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临时教师聘用合同标准版【热选4篇】【导语】网友为您精心整理收集的“临时教师聘用合同标准版【热选4篇】”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮帮!喜欢就下载吧。临时教师聘用合同标准版【第一篇】聘用单位(甲方):法定代表人:地址:受聘人员(乙方):身份证号码:联系方式:地址:幼儿园因工作需要,聘用_______为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:一、合同期限聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、聘用双方应履行如下义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。2、受聘人员的义务职责:(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。3、聘用单位的义务职责:(1)组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(2)保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资__________元。四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的。2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。3、受聘人员不能胜任本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。六、合同期满,本合同终止。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。聘用单位(盖章):法定代表人(签字):签订日期:_______年_______月_______日受聘人员(签章):签订日期:_______年_______月_______日临时教师聘用合同标准版【第二篇】甲方:乙方:经甲、乙双方友好协商,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一、甲方聘请乙方为__。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下:1、乙方按甲方的教学要求进行授课,保证教学质量和续班率,并按照我校2、在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的.其它工作(教研、咨询、培训、宣传、值班等)。二、甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗,乐于奉献的精神、三、乙方享有的薪金待遇标准为:实习期基本月薪__元,__每月基本授课工作量为__学时,超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。转正后基本月薪__元,每月基本授课工作量为__学时,超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。四、甲方在乙方所代班级出现重大问题时(家长学生意见较大)或不服从甲方领导;不遵守甲方管理制度的,甲方有权随时解聘乙方。五、本合同期间,甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金,此保证金累计扣满2000元后,不再扣除。在乙方履行合同期满后,甲方将全额退还保证金,否则保证金不予退还;乙方如有特殊原因需要辞职,须提前两个月写出书面申请,经甲方签字同意并妥善交接工作后,方可离职,由于违约给学校造成一定的影响,因此甲方仍要对乙方每班处以0—500元罚款,罚款从工资中扣除,履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作,中途擅自终止工作,视其为违约,甲方将给予乙方3000元的违约金处罚,其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。六、本合同期间,不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者,甲方有权解聘乙方,并处以乙方500—1000元罚款。七、本合同期间,如遇不可抗力事件发生,甲乙双方互不承担责任。八、本合同期间,乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。九、本合同期间双方如有未尽事宜,双方友好协商解决,协商未果仲裁解决。十、本合同有效期从20__年__月__日至20__年__月__日,其中前三个月为实习期。十一、此合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字(盖章)后生效。甲方:签字(盖章)乙方:签字(盖章)委托代理人:代表人:签订日期:签订日期:临时教师聘用合同标准版【第三篇】聘任方:_________(简称甲方)受聘方:_________(简称乙方)第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称“上述文件”)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满,本合同自动终止。第三条乙方的义务1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;2.乙方还应完成下列任务:(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;_________。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元。具体发放按_________中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_______以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2.本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________代表人(签字):_______________年____月____日_________年____月____日订地点:_____________签订地点:_____________临时教师聘用合同标准版【第四篇】甲方:地址:乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:现居住地:联系电话:邮编:________教育培训中心(以下简称甲方),现聘用________(以下简称乙方)为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限有效期:本合同的有效期为年,自____年___月___日起至____年___月___日止。劳动合同期满前三个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。试用期:试用期个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作内容甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方__________部门工作,担任______岗位;甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件工作时间:甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇工资报酬:1)甲方确定乙方试用期内工资为______元,试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为:岗位工资为______元。2)乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。3)缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给予处罚。乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、拘留的,本合同自动解除。乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的,按或条款规定执行。乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;5)法律、法规规定的其它情形。有下列情况之一的,甲方可以提前告知并解除劳动合同:1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如部门或岗位撤消,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的;乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但违反公司规章制度和符合本合同条款的除外:1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2)乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;3)乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;4)法律、法规规定的其它情形。乙方要求解除劳动合同,须提前九十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1)在试用期内的;2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。七、违约、赔偿责任甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。其他赔偿:1)如果乙方在合同期内,由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的,由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训,乙方因个人情况被辞退或自行离职,甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须全额赔偿。2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。双方约定违约金额为两万元。八、其它:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。甲方:代表:日期:____年___月___日乙方:日期:____年___月___日
本文标题:临时教师聘用合同标准版【热选4篇】
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