人事专员工作的主要岗位职责【通用4篇】

好文档，供参考1/4人事专员工作的主要岗位职责【通用4篇】【题记】这篇精编的文档“人事专员工作的主要岗位职责【通用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员岗位职责【第一篇】1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告；2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传；3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试；4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求；5、完成人力资源经理交待的其它工作。人事专员岗位职责【第二篇】1、负责公司招聘工作，完成人才简历甄别、意向沟通、应聘人员的预约及面试等环节实施工作2、开拓招聘渠道，更新和维护人才储备库3、办理员工入职离职手续，员工劳动合同的签订、续签及员工档案的管理好文档，供参考2/44、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司日常行政工作6、领导安排的其他工作人事专员岗位职责【第三篇】岗位职责：1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求5、完成人力资源经理交待的其它工作职位要求：1、大专及以上学历，至少两年经验2、熟悉主流办公软件3、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理4、工态度积极、主动、耐心，有较强的责任感，结果导向5、有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力好文档，供参考3/46、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识人事专员岗位职责【第四篇】1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编4、编写岗位说明书，完善岗位管理体系5、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试6、负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册7、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放8、负责员工考勤管理和纪律检查落实9、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续10、负责员工内、外部培训工作11、负责各部门的上传下达工作12、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行好文档，供参考4/4政方面的工作13、公司人事预算及行政成本控制核算工作14、负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整15、负责员工福利的采购及发放工作16、负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等17、协助各部门做好节假日期间工作安排18、负责员工社保的办理工作19、其他临时性工作的处理