报告指出，就业是最大的民生。在就业形势严峻的现实条件下，作为就业主体的大学生，既要面对首次就业难的压力，还要应对职业发展难的困惑。在了解就业形势，熟悉就业政策的前提下，大学生依据自己的职业规划，提前做好就业准备，充分利用市场机遇，选择适合自身条件的就业策略，对把握好个人职业生涯的发展方向，充分发挥个人职业潜能，具有十分重要的意义。关键词：就业形势;就业政策;就业策略;职业生涯规划就业难，是对我国当前和今后一段时期就业形势的一个基本判断。解决好我国大规模的就业问题，始终是党和政府推进经济社会发展的重中之重。党的十九大报告指出，坚持就业优先战略和积极的就业政策。这对包括大学生群体在内的各类人群实现更高质量和更充分就业，具有重要指导意义。作为一名大学生，在充分了解就业形势与政策的前提下，紧紧抓住市场需求，从自身专业特点和能力特长出发，选择好利于自身发展的就业策略，才能更好地促进个人职业发展，最大限度地实现人生价值。一、了解就业形势，熟悉就业政策了解就业形势与熟悉就业政策，是参与就业的前提条件。在经济持续发展的大背景下，多年来我国就业状况总体平稳，同时也存在一定程度就业难的问题。就大学生群体而言，随着高等教育招生规模的扩大，就业人数不断增加，就业压力随之凸显，再加上近几年我国经济增速放缓，经济转型带来的就业结构调整，客观上对大学生的需求相对减少，给大学生就业特别是专业对口就业增加了一定难度，迫使大学生就业重心不断下移。现实中存在的就业渠道不畅通，就业信息传递慢的问题，对自我和市场了解不充分，也给大学生就业带来了一定困难。国家机关、国有企业、大城市、中心城区以及传统产业就业机会减少，而中小企业、农村基层、边远地区、新兴产业和服务业就业机会增加。当前大学生就业特点，表现为首次就业难和职业发展难并存。首次就业，越来越多的大学生难以找到适合自己专业特长、能力特点和生活要求的理想岗位。大学生自身存在的能力和经验不足，也制约了个人的职业选择。在经济与社会快速发展的今天，个人职业发展呈现出了不确定性特点，大学生职业发展的过程更加曲折复杂，职业发展的难度也在加大。2019年两会《政府工作报告》，首次将就业优先政策置于宏观政策层面，进一步提出稳增长首先要保就业。在就业总量不减，结构性就业矛盾凸显，新的经济发展不确定性因素增加的情况下，就业作为经济社会稳定发展的作用更加突出。多年来，我国一直实行积极的就业政策，在实践中确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业”的基本方针。劳动者自主就业，有利于保证劳动者享有平等的就业和选择职业的权利，也有利于发挥劳动者的工作潜能。市场调节就业，可以促进劳动者与用人单位双向自主选择，有利于人才与劳动者的合理流动，以及在市场竞争中实现劳动力的最优配置。政府促进就业，是指政府通过政策扶植、市场引导、政策调控、社会保障等来促进就业。鼓励创业，就是通过政策导向与支持，促进和鼓励各类人员创办经济实体，并实现创新发展和以创业带动就业。二、充分做好就业准备就业准备，就是大学生为完成首次就业和应对职业发展做准备，这种准备包括心理与能力素质的提高，对就业市场的了解以及对未来发展机遇的把握，以更好地实现由“学校人”向“职业人”转变。第一、能力准备。职业活动所需要的能力，主要有以下四个方面。首先，学习能力，这是一个人能力的基础。学会学习和终身学习，也是一个人职业发展的基本要求，知识与技术的不断更新是终身学习的根本动力。养成良好的学习习惯，对于保持自己的职业竞争力和应对职业转换非常重要。其次，生活能力，是一个人基本的生存能力。在实现由“学校人”向“职业人”转换的过程中，首先面对的就是一个人独立生活的能力。在职业活动中，大学生还要学会处理好工作、家庭生活与社会活动之间的关系。生活能力强的人，在遇到困难挫折或者人生逆境时，都有着很强的应对与适应能力。再次，专业能力，是职业能力的基础。专业能力，包含专业知识与专业技能两个方面。一个人的专业能力，会在职业实践中不断提高。专业能力，还决定着一个人职业活动所能达到的层次和职业生命周期的长短。最后，社会能力，主要指一个人适应社会和融入社会的程度和水平，表现为交往、合作、沟通、自我控制与推销自我、抗挫折、组织和执行等多方面的能力。无论是求职、职业活动、还是职业发展，都离不开社会能力。一个人的社会能力会在学习、日常生活与社会实践中不断得到提高。第二、心理准备。良好的心理素质，是一切活动的基础。无论是求职还是职业发展中都会遇到各种困难与挫折，这就需要一个人要有积极的心态。在求职心态上，大学生要正视现实和自我，正确处理理想与现实的关系，不要有过高的市场期望和自我要求。在认清自我和形势的前提下，把握和利用好一切可能的市场机遇。在毕业前夕，多参加一些招聘活动，了解市场需求，提高应聘技能，学会推销自我。在自我发展上，放低姿态，努力向他人和实践学习，在基层工作中锻炼和磨练自我，不断积累工作经验和提高工作能力，夯实职业发展的基础。第三、求职准备。大学生的求职经验、求职能力以及求职方法，主要是在应聘活动中积累和形成的。求职的基本技巧，主要有以下几个方面。首先，搜集就业信息。应重点关注所学专业对应行业以及职业群的就业信息，一是明确自己的求职方向，二是了解未来职业的要求，为提高自己的职业素养提供依据。其次，掌握面试技巧。面试，是通过当面交谈对应试者进行考核的一种方式。参加应聘活动，一方面要了面试中应注意的问题，另一方面还要通过面试实践，不断掌握面试技巧。最后，善于推销自己。推销，是一个向用人单位展示自我并被接纳的过程。要根据岗位特点推销自己，要扬长避短地推销自己，要多渠道多形式推销自己。三、正确选择就业策略大学生不同的学习与能力基础，不同的专业以及不同的就业环境，不同的就业期望在就业策略的选择上也各不相同。正确的就业策略，既能用好市场机遇，又能适应自身特点，利于个人职业潜能的发挥，找到最佳职业发展方向，并能够成为职业发展的持续动力。第一、先就业，再择业的策略。在就业难的现实条件下，每年都有相当部分大学生首次就业找不到适合自己的理想岗位。在这种情况下，也不需要悲观和迷茫，大学生不妨先调整一下自己的职业规划，采取“先就业，再择业”的策略，来实现自己职业生涯的渐进发展。先就业，就是大学生在离开校门后尽快找一份力所能及的工作，使自己稳定下来，先解决生存问题，珍惜现有的工作机会，主动积累工作经验，提升自己的职业能力，多做市场了解，为再择业不断创造条件。再择业，是提高就业质量，调整职业发展方向的好机会。经过首次就业的能