履行基层党建工作责任情况【汇编8篇】

履行基层党建工作责任情况【汇编8篇】【参考指引】此文档资料“履行基层党建工作责任情况【汇编8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!履行基层党建工作责任情况【第一篇】2022年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：一、履职工作情况一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20XX年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，XX年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20XX年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20XX年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。二、存在的主要问题及原因分析一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。三、下步工作思路和主要措施2022年是实现“XXX”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。履行基层党建工作责任情况【第二篇】根据安排，现将本人抓基层党建工作述职如下：一、履职情况及工作亮点1、主动担当责任，把抓好基层党建作为“首要职责”。树立“责任田”意识，带头履行党委责任人职责。2015年，主持召开党委会、推进会9次，研究调度落实党建工作。立下“军令状”，与各支部书记签订党建责任书，强化班子成员、支部书记的责任意识，形成了上下互动、齐抓党建的强大合力。管好“主力军”，加强对基层党员干部尤其是村书记的教育管理，组织村干部、村小组长、村民“说事堂”成员集中培训10次，坚持亲自授课谈体会、提要求;定期约谈各村党支部书记，传导压力、调度工作，确保上级各项任务较好落实。2、对接群众关切，把服务群众作为“根本宗旨”。把“四进四联四帮”活动进一步具体化，创新开展了“1235”走访帮扶活动(即每个“连心”工作组员驻点一个村小组，走访覆盖本村全体党员和困难群众2类人群，每个队员帮扶3户贫困户，解决5件以上生产生活方面实事)，全乡60个“连心”工作组共结对帮扶困难群众213户，帮助解决群众实际问题110件，实现群众微心愿310个，资助贫困学生30多名，走访因贫、因病困难群众163户，落实帮扶资金30万元。筹资3200余万元，实施了8项民生工程：如对罗白公路进行了全面升级改造，在座陂、桃里两村新建了两座小学，完成了3000余亩良田改造和田园化工程等等。3、立足自身特色，把打造党建品牌作为“主要抓手”。进一步提升了“134”服务水平，完善大厅服务规程、严格岗位考核，全面开展“民事代办、便民直通”行动，在全乡6个偏远的村小组设立了便民服务点，为民服务更加高效、便捷。进一步推广村民“说事堂”，筹资20余万元，在城下香源、笔架南坑、赵家坪头三个村小组成立了村民“说事堂”，使基层党组织触角进一步延伸。加强对先进模范人物宣传推广力度，对2014年度评选出的先进模范进行深度挖掘，邀请抚州日报、县电视台采访报导，宣扬正能量。2015年又评选出全乡道德模范2人、优秀村组干部1名、最美教师2名。4、确保经费投入，把落实基层党建保障作为“钢性任务”。在落实党建工作经费上，做到了不打折扣、尽力而为。2015年全乡落实村级总资金万元(其中村级转移支付万元)，平均每个村万元，确保了各项党建经费的足额拔付。其中用于干部待遇万元，人均万元，用于村小组长待遇万元，人均900元。二、2014年度述职承诺及2015年度责任书项目兑现情况1、创办了“党员学校”,并规范运行。投入资金5万元多元，购置了桌、凳、投影仪、电教器材等硬件，完善了相关制度，定期组织乡村党员集中学习，培训机关党员380余人次，培训内容涵盖党规、党纪、法律、惠农政策、涉农条例、领导讲话、实用技术。2、加强了干部队伍建设。组织了《宪法》、《党章》和一准则一条例的学习，从严落实了各项党建制度和考核办法，将党建工作作为纳入村年度考核的重要指标。3、培育了3个经济实体。成立“**县洋德葡萄种植有限公司”，并成功申报县级龙头企业;新发展赵家村烟叶种植200亩;成立**连民生态养鸡场，饲养火鸡规模10万羽。4、规范党建日常工作。抓好了**村的集中整顿工作，整改效果明显，达到预期目的。落实人才工作目标责任，落实经费2万元，打造人才示范点3个。按照“三推三审三公开”要求发展党员8名;成立非公企业党组织1个，流动党组织2个，农业专业合作社党组织1个。完成党费收缴8000元;向上级部门报送信息54篇，其中在县组工通讯上稿2篇、市以上媒体上稿2篇。三、主要问题及原因1、部分基层党员先进性没有充分体现。少数党员尤其是基层党员，入党动机不纯，在党意识模糊，组织观念淡漠，自由散漫，不参与党内组织生活，与群众争利，与《党章》的要求相差甚远。2、村级党组织服务群众还不到位。村干部坐班服务制度坚持得不好，少数村群众办事找人难，解决问题不及时。村干部驻城比例增加，村干部花在副业上的精力过多，服务群众热情不高。3、基层组织生活质量不高。农村支部党员经常性活动参与人数少，活动形式单一，党员参与积极性不高，组织活动没有收到应有效果。4、集体经济薄弱，村级自身造血功能不健全。除1—2个村有点集体收入外，大多数村组收入全部依靠转移支付和乡财政输血。村级经济现状影响了村级党组织凝聚力和战斗力。产生以上问题除客观原因之外，主观上：一是思想上不够重视。对把党建工作作为党委书记“主业”的认识还不深刻，习惯性的把稳定、发展、民生等工作摆在了优先位置、花了更多精力。二是落实上不够得力。对党建工作量化了任务、明确了标准、下达了责任，抓落实的力度没有跟上，调度得不勤，压力传导没有完全到位。三是方法上创新不足。满足于按部就班式贯彻落实，缺乏地方特色，没有找到合适的方法和载体调动村级抓党建工作的自觉性和积极性。四是考核上问责不够严。对那些评议、考核结果较差的村干部口头批评得多，问责少，惩戒措施没有兑现。四、下一步工作措施1、更好的履行基层党建第一责任。切实把基层党建工作作为自己的“主业”，切实履行好第一责任人的职责，坚持抓经常、强管理、补短板、树典型、出经验，把党建工作贯穿到农村工作的各领域。细化包村领导、村书记抓党建工作岗位目标，定期调度、压实任务、健全考核、兑现奖惩、落实责任，形成齐抓共管抓好党建的工作机制。2、着力提升服务群众能力和质量。充分拓展“便民服务”网络的服务功能，注重提升服务的效率和服务质量，抓好窗口人员、村干部、代办人员的培训和管理，建立投诉评分机制。在抓好惠民服务基础上，尽可能为群众提供产业服务、法制服务、金融服务、科技服务、卫生服务等多种类型服务。3、精心打造基层党建品牌。进一步提升推广村民“说事堂”，使之成为农村党组织活动的新模式;扎实推进“1235”工程，构建更加精准便捷的基层服务网络;探索农村党建网格化、规范化模式，建成1个党建网格化示范村。4、尽全力落实财政资金保障。确保村级转移支付资金、发展补助资金、党员活动资金、上级党建专项资金及时足额拨付，切实落实好村级党建项目乡本级配套资金;增加村级党建考核奖励资金10万元列入财政预算，总结推广赵家精准扶贫做法，通过能人领办、集体参股、群众参与的方式，发展特色产业，着力培育引导油茶、烟叶、蔬菜、特色养殖、运输、农机服务等产业，壮大集体经济，增强村级自身造血功能。履行基层党建工作责任情况【第三篇】按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、加强学习型党组织建设。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高。2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液。相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。3、开展“基层服务型党组织建设年活动”。在开展“党组织服务日”活动中，先后3次组织干部职工80多人次参加机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活动。组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了150