指导雇佣合同模式

指导雇佣合同模式随着人们法律意识的建立，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友收集分享的“指导雇佣合同模式”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。用人单位(甲方):___________________劳动方(乙方):___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_________________(部门)从事临时岗位工作。本合同期限为____年，自_____年起二、乙方工作内容(待填)三、甲方的权利和义务(1)负责乙方的日常人事管理；(二)负责支付乙方工资，每日元。(3)其他；四、乙方的权利和义务(1)接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；(二)享受合同规定的工资待遇；(3)在签订本合同时，自愿遵守甲方的相关规定；(4)其他五、劳动合同的变更、解除和终止(1)乙方有下列情形之一的'，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同:1.合同履行不佳，未完成工作任务，考核不合格；2.甲方合并或者裁减人员，需要裁减人员，经双方协商不能就岗位调整达成协议的；3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经有关部门鉴定不能从事原工作，或者医疗期满后仍未康复的；4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；3.无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊现象严重；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方；7.被开除、劳教、判刑、被依法追究刑事责任的；8.其他违反国家、学校和甲方规定的.(三)有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同:1.患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤并经劳动鉴定部门鉴定为完全或者大部分丧失劳动能力的；3.实行计划生育的女职工在孕期、产期和规定的哺乳期内的；4.符合国家规定的其他条件。对于上述人员，可根据业务发展需要适当调整岗位，待遇视岗位而定。(四)合同期内，乙方因违约要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间从甲方同意之日起计算。(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方劳动的。(六)有下列情形之一的，本合同自动终止:1.合同期限届满；2.乙方在合同期内死亡的；3.乙方根据国家规定应征入伍；4.法律法规规定的其他情形。不及物动词违约责任和争议解决合同一经签署，就具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。甲、乙双方因终止本合同而发生的任何争议，应由双方协商解决。如果协商不成，可以向相关仲裁机构申诉。七。其他人本合同经双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)