您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 在2023年青年民警座谈会上的讲话稿【范例4篇】
在2023年青年民警座谈会上的讲话稿【范例4篇】【参考指引】此文档资料“在2023年青年民警座谈会上的讲话稿【范例4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!在2022年青年民警座谈会上的讲话【第一篇】尊敬的各位领导,各位同事:很荣幸今天有这个机会,在这里代表青年民警发言,我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们这支青年民警队伍的一种重视和一种关爱。我叫杨璐,现任马柳站派出所内勤,14年从河南师范大学电子信息工程专业毕业,大学毕业后,我来到了首都铁警这个大家庭,14年8月至16年5月在特警支队工作,16年5月至今在马柳站派出所工作。回首四年的工作,在领导和同事们的关怀帮助下,我从一名稚嫩的学生成为了单位的青年主力军。在此,我想谈四个心。初心。不忘初心,方得始终。从特警支队来到马柳站派出所,从大城市来到了乡村派出所,我有过落差,在所内老同志的教导和帮助下,我看到了铁路警察扎根基层,甘于奉献的初心,对于沿线派出所,他们牢记线路是命的理念,把两条延伸的铁轨作为他们的事业,他们将自己的汗水洒在热土上,马柳所属于警卫通道派出所,在暑运期间,老师傅们在工作中认真细致,加班加点,那种忘我的工作精神深深感染了我,也让我明白了铁路公安的初心,在工作中向老党员,老同志学习,尽快成长,用更大的成绩来践行交通强国,铁路先行,铁警先动的誓言。责任心。责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。警卫工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。我认为工作就是责任,讲责任首先要有责任心。内勤工作是一个繁杂的工作,各种事宜都尤为重要,在工作中,我始终坚持八个字,做事计划、计划做事,在工作中要将计划摆在前面,每天早起将工作日志拿出来,将一天需要干的事情记录下来,用清单模式管理自己的工作,也能更好的完成自己的工作。作为公安工作,认真履职是我们的责任和义务,只有怀着高度的责任心,我们才能不忘初心。自省心。孔子常说:吾日三省吾身,作为青年民警,我们在工作生活中要不断加强自身修养,完善自身人格,才能赢得别人的尊重。那么如何做好自我反省呢,唐太宗李世民有一句名言:以铜为镜可以正衣冠,以史为镜可以知兴替;以人为镜可以明得失。那么在工作中,我们青年民警之间需要加强交流,取长补短。人无完人,只有我们能够常自省,我们才能找到自己的不足之处,才能够取得长足的进步。固步自封不可取,刚愎自用不可取,我们青年民警在这个大熔炉里,就是要千锤百炼,百炼成钢的。平常心。我想与大家分享一下孔繁森先生的一句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我想保有一颗平常心,用我们的.话来说,也就是:低调做人,高调做事。也就是宠辱不惊,百折不饶.只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐,在工作中要以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。最后,我在此由衷的感谢首都铁警这个大家庭,他教我成长,教我能力,教我学会如何走好自己的人生道路,在今后的工作中,我一定会再接再厉,更好地完成好各级领导交办的各项任务,不忘初心,砥砺前行。在2022年青年民警座谈会上的讲话【第二篇】尊敬的各位领导、各位同事:大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐步积累的过程。回顾起来,主要有四点体会与感受:第一,要热情热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他讲一事无成。年青人最大的特征,最主要的优势就是热情。作为一个年青人,必须要有年青人的样子,不能整天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。热情意味着乐观、平和。上班以来,我每天开开心心工作,和和气气待人,从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会遇到压力甚至挫折,但始终相信太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种预案,最终在领导的关心和同志们的支持下,案件还是得到了妥善处理。热情的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时,被分配做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成绩。”,可凭着一颗责任心、一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获颇丰„„第二,要行动上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。他说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动。我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他们供稿呢。第三,要谨慎细节决定成败。也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,主要是对一些细节考虑不周全。经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。第四,要不怕吃亏吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。但我态度好,主动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自己做一份专业用语汇集。第二天,当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时,他们向我伸出了大拇指。就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费。所以,上班后我同样告诉自己:不要怕吃亏,平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起,所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前,我对电脑还是很不熟悉,excell几乎没有用过,打字速度也很慢。但现在,由于工作的关系,我对word、excell操作熟练,在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来,我默默无闻、兢兢业业,从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求,但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者,去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。前两天,我去武汉办点事情,顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说,你这么年轻,真好。我问他,年轻有什么好的呢,一事无成?他说,年轻有朝气,没有暮气;有锐气,没有惰气;有才气,没有燥气。在2022年青年民警座谈会上的讲话【第三篇】今天的会议既是集中会议,也是经验共享会议,会议的主要目的是帮助同志们,特别是年轻民警分析自己的优劣,指导不良感情,确立正确的指导,共同成长进步。为了召开这次会议,事先安排办公室的同志与个别青年警察交流,简单地接触思想状况,整理总结,将青年警察的特征和现状总结为八十八少许多学历经验很少。现在年轻民警的学历已经不是问题了。系统内的公安大学、刑事学院、警察学院、社会品牌大学、高学历都很普遍。但是,由于缺乏基础第一线的触摸,缺乏紧急危险任务的经验,经验、经验的缺乏是青年民警普遍存在的致命伤。两种能力很少。正因为年轻同志受到了良好的教育,你们的专业素质、个人能力都很高,特别是在科学技术、信息技术方面,一开始就知道接触类旁通,运用自由,这种接受能力和专业技能远远超过前辈刑警,这也是你们的一大优势。但是,对工作没有不用鞭子自己奋斗的自主意识,指导者在哪里,在哪里工作,很多执行力,创造力不足,一般来说眼睛不活,积极性、自主性不高。三个人不少奋进不上进。我们的同志大多诚实踏实,想出力,想做好工作。但是,没有争先恐后的上进心和追求成功的迫切意识,应该努力进取,当仁不让步的年龄,与世无争,坐在云卷云舒的平静下来。这也是现在年轻同志中普遍存在的特质。四个很多思想都没有感情。年轻民警思想活跃,思维敏捷,思路开阔,看问题有思想,有看点。有思想当然是件好事,问题是很多警察以自己为中心,心情傲慢,与人交流不好,特别是不能做大众的工作。群众路线是我们党的根本路线,也是公安工作的根本路线,公安工作是人的工作。在实际工作中,年轻同志坐在办公室用信息化手段调查事件的水平越来越高,但调查访问、发动大众、获得线索的能力越来越弱。过去发生的事件,民警深入大众,多与大众一起收集线索。现在,这方面确实弱化了。如果大众不合作的话,素手无力,无法接近大众,但是不能进入大众,面对面很难亲切。5许多干劲少,韧劲少。以前我们也有错误的认识,80后、90后的年轻人大多是独生子女,娇生惯养,缺乏辛苦奋斗的精神,现在不是。遇到事件,有任务,年轻民警连续作战,昼夜不断的力量一点也不比前辈刑警差,可以辛苦攻击。但是,遇到困难、挫折、矛盾时,受到不满、不公平、陷入困境时,上司批评、上司责备时,容易自怨自艾,自暴自弃。心灵的承受力和压力显得脆弱,缺乏不死、不破坏的小强精神。六个知识很少有文化。年轻民警知识水平高,知识面广,但知识不等于文化。知识是学习的,文化是修理的,悟性的,是骨髓里的东西,比知识更有看不见的力量。年轻民警缺乏文化修养、文化修养和文化素养,不能有学识、见识,即使有知识也不远,不能飞。7许多活力不稳定。年轻民警充满活力,充满活力,是创造性的集团。但是,他们容易分心,心灵的强烈和坚定不足,容易受到干扰、影响、受到压迫
本文标题:在2023年青年民警座谈会上的讲话稿【范例4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10768020 .html