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疫情防控期间对照检查材料20篇【参考指引】此文档资料“疫情防控期间对照检查材料20篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!疫情防控期间对照检查材料【第一篇】根据省局通知精神和监狱大整顿实施方案要求,每名民警从政治意识、思想心态、履职尽责、纪律作风等方面进行深刻剖析存在的问题和原因,撰写对照检查材料。通过这几天的学习,本人进行了认真的反思检查,认为自己在以下几个方面还存在问题。一、政治学习方面不够,特别是习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署学习不深不透。对新冠肺炎防控形势开始重视不够,总觉疫情在武汉,不会传染到我们,存在侥幸心理。只是在亲属和家人劝说下及疫情越来越严重,才逐渐引起高度重视。今年春节从大年三十起主动在家隔离,能基本按照疫情防控要求做。二、对照履职尽责检查,自查能较好的履行职责和完成上级领导交给的任务,但主动性不强,为领导出主意少。三、对照纪律作风方面,自查能自觉遵守单位的规章制度和工作纪律,但有新规定、新要求出台起始时执行慢。原因分析:一、客观原因年龄大,记忆力差,反应慢,接受新事物慢。二、主观原因进取精神减退,懒堕,不想动脑筋,工作上只求完成不求更好。三、是学习不没有下大功夫,浅尝辄止。整改措施:一、认真、努力地学习党章和习近平新时代中国特色社会主义理论和上级各项政策,要向英雄模范人物、先进人物学习,增强干好工作的精神动力,要有紧迫感和使命感。坚决克服船到码头车到站的懒堕思想。二、要学习业务,虚心向有经验的同志们学习,多琢磨工作,要理论联系实际,增强实际工作本领。要勇于担当,履职尽责,做到在岗一分钟,尽责六十秒。三、严格遵守单位规章制度和各项纪律,做到令行禁止,坚决不做违规违法事情,不给领导和单位抹黑。疫情防控期间对照检查材料【第二篇】在深入学习中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中“4个有的”“4个必须”,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。(二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名共产党员应当**,以优秀党员的标准严格要求自己,**,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我应当主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更应当积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。(三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。(四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。二、原因剖析(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,由于平时对理论学习的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。三、整改措施(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己,一丝一毫也不松懈。(四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。疫情防控期间对照检查材料【第三篇】按照关于做好2021年组织生活会要求,紧扣“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,深查细究存在的突出问题,明确改进思路。现将对照检查情况报告如下:一、查摆的主要问题(一)存在的问题是学习理解不够系统,不深入,在“学懂”上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面,特别是对新理论,新观点、新战略研究的还不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,对全局的长远关注不够,对于一些新问题新情况,没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件,深度挖掘分析。多数时候是上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话,政策文件和业务知识的学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。(二)艰苦奋斗意识树的不牢。工作中一定程度上存在图安逸图省事,不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多主动落实少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极、不主动,被动应付。对工作标准要求不高,存在畏难发愁的思想工作满足于过得去,不求过得硬,缺乏大胆面对的勇气,对碰到的矛盾和问题,有时候能推就推。(三)遵守规矩,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。在很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。(四)在学懂弄通做实还有差距,虽然通过集中学习,对全会精神有所掌握,但对学习全会精神的理解还不够全面系统,对与支部党建和中储粮工作密切相关的内容学习思考比较浅显,对其他方面内容学习领会、宣传宣讲相对宽泛,还存在实用主义表现。二、分析原因(一)理论学习还不够深入。理论的清醒才能带来行动的自觉,正因为对新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入,早学懂弄通上还有差距,体现在工作落实方面表现出从大局考虑问题还不够多,对自己主管工作,就是论事,全局性协作配合的机制还需完善,所以所,正因为理论学习、理解上的不足,造成思想认识上的模糊,从而造成行动上的差距。(二)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重工作面前、在困难挑战面前,都能够做到态度鲜明,步调一致,勇于负责,迎难而上。但在平时工作中仍然存在工作不够深入,调查研究不足等问题还不够。在坚持原则、担当作为方面还需进一步加强领导,加大力度。(三)理想信念有所弱化。主要表现在理论水平还需要进一步加强,忽视了在学习-实践-再学习-再实践的实践论要求。随着工作惯性,出现了工作惰性,安于现状,主观上加强对政治学习紧迫感认识不足,缺乏相关学习的自觉性和主动性,开展工作困难时,没有从正面的角度去思考,对自己要求有所松懈。三、下一步整改措施(一)坚定理想信念,提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党.内政治生活的首要任务,认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,正确领会“新”的含义,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以不忘初心牢记使命未目标,用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。(二)加强理论学习,提升自主能动性。以“三会一课”和党支部相关要求为载体,切实把政治理论学习作为个人的第一需要,把理论学习与业务实际工作相结合,将《党章》等理论知识的学习形成常态化。在实际工作中,多深入现场,通过谈话、调研等方式,便于自己在实际工作中有的放矢,真正做到理论联系实际。(二)改进工作作风,摒弃形式主义。贯彻落实决策部署时,善于用新观念新思想新要求发现问题、研究问题、解决问题,把落脚点放在“解决问题”上,通过问题的不断解决努力在工作思路上创新、在工作成效上取得新成果。疫情防控期间对照检查材料【第四篇】根据上级开好2022年度组织生活会的有关要求,本人对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型,联系自身实际进行党性分析,结合政治思想、学习、工作、能力和作风等方面,进行自我剖析,请同志们批评指正:一、存在的主要问题和不足1、政治理论学习不系统、全面、深入。自己主动学习少,政治理论学习碎片化,尤其是系统地读经典、读原著少;学习不够深入,联系实际不紧密,单纯为了学习而学习,学习成为记笔记、写体会,在“学习强国”平台的学习,也存在拼分数的倾向。2、创新意识力度不大。认为自己在生物质电厂工作多年,积累了一定的工作经验,常常不自觉地满足于这些积累与经验,习惯于按部就班,存在因循守旧思想。工作中没有充分发挥自己的主观能动性,没有积极地为公司长远发展想办法、出主意、添措施,而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性,不能打破传统意识、常规作法。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时,勇于开拓、敢于突破不够,在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。3、自我要求有所放松。随着工作年限增加、年龄增大以及当前燃料工作要求越来越高,倦怠心理和厌烦情绪也随之增加,工作信心和意志逐渐减弱,工作热情和激情不足,在一定程度上存在着“船到码头车到站的思想”,降低了对自己的要求和标准,用一般的工作纪律、工作要求代替党的要求,满足于过得去、差不多,有时有随大流的思想,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。4、工作作风上有急躁情绪。工作虽然从总体上看还比较细致,但面对繁杂工作任务时,有时就会急燥简单,甚至还存在怨言情绪,解释不耐心,态度生硬;有时没有充分考虑就发表意见或付与行动,也不考虑他人感受。二、存在问题的主要原因1、对加强学习的重要性认识不够。2、开拓进取精神仍然不足。3、工作站位不够高。三、今后努力的方向1、切实加强政治理论学习。原汁原味学习好党的十九大、十九届三中、四中、五中、六中全会精神,在“学懂、弄通、做实”上下功夫,弄懂思想精髓、把握核心要义。弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,读经典、读原著,绝不空喊口号、流于形式。以钉钉子精神全面抓好学习。2、切实加强业务知识学习。随着新形势的要求、公司的发展,燃料工作将更任重道远,因而必须加强业务知识的学习,首先从实践中学,向老同志学习,学习他们先进方法和思想,即使是点点滴滴;同时勤于从书本上学,学习最新政策。3、切实提高党性修养的自觉性。作为一名党员,必须强化爱岗敬业、淡泊名利、忘我奉献的境界,立足平凡的岗位,以勇于担当负责的精神,锐意进取的品格,出色地完成本职工作。要多站在公司长远发展的角度来思考问题。4、切实发挥党员先锋模范作用。在日常的工作、学习、生活中,时时处处都不能忘记自己是一名共产党员,处处严格要求自己,事事以身作则,起带头模范作用。疫情防控期间对照检查材料【第五篇】查找在防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想,检查干部是否存在“临阵脱逃”
本文标题:疫情防控期间对照检查材料20篇
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