您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 招聘面试 > 招聘主管岗位职责【最新5篇】
精编资料,供您参考招聘主管岗位职责【最新5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“招聘主管岗位职责【最新5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!招聘主管具体的岗位职责是什么【第一篇】1、招聘工作:简历的发布、筛选、邀约、等工作;2、协助领导起草,编制相关人事制度、规定、流程的起草,工作;3、公司各类通知的发布;4、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作;5、负责每月薪资的核算工作;6、行政日常工作及企业文化建设;7、上级交办的其他工作。招聘主管具体的岗位职责是什么【第二篇】1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责公司招聘活动实施工作,接待引领新员工等工作3、办理录用人员的招用手续,签订等相关工作4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪等并形成相应档案资料。5、新人的培训工作和及时和用人部门主管交接进度。6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等招聘主管岗位职责【第三篇】1、根据组织管理目标,协调、汇总各部门人力需求,制定招聘计划,确保人才供应;2、执行招聘计划,按时、按要求招聘人才,确保人才招聘效果;3、开拓及管理校园招聘渠道,追踪招聘流程,维护校园良好关系;4、根据公司战略安排,进行校园招聘拓展在校园内宣传、推广公司品牌,学生人才就业的`开发;5、简历筛选,人员邀约,组织面试,并进行面试评估;6、通过各种方法甄别人才,确保人才招聘效果;招聘主管岗位职责【第四篇】职责:1、全面负责公司的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书以及招聘数据分析;精编资料,供您参考4、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试);6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的'及时开展及考核结果符合岗位要求;7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;岗位要求:1、1年以上同岗位相关工作经验;2、熟悉人力资源招聘的相关工作流程以及本地人才市场;3、可以独立完成招聘信息发布、人员约见、初试、评价等招聘流程招聘主管岗位职责【第五篇】1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等模块的日常工作,并指导下属完成任务。2、组织并实施人力资源专业知识以及实操业务培训工作。3、指导下属完成集团下发的各项报表。4、熟练掌握集团人事系统、办公系统等软件。5、配合部门经理按时完成集团下达的各项任务。6、完成领导交办的`其他任务。
本文标题:招聘主管岗位职责【最新5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10795133 .html