学校管理年度工作计划【精选4篇】

学校管理年度工作计划【精选4篇】哪种工作计划值得重视？为了使工作井然有序的开展下去，我们可以预先做起下一阶段的工作计划了。工作计划应该是阶段性的，能够落地的，下面是栏目网友为您精心分享的“学校管理年度工作计划【精选4篇】”，希望对您的工作和生活有所帮助！学校管理年度工作计划篇【第一篇】学生会宿管部工作计划精编在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。1定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。2突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。3特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。1定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。2突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。3统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！学校管理年度工作计划篇【第二篇】一、目的：为加强学生宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。由教官讨论决定，设立宿舍个人总分400分/每学期。当扣至100分时，将由统计组在德育分档案中扣除50分;当扣至200分时，将由统计组在德育分档案中扣除100分;当扣至300分，将由教官通知其家长带回家反省并由统计组在德育分档案中扣除150分;当扣至400分，将上报学校，对该学生进行劝退宿舍处理并由统计组在德育分档案中扣除200分。现将管理评分细则如下：二、寝室长职责：(1)宿舍长须制定好宿舍卫生值班表如出现缺值、漏值等现象，将扣除宿舍分10分。(2)宿舍长应该将每周的值班表贴在宿舍墙上，如查宿舍期间未发现值班表将扣除宿舍个人分10分(3)宿舍长有义务向教官及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，将扣除宿舍长个人分10--50分。(4)宿舍长应了解宿舍成员思想动态，社员出现任何重大违规违纪，宿舍长必须说明理由并向教官递交书名说明。(5)在集合期间宿舍长均不得包庇宿舍成员，如有发现，将扣除宿舍个人分10分。(6)宿舍午休、夜间就寝出现吵闹，影响就寝秩序，将扣除宿舍集体人员宿舍个人分20分(注:宿舍长加倍)(7)宿舍大、小公区未在规定时间内交接完毕，将扣除宿舍长宿舍个人分10分三、楼长职责(1)早操带队不整齐扣楼长宿舍个人分10分(2)早操带队口号不响亮扣宿舍个人分10分(3)晚点名没查清楚人数扣宿舍个人分10分(4)缺岗漏岗扣宿舍个人分10分(5)包庇该楼成员扣宿舍个人分10(6)楼长应了解楼层成员思想动态，该楼出现任何重大违规违纪，楼长必须说明理由并向教官递交书名说明四、作息时间：(1)门禁时间不得私自进入宿舍，除特殊情况、有班主任假条。晚出宿舍人员，扣除宿舍个人分5分。(2)周六、周日晚点名迟到人员，扣除宿舍个人分10分。(3)住宿期间，不得带外校人员进入宿舍，违者视情节扣除宿舍个人分20--50分，并扣除相应德育分。五、宿舍一日常规评比细则：(1)宿舍公区未打扫扣除集体人员宿舍个人分20分(2)宿舍公区有垃圾扣除集体人员宿舍个人分5分(3)宿舍公区有蜘蛛网扣除集体人员宿舍个人分5分。(4)在宿舍公区乱扔垃圾扣除集体人员宿舍个人分10分，并加罚打扫卫生5至20天。(5)宿舍未打扫卫生扣除宿舍个人分50分。(6)宿舍异味严重扣当天值日人员宿舍个人分5分(7)宿舍灯未关当天值日人员宿舍个人分5分(8)鞋子摆放不整齐扣当天值日人员宿舍个人分5分(9)衣服乱挂扣该人员宿舍个人分5分(10)床上没有姓名贴扣该人员宿舍个人分5分(11)床上物品摆放不整齐扣该人员宿舍个人分5分(12)地面不整洁扣当天值日人员宿舍个人分5分(13)毛巾摆放不到位扣当天值日人员宿舍个人分5分(14)行李摆放不整齐扣当天值日人员宿舍个人分5分(15)厕所不整洁扣当天值日人员宿舍个人分5分(16)垃圾未到扣当天值日人员宿舍个人分5分(17)脸盆摆放不整齐扣当天值日人员宿舍个人分5分(18)洗漱用品摆放不整齐扣当天值日人员宿舍个人分5分(19)无故未出早操、集合扣10分(20)早操迟到扣5分六、重大违规违纪(1)在宿舍抽烟扣宿舍个人分100分并扣除相应德育分(2)在宿舍烧纸扣宿舍个人分50分并扣除相应德育分(3)私藏危险物品扣宿舍个人分50分并扣除相应德育分(4)在宿舍吃泡面扣除宿舍个人分20分(5)不服从舍长、楼长、部长、教官管教扣宿舍个人分50--150分并扣除相应德育分(6)如发现打架扣除宿舍个人分100--200分并扣除相应德育分(7)破坏公物扣宿舍个人分50--150分并扣除相应德育分(8)熄灯后未按时就寝，并被检查人员发现有玩手机现象，扣除宿舍个人分10分，并没收手机。如若拒交或交备用机，将视情节严重加扣宿舍个人分20--50分(9)宿舍长、楼长、部长发现包庇现象三次以上停职查看5--20天，并扣除宿舍个人分50200(10)私自更改宿舍床铺格局,扣除宿舍集体人员宿舍个人分50分并扣除相应德育分(11)在宿舍存在欺凌现象扣除宿舍个人分50200分(12)私自换宿舍扣除宿舍个人分50分(13)伪造、虚构早操假条、门禁期间出入宿舍假条扣100分(14)不准私自改建宿舍内的电线和电缆线路，一经发现将扣除宿舍个人分50200分(15)不允许将插线排延伸至床上，违者将没收插排并扣除宿舍个人分2050分(16)不准在宿舍内搞聚会、喧哗、聚赌、酗酒，一经发现将扣除宿舍个人分50200分(17)所有人晚上熄灯后不得私自离开宿舍和校园如有发现马上通知家长，一次扣除宿舍个人分300分并记入档案七、加分细则(1)发现好人好事并报告教官视情况而定加宿舍个人分5--20分(2)提出合理的管理方案若被采纳加宿舍个人分20--50(3)宿舍内物品摆放整齐、一个月内未出现任何问题，加集体人员宿舍个人分20分(4)发现宿舍有安全隐患并报告教官加宿舍个人分10分(5)能够及时阻止他人违反纪律并报告教官加宿舍个人分10分(6)每个月将选出5个最佳宿舍，由楼长提名，由教官审核。加该宿舍集体人员宿舍个人分10分并颁发相应的礼品(7)文明宿舍持有者，宿舍集体人员均加宿舍个人分10分，并奖励一周不出早操(8)最美宿舍特等奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分50分，并奖励一个月不出早操(9)最美宿舍一等奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分40分，并奖励三周不出早操(10)最美宿舍二等奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分30分，并奖励两周不出早操(11)最美宿舍三等奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分20分，并奖励一周不出早操(12)最美宿舍参与奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分10分八、教官入住宿舍内要保持清洁卫生，床铺摆放整齐。由检查人员评定，不合格的宿舍将在晚上点名时公布。包括公区卫生不合格将累计至当日值班的宿舍次数内。每周不合格次数达两次及以上，将由教官入住该宿舍。以下为教官入住宿舍管理规定：1.教官入住宿舍期间不得影响宿舍人员正常休息活动。中午12:30至午休结束，晚上22：:00后，手机统一摆放一处充电。2.每天6:00起床，每日出操前整理内务，早操结束后再次进行内务卫生打扫，洗漱。内务标准须要达到准军事化标准。入住教官须做好表率作用，整理好自己的内务。3.教官入住期间，该宿舍成员必须服从教官的管理，违者将上报负责人，酌情处理。4.入住期间，宿舍人员均不得出现任何扣分情况，否则双倍扣分。教官入住时长不低于三天，如三天内该宿舍没有做出整改，由入住教官根据该宿舍日常表现的情况增加入住时间。5.如遇屡教不改的宿舍或个人，上报负责人，根据情况恶劣程度，情节较轻者写保证书，如有再次发生将按劝退宿处理。情节严重者直接进行劝退宿处理。学校管理年度工作计划篇【第三篇】新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的，作出20xx-20xx年校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。以下为日常安排：1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题）以下为各月的其他安排：20xx年9月宣传制花名册制表新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。新生军训期间出一期