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公司党群工作部主任2023述职报告范例【实用4篇】【参考指引】此文档资料“公司党群工作部主任2023述职报告范例【实用4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!公司党群工作部主任2023述职报告【第一篇】尊敬的各位领导、同事们:大家好!本人20xx年7月入职,任办公室(党委办公室)科员、副科级主任科员,20xx年xx月任党群工作部(党委宣传部)副部长,主持工作。下面,我将20xx年主要工作情况向大家进行述职汇报,不足之处敬请批评指正。一、严学务实,在真学实干中,融入企业一年来,我坚持抓住一个“学”字不放手,把“学”作为工作与生活的方式,通过务实地学,促进工作务实地干,不断充实自己融入企业、服务企业的阅历和经验。一是向身边的领导和同事学习。我十分珍惜,也非常感谢直接在领导们身边工作、以及与各部室同事交流学习的时间与机会。特别是在每年的职代会报告与领导讲话的写作中,我真切感受到了一种高标准、严要求、讲实际、讲实话、讲实效的工作作风,一种带着情感工作、心怀团队大局、着眼企业发展的责任与真情。二是向项目建设现场学习。今年,我有幸两次随同党建工作检查组,走西北、到豫皖,到各基层单位进行工作检查。在检查中,我切实认识到企业的品质与品牌源于基层工作的领导力、执行力与创新力;在交流中,我真实地体会到干部职工对企业的深厚情怀、对企业管理与发展的更高期待。二、尽心尽责,在讲求工作绩效中服务企业一是保持工作的优质态度,尽心。无论是在文秘工作岗位,还是在党群管理岗位,我倍感态度是工作职责的一种体现。在机关,对职工的优质态度,就是服务一线的职责;在部室,对同事的态度,就是对企业文化标准与管理标准的执行;在具体工作中,对待工作的态度,就是实现工作绩效高度的基础。特别在年鉴编写、综合约稿、党建信息化建设管理等方面,放下个我,严于标准,与各部门、各项目单位,尽心沟通,合作提升,是我最大的收获。二是摆正工作的正确站位,尽责。一年来,在办公室工作中,无论是会议材料、汇报讲话材料的写作,还是年鉴编写,甚至是建造师组织报名工作等具体事务;在党群工作部,这两个月的时间里,无论是个人宣传写作,还是带领团队执行业务。我深知,这不只是岗位的变化,也是领导的期望和同事们的期待,更是一种压力的体现、责任的要求。我一直努力做到,在具体工作要求中看好位,在与领导、同事们的交流中摆好位,在工作执行中定好位,切实做到尽职尽责,接好棒,站好位,守好门,带好队,重协调,多服务,努力做到用工作实效来体现价值、服务企业。三、廉洁自律,在甘于奉献中严于自我要求我会努力把廉洁自律、甘于奉献作为一种工作标准来坚持,作为一种企业精神来传承,作为一种人生品格来恪守。坚持讲廉洁,认真贯彻执行公司文件、纪律要求,不该拿的不拿,不该参与的不去,不该做的不做,自觉保持良好的生活趣味。坚持讲奉献,用心工作,着力理清工作思路、谋划工作实务,努力当好工作的执行带头人、当好领导的参谋助手。四、存在不足及努力方向回首一年来的工作,虽说有了点滴成绩,但这一成绩的取得是在公司领导的正确引领下,在其他科室同志们的大力协助下,在党群部同事们的共同努力下取得的。在此,我向所有关心支持过我们部门和我本人工作的领导、同志们表示衷心地感谢!对照公司发展的形势任务要求、领导的期盼和岗位的标准,我们仍有一些不足之处,主要表现在:党建基础工作的指导与规划不够扎实,党群队伍团队建设、内务外务沟通与执行的整体水平还有待进一步提高等。对于以上这些问题,我将在今后的工作中,切实采取有效措施,努力加以解决。2015年,我将带领党群部重点抓好以下几项工作:一是着眼于凝心聚力,搞好党建工作队伍大团队建设与新队员培养;二是着眼于打牢基础,深化基层党支部党建信息化建设;三是着眼于宣传提升,做好公司内宣、集团外宣和省级官方外媒的提升与拓展工作。述职完毕,谢谢大家!公司党群工作部主任2023述职报告【第二篇】2021年,我深入领会xx公司党委“xx”的工作思路,认真落实公司年度党建工作会议精神及公司党委各项部署,坚持党群工作深度融合、服务大局、发挥作用,较好地完成全年各项目标任务。现述职如下:一、开展的主要工作(一)坚持夯实党建基础管理深化管党治党责任落实。年初组织召开党建纪检工作会议,组织公司党委主要负责人与基层支部签订党建工作目标责任书。依据党委工作报告制定全年党建工作任务清单,将任务逐一分解到支部,压紧压实抓党建的责任。制定党建责任落实监督考核方案,分层级明确任务,开展差异化考核,将压力逐级传导到每个支部、每名党员。健全管党治党制度体系。依据xx省公司党委制度,完善公司党建制度体系,新建制度xx项、修订x项、废止xx项,形成了完备的制度体系。坚持对基层党组织制度建设的领导指导,对建立健全主题党日活动制度、党员政治生日制度、党员集中培训制度、“第一议题”机制等作出具体明确的规定,及时解答制度执行中遇到的问题,促进基层支部执行和落实制度的质量效果显著提升。(二)扎实开展党史学习教育抓好谋篇布局。拟定党史学习教育工作方案、实施方案,经党委研究后下发执行。完善领导班子、基层支部、普通党员三个层面的学习规划,推动党史学习教育走深走实。为全体党员发放指定书籍xx余册,组织广大党员干部原原本本学,对标对表学习重点,落细落实学习任务。组织中心组学习x次,完成四本指定书籍和四个历史时期专题学习,开展专题研讨x次。举办专题宣讲x场、读书班x期,覆盖党员xx人次。强化落实落地。将党史学习的成效体现在为民办实事的过程中,制定《“我为群众办实事”实践活动实施方案》,确定6类41项“我为群众办实事”重点项目,经党委研究,逐一明确了牵头领导、责任部门和完成时间。指导xx个基层支部共制定“我为群众办实事”项目xx个,完成率xx%。牵头组织团委和基层支部深化志愿服务活动,开展“一二四”行动,切实为职工解难事办好事。丰富教育载体。结合党史学习教育进展,在微信公众号开设“一百年、一百个小故事”专栏,连续推送党史故事xx期,被集团公司微信公众号推广,浏览量合计xx万以上。开展主题征文、知识竞赛、读书分享、短视频征集等特色学习活动,在xx省公司举办的学习活动上获奖作品x个、x人次。加强督导指导。成立x个党史学习教育督导组,明确党支部党史学习教育支部必备的支持性材料,开展专题督导x轮,对xx项目、xx项目等海外党支部开展视频督导,形成督导报告,列出存在问题x项,指导基层支部举一反三加强整改。将督导整改结果纳入月度党支部党建考核评价中,与支部年度得分实行“硬挂钩”,进一步提升党史学习教育实效。(三)不断加强基层组织建设做实思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,健全党委会、支部“三会一课”的“第一议题”制度,结合实际深化理论学习。领导干部通过党委中心组、党委会“第一议题”等载体学习x次,开展学习研讨x次。基层支部集中学习近千次,撰写心得体会xx篇。汇总优秀作品,编发微信公众号推文x期。加强组织建设。在公司党委的指导领导下,督促各党支部以党支部标准化建设为抓手,强化“一支部一品牌”建设,提升政治功能和组织力。提醒和指导xx车间党支部等x个党支部按期完成换届选举,举办党支部书记和支部委员培训班,开展党员“全覆盖”轮训。规范履行发展党员程序,发展党员x名,按期转正x名。深化党建融合。结合“党建领航、实干大修”主题实践活动,建立x个党支部责任区,选树x个党员示范岗,组建x支党员先锋队和x支青年先锋队,x个党支部认领x个重点项目,助力xx生产线大修提前x天完成。在疫情防控防控、xx项目建设等重点难点工作中开展创先争优活动,形成x个品牌建设案例,被选入集团公司和xx省党建精品典型案例。(四)有效发挥群团组织作用深化民主管理。组织召开八届六次职工代表大会暨工会会员代表大会,选举产生新一届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会。职代会闭会期间组织召开职工代表团组长联席会x次,审议涉及薪酬绩效管理办法、福利使用管理办法等涉及职工利益的制度和事项x项。加强企业公开管理,主动公开事项xx督促基层车间完善事务公开机制,确保绩效薪酬分配等事项公平公正。密切联系群众。进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用,开展爱心助学、疫情逆行等系列活动,开展助力大修送温暖活动,鼓舞干劲,凝聚力量。大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神,5人被xx省公司工会评为劳动模范,“多向模锻液压机改进”被集团公司评为科技创新项目一等奖。举办乒乓球、羽毛球、篮球比赛,丰富职工业余生活。更新文体活动设备设施,在生产现场配备饮水机,提升职工生活品质。共庆百年华诞。创新开展庆祝中国共产党成立100周年主题系列活动,举办“永远跟党走、奋进十四五”职工文艺汇演、“讴歌百年成就、奋进未来征程”演讲比赛,组织各基层工会组织开展观看红色电影、读书交流分享、参观xx纪念馆等活动,引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共产党成立100周年大会,增强作为党员、作为中国人民的自豪感和使命感。引领青年职工。开展主题团日活动,举办“主题团课”“青年讲党史”活动4期,讲党史、讲初心、讲使命,提升青年政治素养和政治觉悟。成立“青年攻坚先锋队”,开展青年安全生产标兵岗创建活动,营造了学先进、当先进良好氛围。深化团员青年“小白杨”志愿服务活动,为周边社区、居民送去爱心。(五)切实强化宣传文化建设坚持正向宣传。围绕xx生产线大修、xx项目建设、xx科技创新项目等开展主题宣传,注册快手企业账号,发布“xx车间抢修第一现场”等微视频x个,点击量x万余次。继续用好网站、内刊、宣传栏、微信公众号等载体,弘扬正能量、唱出好声音。全年在集团公司、xx省公司发稿xx篇,外部媒体发稿xx篇,传达了“xx声音”,塑造了企业形象。强化文化领航。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,大力弘扬社会主义核心价值观,制定《xx公司精神文明建设五年规划》,强化思想引领、实践养成、资源支持,为“十四五”时期企业精神文明建设谋篇布局。提炼和培育xx公司企业精神内涵,形成“一木成林”文化体系,打造具有xx公司特色的文化品牌。二、存在的不足认真总结2021年的工作,仍然有三方面需要改进提升:一是党员教育管理成效缺乏抓手。对不在岗党员群体的管理监督缺位。二是企业生产经营过程中的亮点宣传还不够到位,短视频、秒拍、快闪等新媒体建设需要创新方式,宣传报道稿件质量还需要提升。三是基层分工会的作用发挥不充分,工会组织在关心关爱职工、服务职工、教育职工等方面的工作不到位。对此,我将认真总结,在2022年的工作中整改到位。三、2022年工作思路2022年,我将在公司党委的正确领导下,以党的十九大和十九届历次全会精神为引领,带领党群工作部紧紧围绕中心工作,不断发挥党建工作部门和工会办事机构的作用,为安全生产、经营发展各项工作保驾护航,推动公司顺利完成各项目标任务,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是切实加强政治思想建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为学习重点,制定学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等材料的方案,促进党员坚决与以习近平为核心的党中央保持高度一致,进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是推进“四强”基层党组织建设。进一步规范党支部“三会一课”记录、党员档案、换届资料等基础性工作,提升支部标准化水平。通过“微党课”“短视频党课”等新形式,提升“三会一课”的实效性,实施党员素质提升工程。围绕支部作用发挥、党员管理等方面进行工作创新,结合“xx”专项工作和xx生产线升级改造,策划开展“党徽在一线闪光”主题实践活动,加大党员突击队支援生产一线的力度,发挥支部战斗堡垒作用,打造推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的基层党组织。三是强化宣传思想引领。按照更加突出基层、突出一线的工作定位,打造新载体、新要素、新内涵,做强“xx”微信公众号和“xx”抖音平台。按照五年规划推进企业文
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