真抓实干担当尽责【推荐5篇】

真抓实干担当尽责【推荐5篇】【参考指引】此文档资料“真抓实干担当尽责【推荐5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!真抓实干担当尽责【第一篇】担当才能抓住机遇，实干方能赢得未来。担当是一种态度，是责任的彰显；实干是付出行动，是价值的体现。当前，集团公司决战决胜四季度的号角已吹响，完成各项既定目标，需要广大干部职工咬紧牙关、真抓实干，勇于担当、主动作为。特别是各级领导干部，更要以身作则，以上率下，在推动企业高质量发展的生动实践中当好“实干家”。敢担当，守土尽责展作为责重山岳，能者当之。当前集团公司改革发展稳定任务繁重，有些工作还很棘手，要高质量做好各项工作、完成各项任务目标，离不开领导干部的担当负责。只有现在敢于承担责任，将来才可能肩负重任。忠诚履责，强化矢志不渝的政治担当“为官避事平生耻”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党委书记、董事长刘存玉在季度安委会暨安全办公（扩大）视频会议上，旗帜鲜明地提出了“十个必须”和“六项要求”，这就要求我们必须进一步提高政治站位，强化责任意识，以高度负责的政治担当，主动担责，大胆干事，不惧挑战，迎难而上。党员领导干部无论职务大小，都必须忠于职守、奋发有为，无论何时都能担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，多干有利于企业发展的事、有利于安全生产的事、有利于职工群众的事，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。尽心尽责，强化无私奉献的为民担当企业高质量发展，职工群众是真正的创造者。党员领导干部必须强化“权力就是责任、干部就是公仆”的理念，时刻心系职工，紧紧依靠职工。当前，我们正在扎实开展“我为群众办实事”实践活动，目的就是增强领导干部为民服务、为民担当的意识和能力，不断提升职工群众的幸福指数。各级领导干部要按照“快、严、实、好、新、暖”的标准，以“推不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感和“争一流”的使命感去工作、去奉献，在解决职工“急难愁盼”问题中磨炼本领、提升能力，在让“职工幸福”中收获幸福、实现价值。勇于担责，强化攻坚克难的改革担当改革越往纵深推进，突出问题、尖锐矛盾就越交织叠加、错综复杂。各级领导干部要担负起深化改革的历史重任，就必须强化攻坚克难的改革担当，拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，带头改手中的权、去部门的利、割自己的“肉”，不断把各项改革引向深入。要坚持问题导向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要领域和关键环节，有重点、有步骤、有秩序推进改革，确保改革蹄疾步稳、取得实效。抓落实，勇毅笃行促发展善谋者行远，实干者乃成。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、职工的利益，我们的工作才算做到了家。广大党员干部要以“干”字为先，“实”字托底，在基层一线锻造“宽臂膀”，在“急难险重”中锤炼“硬功夫”，用实干诠释担当，以成效推动发展。求真务实，从实际出发所谓“求真”，就是遵循解放思想、实事求是的思想路线，把握事物的规律，从企业实际出发去谋划、去推进各项工作，不能纸上谈兵，闭门造车。特别是我们搞煤矿的，在与大自然作斗争中，要尊重客观规律，研究瓦斯、水害等重大灾害的形成条件、演变机理、形态特征、发展趋势等，按规律办事，科学施策，防范和应对各类安全事故才有更大把握。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，真想、真干、真出力、真流汗。四季度冲刺阶段，领导干部能否真抓实干有作为，就是要看他能不能实事求是查隐患、防风险，能不能有的放矢堵漏洞、抓整改，能不能精准发力解难题、补短板，进而打开新局面，创出新业绩。狠抓落实，用行动推进实干是根本，落实是关键。决战决胜四季度的具体举措，能否转化为实现全年目标任务的胜利成果，关键在于狠抓落实。咬定目标抓落实。抓落实，就是要紧盯目标不放松，紧紧围绕产量、收入、安全等，逐级传递压力，层层分解指标，以抓铁有痕、踏石留印的务实工作将企业的决策部署落实到位。盯住问题抓落实。抓落实，就要强化问题意识，研判形势，对标先进，查找不足，精准把脉，靶向治疗，不断提升管理质效。转变作风抓落实。抓落实，就是要践行“一线工作法”，把工作着力点放到一线，多到困难大、问题多的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推进，杜绝形式主义、官僚主义。要坚决克服急于求成的心态，静得下心、沉得住气、耐得住劲，一步一步向前推进，一层一层加以深入。功必责实，以成效检验听其言必责其用，观其行必求其功。工作务实、过程扎实、成果更要真实。各级领导干部要客观地总结经验和成果，将衡量工作成果的标准定在是否解决了安全生产难题、是否解决了群众反映的突出问题上。要树牢“成效比证书更重要、口碑比奖杯更难得”的价值观，多出管用、好用、都能用的成果，让成果共享，让企业受益、让职工满意。志不求易者成，事不避难者进。只有真抓实干、担当作为，才能在企业高质量发展新征程上实现价值。我们要拿出时不我待、只争朝夕的劲头，全力以赴把自己的事办好，把四季度的各项工作完成好，聚焦、聚力抓落实，做实、做细出成绩，为集团公司实现“十四五”良好开局做出新的更大贡献。真抓实干担当尽责【第二篇】今年是全国移民管理系统承担新职责、履行新使命的开局之年，作为领导干部，要毫不动摇坚持党对移民管理工作的绝对领导，坚决执行好上级决策部署，主动作为、务实担当，以更加饱满的姿态，全面适应新形势、新任务、新要求，努力开创移民管理事业新局面。强化理论学习，在新的时代大潮中拓展新思路。领导干部要主动将学习摆在突出位置，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。一是注重理论学习。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚意志。通过党委中心组学习、轮训集训、自主选学等方式，全面提高政治理论素养。深化对党的创新理论的学习，进一步坚定对党绝对忠诚的政治信念，确保政治上合格。二是坚定理想信念。要占领思想领域制高点、守住意识形态主阵地，面对蛊惑绝不动摇、遇到困难毫不退缩，始终保持坚定立场、旺盛斗志。要严守钢规铁律，坚决抵制各种不实言论和负面消息，不人云亦云、不听信盲从。要加强党性淬炼、坚定理想信念、提升道德境界，着力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的领导干部队伍。三是保持政治定力。要树立正确的事业观和政绩观，自觉把新的岗位当阵地守、把工作当事业干、把风险当本质看，稳住心神、沉得住气。要聚精会神，全身心投入工作中，多想集体事、少想个人事，多想单位荣誉、少想个人功利，不分心走神、不放松要求。要树立工作第一的信念，排除私心杂念、戒除浮躁心态，勤勤恳恳、任劳任怨，在真抓实干中履职尽责，有所作为。强化主业意识，在新的职责使命中彰显新作为。要努力吸收新理论、新知识、新经验，不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力和水平。一是注重业务学习。要把“工匠精神”根植头脑，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，结合各项工作要求，主动强化对边境管理形势特点的分析和研究，探索差异化培训，不断改善执法执勤队伍结构和素质。要注重激发民警的“本领恐慌”和“危机意识”，加强知识储备，不断强化自我完善、自我提升的能力，为履行新职责、新任务奠定坚实基础。二是树牢服务意识。要准确把握新时代国家移民管理事业的新特点，主动顺应人民群众的新需求，积极开展“爱民服务月”“边境政策法规宣传月”等专项活动，深入推行群众举报奖惩机制，激发边民群众参与管边控边热情。要充分运用“互联网+”思维，积极创新便民利民服务举措，树立移民管理队伍良好形象。三是确保边境稳定。牢固树立政治意识和大局意识，充分发挥职能优势，真正做到守边有责、守边负责、守边尽责。要持续深化党政军警民合力治边机制优势和作用，探索推进智慧警务和科技管边控边设施建设，巩固与友邻单位的警务协作成果，充分发挥边境警务巡逻分队、视频巡查队和警民护边队的现实作用，不断完善边境检查站、边境派出所的联勤联控机制，进一步提升管边控边合力，确保边境地区持续安全稳定。强化队伍管理，在新的体制机制中展现新担当。要忠于职守、敬业奉献、敢抓善管，切实做到抓好班子、带好队伍，让上级党委放心、让全体民警满意。一是以组织关怀凝聚警心。要坚持把为基层办实事提上重要日程，主动了解民警意愿，大力改善和创造便利舒适的工作生活环境。要充分结合队伍管理教育实际，凝心聚力为民警解难题、办实事，争取政府和相关部门支持，积极帮助解决民警家属就业、探亲休假、子女入学等实际困难，真正用组织的关怀温暖民警、用同志的关心帮助民警、用政策的保障激励民警，不断增强广大民警的职业荣誉感、认同感、归属感。二是以兢兢业业展现担当。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。要勇于面对改革大势所带来的冲击和影响，更要正确面对个人的进退得失，始终以国家利益为重、以事业为重。面对新的考验、新的挑战，必须强化责任担当、牢记使命职责、忠诚履职作为，以一流的工作标准尽心竭力不懈怠，真正把工作干好、把队伍带好。三是以先进文化激发活力。抓好职业观、使命观和人生观教育，配套开展具有公安特色的红色主题教育实践活动，积极适应民警思想观念、价值取向、行为方式的新变化新特点，充分借助具有时代特色、民警喜闻乐见的载体，把特色理论、科学思想和人生哲理贯穿各项警营文化活动之中，引导广大民警自觉端正价值追求，坚决抵御各种腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，始终保持新时代移民警察的政治本色。真抓实干担当尽责【第三篇】为官不为敢于担当研讨发言材料通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。今后的努力方向和改进措施一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。真抓实干担当尽责【第四篇】党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并身体力行、率先垂范，这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述，对于扎实开展“两学一做”学习教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。一、把握习近平总书记关于担当重要论述的丰富内涵习近平总书记结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要