开展“三抓三促”行动典型经验材料、行动研讨交流发言材料（12篇）汇编2023年

开展“三抓三促”行动典型经验材料、行动研讨交流发言材料（12篇）汇编2023年【目录】2023年“三抓三促”行动典型经验材料1750字文在2023年“三抓三促”行动暨基层党建攻坚年活动推进会议上的讲话文稿2023年“三抓三促”行动典型经验材料1720字文“三抓三促”行动心得体会、研讨发言材料“三抓三促”行动心得体会、研讨发言材料“三抓三促”行动心得体会、研讨发言材料2023年开展“三抓三促”行动研讨交流发言材料1300字范文2023年“三抓三促”行动专题学习研讨心得体会发言材料1210字文“三抓三促”行动“思想要提升，我该懂什么”专题学习会研讨交流发言材料“三抓三促”行动心得体会、研讨发言材料“三抓三促”行动心得体会、研讨发言材料“三抓三促”行动心得体会、研讨发言材料2023年“三抓三促”行动典型经验材料1750字文“三抓三促”行动开展以来，市审计局认真贯彻落实省、市行动方案中“抓学习促提升”的相关安排部署，对标对表抓学习、多措并举促提升，推动“抓学习促提升”任务落实落细、见行见效。一、专题学习促提升。一是班子成员领学。认真落实“第一议题”政治学习制度，制定党组理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集体学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，每次安排1一2名班子成员围绕“贯彻落实党的二十大精神、党中央决策部署和省委工作要求、市委工作安排”等内容，结合分管工作进行重点发言，促进领导干部发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。二是党支部研学。严格落实“三会一课”制度，每月至少召开1次党支部理论学习会议，每季度讲1次专题党课，采取轮流领学、读书分享等方式，全面学习党的二十大精神、《中国共产党章程》、经济理论、管理科学等，提升审计工作前瞻性和系统性，促进党员干部思想观念不断更新、思维层次不断提升。三是党小组促学。加强党小组建设，立足审计工作实际，设立赴外审计临时党小组，由党小组组长负责抓实赴外审计组专题学习，各党小组每月固定召开学习会，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神、法律法规和审计业务等履职必备知识，谈感想、谈收获，彼此启发和借鉴。四是党员干部自学。制定党员干部自学计划，常态化抓好党员干部自学。要求学习强国每天最少30学分，XX党建每天至少10学分。完成XX省公务员远程网络培训、XX干部在线、学法平台学习任务。五是专题辅导培训学。将专题辅导纳入全局干部教育培训计划，根据新时代审计干部的要求，采取请进来教学的方式，聘请知名专家、学者举办专题辅导，有针对性地解决党员干部在工作中遇到的理论和思想认识问题。二、交流研讨促提升。一是举办系列研讨班。班子成员以上率下，结合工作实际围绕“贯彻落实新发展理念，服务保障全市改革发展大局，提升审计监督质效、破解工作难点堵点”每季度开展研讨交流1次。党员干部按照研讨计划，每月安排4一5名党员干部进行研讨交流。二是开展“我讲我的业务”系列活动。组织党员领导干部、科室负责人、审计组长、业务骨干赴六县(区)、市直有关部门讲理论、讲政策、讲业务，分享经验心得、广泛交流。截至目前，我局业务骨干已赴外讲授审计业务7人（次）。三是搭建青年干部交流研讨平台。结合干部集中学习、理论学习中心组学习（扩大）会议、党支部主题党日活动和党小组会，鼓励青年干部踊跃发言、畅谈思路、锻炼成长。三、调查研究促提升。一是组织开展专题调研。深入开展“察实情、说实话、出实招、办实事”专题调研活动，班子成员和县处级领导干部每年下县区审计机关、审计项目一线、被审计单位、联系帮扶村、共驻共建社区调研不少于60天，其他党员每月不少于2次、时间累计不少于2天。二是扎实开展专项审计调查。局党组精心安排部署，组织开展全市“四强”行动政策落实情况等专项审计调查，推动相关政策落实落地、有效发挥作用。三是深入开展审计现场调研督导。建立班子成员赴审计现场调研督导常态化机制，班子成员定期不定期赴各自分管的审计项目现场检查指导工作，并向被审计单位人员调查审计组成员遵守审计纪律情况，促进审计人员严守工作纪律，维护审计形象。截至目前，班子成员已赴审计现场调研督导8人（次）。四是突出调研成果运用。支部每月以支委会形式听取党员介绍调研情况，党组每月召开会议，听取支部或党员个人的调研汇报，推动问题解决，积极发挥审计监督服务保障作用。四、专题练兵促提升。一是加强审计干部专业化训练。聚焦审计专业能力培养，坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式，大力开展精准化、实战化培训，全面提升审计人员能力水平，为推进审计监督全覆盖培养一支高素质的专业队伍。二是加强年轻干部实践锻炼。全面落实“导师传帮带”“以审代训”“跟组学习”等机制，安排年轻干部参加重要审计项目并分享参审感受及意见建议，促进学以致用、融会贯通、探索创新。有计划地安排年轻干部到驻村帮扶等关键吃劲岗位和急难险重任务中锤炼磨炼，提高年轻干部解决实际问题的能力。三是促进党员干部比学赶超。通过开展技能比拼、业务比武、知识竞赛、演讲比赛等活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围，锻造审计干部能查、能说、能写的综合发展能力。在2023年“三抓三促”行动暨基层党建攻坚年活动推进会议上的讲话5350字文稿同志们：昨天，省市分别召开了“三抓三促”行动动员和推进会议，今天我们紧接着召开区上会议，贯彻落实省市会议精神，对“三抓三促”行动和基层党建攻坚年活动再安排、再部署，这既是省市委对我们转作风、重执行、抓落实的具体要求，也是区委向全区释放“定了干、马上办”的鲜明导向。刚才，XX、XX、XX同志从纪检、组织、宣传部门角度提出工作要求，讲的全面具体，体现了强烈的责任意识和担当精神，我完全同意，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我就抓好全区“三抓三促”行动和基层党建工作，再强调三个方面意见：一、提高政治站位，切实认清开展“三抓三促”行动和基层党建攻坚年活动的重大意义。作风建设事关事业成败、事关党和政府在群众中的形象。基层党建工作直接关乎党的执政基础。在昨天的会议上，省委胡书记从意义、目的、重点、问题、要求、保障等六个方面提出具体要求，明确了方向和任务，充分彰显了省委、省政府下大气力转变工作作风、推进工作落实的鲜明导向。市委X书记提出了“学深悟透中国式现代化理论体系、扎实推进三抓三促措施任务、系统推进经济社会形势整体好转、持续提升攻坚克难化解能力本领”4个方面的总体要求。面对新的发展形势和任务，以什么样的能力素质和工作作风干事创业，直接关系到全区各项事业的持续健康发展，各级各部门要切实在深化思想认识中着力增强做好“三抓三促”和基层党建工作的政治自觉，将两项行动并轨贯通、延伸拓展、融合推进，时刻保持“跟跑”的韧劲，增强“突围”的能量，坚定信心、集聚势能、奋力奔跑，不断在发展大局中争先进位，努力走出一条具有XX特色的发展之路。二、围绕中心大局，延伸拓展“三抓三促”行动和基层党建攻坚年活动的实际成效。开展“三抓三促”行动是我们锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展的重要载体和有力抓手，要同做好本职工作、推动事业发展紧密结合在一起，真正做到两手抓、两促进。一要在推动能力素质“大提升”上下功夫。习近平总书记强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，大家要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，主动加快知识更新，着力克服本领恐慌，尤其要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的核心内容，作为“工具书”“案头卷”用以武装头脑、指导实践、推动工作。要注重加强对党的最新理论、国家和省上支持政策、金融和科技知识、城市建设管理知识以及与自身业务相关知识的研究，坚持一月一主题，抓好“五学联动”，更好适应各项工作的发展要求。需要强调的是，今年将以县处级以上领导干部为重点，在全党深入开展主题教育，要统筹兼顾、合理安排、学用结合，确保取得实效。二要在推动机关作风“大转变”上见真章。从平时掌握到的情况来看，我区干部作风顽疾除胡书记列举的七种表现外，一些部门和镇街主要负责同志对上级政策不学习、不研究、不掌握，要么落实不全面、不到位，要么人为打折扣、做选择；一些二级部门拥有小权力的干部吃拿卡要、冷横硬推现象还比较普遍，不但不作为，反而掣肘正常生产经营；一些领导干部习惯于看材料、听汇报，沉下身子调查研究、掌握实情、发现问题还有欠缺，对基层的一些实际情况了解不深不透；有的干部无视会议纪律，全区性会议随意请假甚至旷会、顶会、迟到，个别同志身在会场心在场外，或玩手机，或交头接耳、随意出入会场。这些问题，暴露出个别机关干部党性观念缺失，作风自由散漫，还需持续改进提高。三要在推动担当作为“大激励”上出实招。现在我们大多数领导干部能够认真履责，但有些人身在领导岗位上却不能够尽心尽责，抱着“多一事不如少一事”的心态，工作满足于应付差事，这些都严重影响着全区各项事业的健康发展，大家要把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把目标落实在“干成事”上，直面难题顽疾，不躲不绕不拖，挑起摸高、加力推进，加速进位。这里再次重申，区委将树立“无功便是过、平庸就是错”的鲜明用人导向，对思路清晰、措施务实、成效显著的干部，将优先评优、优先使用，坚决不用畏首畏尾、碌碌无为的干部，坚决不用推诿扯皮、慵懒散漫的干部，坚决不用安于现状、得过且过的干部。四要在推动基层党建“大强化”上不停步。要把小区党员阵地建设作为推进“三抓三促”行动走深走实的重要载体，结合市上基层党建攻坚年110项重点任务责任清单，进一步细化完善区上实施方案和清单逐一落实。要大力推进小区党员阵地与新时代文明实践中心有机融合，常态化开展主题志愿服务，办好民生实事、解好群众难事。要以村民小组为单位，推进小区党员阵地向农村延伸，实现城乡全覆盖。要深化抓党建促乡村振兴，持续促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富足富裕，全面提升村级党组织引领能力。特别是要将新业态、新就业群体党建工作放在“大党建”中定位和思考谋划，健全条块结合、上下联动的“两新”群体党建工作体系，以服务精度提升治理温度，为“两新”群体党建工作蓄势赋能。五要在推动营商环境“大优化”上不松劲。近年来，全区政务环境、政策环境、服务环境、法治环境都有了极大改善，但从推进落实情况看，效能低下、“门好进、脸好看、事仍难办”的问题还没有得到完全解决。全区各级各方面要持续深化“放管服”改革，拓展提升“四办四清单”管理制度效能，努力争当省市优化营商环境的示范和标兵。特别是我们建立了县级干部包联企业制度，今天在会上已印发给大家，各县级包联领导要迅速行动起来，严格落实“六必访”“白名单”制度，摸清企业“在想什么”“需要什么”“解决什么”，全力纾解企业和项目的堵点、卡点难题。各镇街各部门也要按照“属地管理”和“行业管理”原则，建立包联机制，加大精准服务力度，推动形成高质量发展的合力。六要在推动招商引资“大突破”上见实效。全区各级各部门要以“三抓三促”行动为契机，拿出敢争敢抢的拼劲，发起招商引资新攻势，确保实现项目招引大突破。要立足XX实际做好招商引资工作规划，认真研究煤、铝、炭素、玻璃、新能源产业链和供应链，充分发挥窑煤、兰铝、方大等企业主体作用，以企招企、以商招商，精准对接引进上下游配套企业，做好建链补链强链文章，提升产业整体竞争力。要牢固树立人人都是招商环境、人人都为招商做贡献的工作理念，完善招商引资考核奖惩机制和督办落实指导，锚定目标任务，优化工作机制，确保招商不断线，发展不断链。七要在推动项目落地大提速上求突破。上周六省市举行了一季度重大项目开工活动，掀起了新一轮大抓项目、抓大项目的热潮，全区各级各部门要聚焦国家重大政策、重大战略和重要产业，挖掘政策金矿，把准投资导向，把项目谋划准、谋划实，力争更多的大项目、好项目充实到国家和省市的项目库，纳入投资盘子。要争分夺秒促开工，严格落实领导干部包抓项目工作机制，压紧压实各方责任，围绕重点投资项目、省市列重大建设项目、重点招商引资项目等，抢抓时间节点，加快推动复工复产，以项目建设的高歌猛进推动经济发展量质齐升。要千方百计提效率，倒排工期、挂图作战，确保所有建设项目按计划推进，为全年经济稳定增长打下坚实基础。三、强化组