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个人对部队旅党委的建议范例(4篇)【参考指引】此文档资料“个人对部队旅党委的建议范例(4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!个人对部队旅党委的建议【第一篇】×××人武部:根据×××文件通知精神,×××武装部接到通知后,迅速组织党支部成员认真传达学习文件精神,及时组织党支部成员围绕工作指导、工作作风、领导方法、服务基层、廉政建设等方面展开讨论,现将有关情况汇报如下:一、工作指导党委一班人在指导基层武装部工作中能做到亲临现场检查指导,定期对团场武装工作建设提出建议,在兵役登记、民兵整组、征集新兵、民兵军事训练等大项任务时师人武部党委一班人都能亲临基层进行检查督导,肯定成绩,提出意见。二、工作作风党委一班人能够大力弘扬先锋模范作用,工作中以身作则,率先垂范,能够踏踏实实搞好调查研究,到最基层去发现问题,去挖掘解决问题的方法,工作作风扎实。三、领导方法党委一班人善于聚心,能够以身作则,以德感人,以德服人,有很强的凝聚力,能够把周围的同志,把各种不同性格、不同风格的人有效地组织在一起,团结起来积极工作。四、廉政建设党委一班人为政清廉,模范执行党的政治纪律,能带头抵制不正之风,不以权谋私,不吃请、不收礼、不受贿、不搞特殊化。五、服务基层党委一班人能始终把工作重心放在基层,把主要精力用在抓基层、抓落实上”。基层民兵组织是国防后备力量建设的重要组成部分,是基层民兵工作的领导机构。党委一班人能以基本建设为重点,以全面建设、整体提高为目标,着力在抓基层、打基础上下功夫。六、工作建议党委为基层建设提供(协调)经费问题:基层武装经费保障一直是困扰民兵工作的一大难题。党委要发挥好桥梁作用,积极争取党委、政府支持,加强与有关部门沟通交流,建立起新型的军地共管关系,加大对基层正规化建设的投入力度,为基层建设提供有力支持。要加大深化党管武装原则,积极协调地方党委、政府把武装工作纳入各级党委职责、纳入组织部门对干部的考核内容、纳入评选先进的重要条件,使常委议军会、现场办公、过军事日、党委书记述职等制度得到较好落实。×××武装部×××年×××月×××日个人对部队旅党委的建议【第二篇】1.落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,建议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。2.对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出,建议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。3.抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象,建议改进理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。4.抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,建议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,建议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象,建议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。6.对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松、时热时冷现象,建议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。个人对部队旅党委的建议【第三篇】根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署,党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容),主要意见如下:一、总体评价好的方面:1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体,老师们都看到学院的变化和发展。2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩。3、班子整体团结、民主,老师们现在敢于发表不同意见和建议,不像以前有很多顾虑。4、会风精简,办实事多了。二、建议和希望:(一)班子建设:1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、面对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,建议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层。2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言。4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,希望慎重。5、部门配备副职希望能征求一下正职意见,二级管理逐步实施放权,让部门领导能有褒奖惩处的条件。6、机构设置、人员编制要科学合理,现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。7、院领导班子思路清晰,团结,工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流,借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益,多听取学生的意见和需求,加强与他们的沟通。8、院领导班子在民主的基础上,“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情,在集体讨论后提出意见,向有关方面积极争取。9、机构职能的划分与归口,需要从院领导层面加强沟通,协调各相关部门。10、目前,学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细,有时会从事过于具体的工作。个人对部队旅党委的建议【第四篇】一.党员、支部委员会对党支部的批评条批评意见1、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2.希望保持团结协力的精神,努力更好地建设卫生院。3.组织更多的外出学习,观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。4、多开展活动,加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望镇内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。7、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!8、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。9、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。10、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。二.支委对支部书记的批评意见.对王-刚同志(党支部书记)的批评意见(共3条)1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见(1条)(1)王-刚同志,你工作亲力亲为不够,有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如:你作为一名社区党支部书记,对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时,你只是安排别人去去,你都亲自不下去。这是官僚主义2.杨素英同志(支部组织委员)所提批评意见(2条)(1)你作为社区党支部书记,对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼,没有把红色文化和党建工作很好结合起来,没有创新意识。(2)对党员的管理和教育,你没有很好的思考,拿出可行性的办法和措施,造成党员队伍纪律松散,作用发挥不明显。三.支部对支委党员的批评意见对何长生同志批评意见在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面,力度不够;工作上有时存在急躁情绪,批评人不讲情面。对杨素英同志批评意见在钻研自身业务方面的办法还不够多,有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。
本文标题:个人对部队旅党委的建议范例(4篇)
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