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精编资料,供您参考人事专员岗位职责精编3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事专员岗位职责精编3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事专员岗位职责说明11、负责日常行政工作,如每月汇总员工考勤,采购办公用品等日常行政事务的处理;2、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作;3、负责日常招聘和人事相关工作;4、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。人事专员岗位职责21.办理员工入职离职、职位变更等手续,与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。2.运用☆☆现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。3.提供人事各项统计资料并确保数据的准确无误。4.建立并完善员工档案。5.办理每年员工集体体检的工作。6.处理员工合同期满的有关事宜。7.协助人事部办理员工各种联欢、休闲、娱乐活动的安排、协调、组织等工作。8.统计并登记员工假期。9.统计酒店的人数及工资。10.计算每月酒店各员工实发工资金额,严格执行酒店工资制度进行核算。11.建立并保持员工花名册的准确。12.负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。13.巡视所有员工区域,监督员工区域各规章制度的落实,并将情况汇报给人事主任。14.完成上级交给的其它任务。人事专员的岗位职责3一、任职要求、条件和资质:1、要有优异的执行力和进取心;2、有较强的亲和力和服务意识,有良好的沟通领悟能力;3、工作主动、细心、踏实,且具有较强的原则性;4、能妥善处理各种矛盾,解决各种疑难问题;5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力;6、很强的目标意识,周密的工作计划习惯;7、很强的责任意识和责任承担习惯;8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序;精编资料,供您参考9、要有很强的目标意识和目标分析能力;10、具有极强的保密意识。二、工作职责1、工作对人力资源部主管负责;2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放;4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;5、负责员工绩效考核资料的定期统计、汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;6、受理和处理员工考核投诉,对不能给予解决的。要及时报告给考核主管;7、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作;8、负责统计、汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;11、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;12、负责草拟、解释公司的福利保险制度;13、负责公司人事文件的呈转及发放;14、协助主管完成各种报告、文件和草拟、印发等工作;15、协助本部门其他同事完成其他工作;16、完成领导临时交办的其他工作。人事专员的岗位职责。
本文标题:人事专员岗位职责精编3篇
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