关于工作存在抓落实不平衡现象【4篇】

关于工作存在抓落实不平衡现象【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于工作存在抓落实不平衡现象【4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！工作存在抓落实不平衡现象【第一篇】一、存在问题：1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。二、意见建议：1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。4.强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。6.利用“互联网+”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。工作存在抓落实不平衡现象【第二篇】摘要中国共产党九十五年的历史充分表明，加强和改进党的建设是保证党恒久不衰的不竭动力，而党建工作的健康发展离不开基层组织的各个领域党建工作的均衡发展，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。基层党建没有工作的轻重之分，目前，社会组织党建是基层党建工作的重要组成部分，但也是党建薄弱环节，因此，党建工作的平衡发展最主要的一个体现就是促进社会组织党建工作的发展。研究新形势下社会组织党建问题对于破解新形势下基层党建工作发展不均衡问题具有重大意义。关键词社会组织党建辽阳社会组织党建是基层党建工作的一个新领域，加强党在社会组织中工作力度对于完善党的事业、促进经济社会良性运行、实现中华民族伟大复兴具有重大现实意义。引言：社会组织概念解析社会组织是改革开放之后，随着经济社会发展而新产生的一类群体，相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织，以社会公共活动为主要职能，亦称“新社会组织”。包括社会团体、民办非企单位、基金会、中介组织以及城乡社区社会组织等。[1]从目前的文献查询得知，新社会组织一词最先源于党内文件，在1994年党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出，“各种新建立的经济政治和社会组织日益增多，需要从实际出发建立党的组织，开展党的活动。”[2]因此，新社会组织一词主要不是由学术界提出的。社会组织具有类型繁多、规模不一、领域分布广、社会联系多、非营利性等特点。近年来，随着经济发展，政府职能的转型，社会组织越来越多，在资源配置、服务社会、提供就业等方面发挥着越来越重要的作用。党建话语中的社会组织党建工作指的就是在新社会组织中加强党的建设工作。一、社会组织党建对促进党建工作平衡发展的重大意义党的建设是一项系统工程，如同一个严密的网络、统一的链条，需要各领域的党组织均衡发展。社会组织目前已经成为经济社会发展的重要力量，加强党在社会组织中工作力度具有重大的现实意义。（一）加强社会组织党建是落实全面从严治党要求的重要举措，有利于促进现代政党现代化从政党政治的角度而言，作为执政党要把自己的力量渗透到社会生活的方方面面是无可厚非的，这是政党的自然行为。随着经济社会发展，在各类社会组织中从业人数已经达到就业人口的百分之七八十以上，社会组织在参与政府决策、缴纳税款等方面的作用日益突出，这表明中国共产党的基层党组织所依附的群众基础已经不仅仅局限于农村、国有企业、机关事业单位了，社会组织更是不容忽视的强大群体，其党建工作如何也将直接影响党的群众基础。同时，社会组织党建作为基层党组织建设中的重要组织部分，相比较机关、农村、企业、社区党建等领域，仍然是基层党组织建设中的薄弱环节。因此，加强社会组织党建工作不仅是扩大党对基层社会影响力、更好实现党组织政治核心地位的一种举措，也是中国共产党现代化的一种客观趋势，更是新形势下落实全面从严治党要求的必然选择。（二）社会组织党建强化了社会组织对基层社会的协同治理，有利于促进社会治理现代化党的十八届三中全会提出要实现国家治理体系和治理能力现代化，而社会组织是在当前经济社会迅速发展阶段出现的一个引领社会治理潮流的全新主力军，是政府与市场之外的独立个体，在提供公共服务、扩大社会就业、化解社会矛盾、承担社会风险、维护社会和谐等方面发挥着重要的作用，社会组织中加大党建工作力度，必然能够进一步增强党在社会公共服务领域的治理能力，激发社会组织中有力人才资源，更好推进基层社会协同治理，有利于促进社会治理现代化。（三）社会组织党建整合服务资源，有利于实现党组织服务引领经济社会发展的科学化近年来，随着经济社会发展，我国社会组织虽然已经取得了长足进步，但是由于起步较晚，尤其是与发达国家相比，社会组织的发展依然处于落后状态，存在着规模小、结构散、专业性不强、参与社会治理不够等短板,[3]大多数成员来自于党和政府转移人员、离退休工人，组织关系大多挂靠在原单位，或者是社会松散人员，流动性较强，管理方式和理念较为落后，高级人才尤为缺乏。加强社会组织党建工作，可以更有效整合各类服务资源，为社会组织充实党建人才加强队伍建设，进而科学地实现党组织对经济社会发展的服务引领作用，要将服务作为基本价值取向和功能定位，[4]同时也能弥补资金技术等方面的缺陷，更有力促进社会组织自身发展。二、辽阳市社会组织党建工作实践探索截止2023年4月，已登记的社会组织共400家，从业人员8022人，党员总数504人。其中，社会团体41家，民办非企业162家，社会中介组织34家，社区社会组织163家。已建立党组织105个，覆盖社会组织278家，全市社会组织党组织覆盖率为%。（一）探索成效第一，市委领导对社会组织党建工作重视程度加强。近年来，特别是十八大以来，辽阳市按照中央、省市委的部署要求，各级政府及社会组织主管部门不断顺应形势，加大对社会组织党建工作的重视和指导，不断探索和创新党建工作模式。先后出台了《关于加强全市社会组织党的建设工作的实施意见（试行）》、《辽阳市非公有制经济组织和社会组织党建工作责任清单（试行）》、《辽阳市非公有制经济组织和社会组织党建工作考核办法》、《辽阳市非公有制经济组织和社会组织党员发展和管理工作实施意见》，并与2023年11月成立辽阳市社会组织学院，定期对社会组织相关人员进行专项培训。市委组织部将社会组织党建工作列入重要议程，积极营造推进社会组织党建工作的良好环境，有力促进了社会组织党建工作的加强。第二，社会组织党建工作体系逐步建立。2023年10月成立了非公经济组织和社会组织工作委员会，属市委派出机构，办公室下设在组织部，负责日常工作，党工委设书记1名，专职副书记1名，兼职副书记3名，同年6月在市委组织部成立了非公和社会组织党建工作科，并合理设置结构及人员配备，为顺利推进社会组织党建工作提供了坚实的组织保障。2023年，各县（市）区均将原非公有制经济组织党的工作委员会更名为“非公有制经济组织和社会组织党的工作委员会”，重点指导这“两个领域”党建工作的重大问题，包括组建党组织、发展党员以及党员教育管理、选派党建联络员等工作。社会组织党建工作体系建立，逐步夯实工作基础。第三，社会组织中党组织建立方式不断创新。辽阳市按照“无组织着重抓组建，有组织侧重抓规范，已规范重点抓创新”的工作思路，根据社会组织的特点，研究制定了《社会组织党组织组建工作办法》（“1+10”配套文件），采取优先单独建、推进行业建、适当选派建、灵活联合建、个别挂靠建、零散兜底建等方式，创新了党组织设立方式。即社会组织中有3名以上正式党员的，全部单独建立党组织，正式党员不足3名的，按照“行业相近、地域相邻、有利活动、便于管理”的原则，采取行业联建、灵活组合建的方式建立党组织。对暂无党员或不具备建立党组织条件的社会组织，社会组织党工委通过选派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和发展党员工作。为了避免新组建的党组织在工作上出现盲目性，明确了社会组织党组织工作职责、党组织书记职责，使新组建的社会组织党组织和党组织负责人在实际工作中做到有章可循。第四，社会组织党建工作运行机制不断健全。辽阳市先后研究制定了非公经济和社会组织党工委工作制度、党工委成员、委员单位的工作职责及联席会议制度、指派党建联络员、党员领导干部联系点制度、组织检查考核等制度，全力推进社会组织党的建设。2023年，印发了《关于加强我市社会组织党的建设工作的实施意见（试行）》、《退出现职或退休的党政领导干部到非公企业和社会组织从事党建工作管理办法（试行）》等配套文件，建立健全了一整套社会组织党建工作领导体系、责任体系和协调机制，明确了责任主体，完善了管理机制，形成了市委领导，组织部抓总，非公和社会组织党工委牵头，业务主管部门分头负责的上下联动、左右协调、齐抓共管的社会组织党建工作格局。（二）社会组织党建工作发展不平衡的表现尽管社会组织党建工作取得了一定成效，但是由于起步较晚、经验缺乏，现实中还是存在很多制约其平衡发展的问题。第一，部分主管部门负责人抓党建主业意识不强。部分主管部门对社会组织党建工作重要性的认识有待加强。有的主管负责人抓党建主业意识不强，对社会组