民主生活会报告【实用4篇】

民主生活会报告【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“民主生活会报告【实用4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！民主生活会报告【第一篇】7月15日，市政府党组召开以“重温入党誓词、坚定理想信念”为主题的民主生活会。市政府党组成员回顾自己的入党历程，重温入党誓词，深入思考入党初衷，坚定理想信念，表示要以勤奋的精神、务实的态度、廉洁的作风、实实在在的业绩，兑现一名共产党员的庄严承诺。市政府党组书记、市长尉俊东主持会议。市政府党组副书记钱劳动，党组成员李春临、张泽辉、张海峰、马秀岚、张明分别发言。副市长杨东明列席会议。会上，市政府党组成员围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神，结合本次民主生活会主题和自己工作、生活实际，谈认识、谈体会、谈差距、谈方向，思想上受洗礼、党性上有提高、认识上有警醒，达到本次民主生活会的目的。尉俊东在发言中说，“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键。我们要对照“两学一做”要求和习近平总书记“七一”重要讲话要求，认真学习党章党规，增强定力，划定底线，努力做到信仰上忠诚，党性上规矩，修身上干净，工作上担当。要深入学习习近平总书记系列讲话，把新的发展理念内化于心、外化于形，提升谋划发展水平，增强推动发展能力。市政府党组成员要在“两学一做”学习教育中，始终做到学在先、走在前，在全市政府系统立标杆、作表率。尉俊东要求，面对我市经济下行压力增大的困难局面，我们要把开展好“两学一做”学习教育同稳增长、促投资、破难题结合起来，迎难而上、攻坚克难，大干第三季度，全力推动经济健康平稳增长。一要进一步强化统计工作，多部门联动，采取强力措施，堵塞漏洞、挖掘潜力，创造企业纳入统计条件，确保统计数据真实反映榆林经济运行情况。二要为项目建设创造良好施工条件，加快新建续建项目建设进度，特别要加快政府性投资项目建设进度，提高固定资产投资增速。三要千方百计帮助协调解决新建成产业项目投产前的矛盾问题，促进新投产项目达产达效，有效释放新增产能。四要解放思想，创新体制机制，转变招商思路、改进招商方式，开放招商、精准招商，努力招引一批能够促进结构调整、转型升级的好项目。五要扎实做好安全生产和防汛工作，强化领导值班带班制度，确保发生事故能迅速、及时、有效处置。六要抓好改革工作，破解难点问题，不折不扣完成中省改革任务。民主生活会报告【第二篇】根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年度民主生活会的通知》的要求，我局高度重视，精心安排部署，经过各个环节扎实工作，20xx年1月30日上午，召开了20xx年度民主生活会，会议由党支部书记、局长主持，局班子成员及全体党员参加。这次会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕民主生活会既定的目标要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，深刻检查分析了班子及其成员在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态4个方面存在的差距和薄弱环节，认真总结了经验教训，提出了具体可行的改进措施。我局班子及其成员以高度负责的精神，严肃认真的态度，实事求是的作风，坦荡无私的胸怀，认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增强团结、振奋精神、解决问题的目的，取得实实在在的效果，现将本次民主生活会情况报告如下：一、民主生活会情况这次民主生活会，是在党支部高度重视，严格按照市委、市纪委、组织部的安排，及时部署安排、认真组织学习、广泛征求意见、相互谈心交心、查摆突出问题、撰写对照检查的基础上进行的。主要有以下五个突出特点：一是精心部署安排。在接到民主生活会通知后，我局及时召开专题会议进行研究部署，认真制定切实可行的民主生活会工作方案，研究确定、分析查找了重点问题，对开好会议提出了明确要求。二是扎实学习教育。组织班子成员及全体党员进行了三次学习教育和研讨活动，采取集中学习与个人自学结合的办法，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,改革开放40周年大会上的重要讲话等讲话精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。大家态度认真，行动积极，学习的效果比较明显。三是充分征求意见。领导班子及其成员坚持问题导向、精准思维，立足找准问题、解决问题，广泛征求意见建议，采取谈心谈话、座谈交流、发放征求意见表、设置意见箱等适当方式，听取市上部门单位党组织、各相关业务联系单位、服务对象及党员干部群众等方面的意见建议。发出征求意见表63份，收回51份。其中，领导班子收集意见建议共20条;班子成员收集意见建议19条。同时，坚持“四个必谈”，深入开展谈心谈话，通过谈心谈话，谈透问题、沟通思想、增进团结、促进工作，为确保民主生活会的针对性和实效性提供了依据、奠定了基础。四是认真准备材料。班子及其成员在围绕会议主题及征求到的意见建议梳理查摆突出问题，认真撰写对照检查材料。班子主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，并将工作方案、会议议程、班子对照检查、主要领导个人对照检查等资料提前报市委组织部审定。班子成员个人对照检查材料由主要负责同志一一审阅把关。五是严肃开展批评。本着高标准、严要求的精神，与会同志紧密联系班子和个人的思想工作实际，深入查找了在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态4个方面存在的问题和不足。从正、副书记到每个班子成员，都能从主客观两个方面正视问题、分析原因、汲取教训。班子成员既严格剖析自己，又勇于开展批评;既查找个人的不足，又揭摆班子的问题;既看问题的表现，又分析深层次的原因，营造了认真负责、坦诚相见、敢于直言的良好氛围。党支部书记对班子的讲评能够坚持原则，有一说一、有二说二，不回避矛盾和问题，符合班子实际。二、下一步工作方向会议最后，党支部书记、局长作了会议总结，对班子及成员对照检查、批评与自我批评进行了综合点评，我局高质量地完成民主生活会学习准备、谈心谈话、查摆问题、撰写材料、开展批评各个环节工作。通过召开民主生活会大家一致感到，我们这个班子凝聚力、战斗力、号召力是强的，是一个顾大局、识大体，积极进取、勇于创新的班子。结合这次民主生活会，在认真分析班子建设形势、梳理存在问题、汲取经验教训的基础上，对下一步加强班子自身建设问题进行了部署安排，提出了希望和要求。20xx年班子建设要围绕党建促业务的工作思路，不断更新观念、增强活力、树好形象，促使进一步提升我局工作水平。一是强化学习，提高理论水平。按照党建工作要求，党员干部职工进一步统一思想、明确任务、理清思路。加强政治理论学习，特别是抓好学习贯彻十九大精神，用理论武装头脑。同时，认真学习业务知识、政策法律，处理好实际业务工作。每个班子成员做到带头学习强素质，带头守规严要求，带头廉洁正风气，带头实干建功绩，戒骄戒躁，始终保持班子建设的先进性。二是加强管理，规范业务工作。在今后为民服务工作中，切实做到“一加强、两规范”。一个加强：加强局班子对分管股室各个方面的日常监督管理和领导指导，严格落实监督责任。两个规范：一是规范基础工作，各个股室扎实做好业务工作的基础材料，资料要详细具体、合法合规，相关业务办理工作流程规范有序、档案齐全，事事有据可查。二是规范办事流程。所有业务工作开展要依纪依规，按照程序要求办事。三是加强政治纪律、工作纪律。党员干部职工要持续强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，保持政治头脑清醒，不断创新工作思路，勇于担当、主动作为，努力在新时代展现新气象，实现新作为。做到按时上下班，依法依规办事，加强工作中的请示汇报，不能把所有矛盾推向局领导和市级层面，不能阳奉阴违，搞两面派。民主生活会报告【第三篇】根据人社局党员领导干部民主生活会的安排和部署，在认真自学的同时，深刻查摆和剖析了自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：一、存在的主要问题(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习《社会保险法》理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进社保工作的措施和方法还不十分多。(二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调查，也是来去匆匆，深入到老百姓中间的时间和效果还远远不够，调查的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定程度上也影响了为社会保障决策当好参谋助手作用的发挥。(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初，也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，促进了局系统的规范化管理。但在规范完善社会保险参保扩面、退休职工审核等业务方面的制度建设上还不够全面细致，致使个别社保政策服务不到位、服务效率不高、个别职工迟到早退现象时有发生。(五)履行职责不完全到位。就任局长以来，我确实在推进养老保险工作上投入了很大精力，我市的社会保障事业也得到了很大发展。但企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生，离党和人民的希望和要求还有一定差距，养老保险工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。(六)廉洁自律意识还需强化。多年来，虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，本单位的党风廉政建设没有出现过大的问题，但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求，我在日常公务招待方面也还存在一些诸如招待标准超标、一客多陪等问题，廉洁自律方面还需进一步强化。(七)对单位职工的工作和生活困难关心不够，平时由于公务缠身，与职工谈心时间很少，对他们的思想生活等方面存在的问题了解较少，由于单位条件有限，在职工的通勤、福利等方面做得不够。二、产生问题的原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：(一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制以及服务发展等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。(二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为社会保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。(三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲警钟，就能解