关于推进党风廉政建设和反腐败工作方面4篇

关于推进党风廉政建设和反腐败工作方面4篇【参考指引】此文档资料“关于推进党风廉政建设和反腐败工作方面4篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!推进党风廉政建设和反腐败工作方面【第一篇】党风廉政建设和反腐败工作是长期课题，要从四个方面抓好制度、作风、思想建设，才能防微杜渐，从根源上防止贪腐行为发生。一是强化组织领导，要建立一把手总管，分管领导各司其职、齐抓共管，纪检组协调督查的领导体制和工作机制；要创新履责方式，分别建立责任报告、廉政谈话、责任约谈、签字背书等制度，强化责任落实；要加强检查考核，对领导班子及各股市履行一岗双责情况不定期检查考核，对重点股室重点排查，发现问题及时纠正；要健全工作机制，大力推进权力清单制度，公开权力流程，严格执行网上公示、公开制度，让权力在阳光下运行，严格排查风险点，制定防控措施，接受社会各界的监督。二是深化作风建设。要认真贯彻落实中央八项规定精神，改进工作作风，创优工作环境、强化工作态度和服务质量；要坚持开展四风整治工作，对在四风上存在的薄弱环节及时组织“回头看”并进行明察暗访，建立举报投诉等机制，推动作风建设常态化、长效化。三是要加强教育和监督。要坚持惩治预防两手抓，加强职工纪律教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，组织职工学习《廉洁准则》和《条例》等党内法律法规，认真学习习总书记系列讲话和党的十九大精神，积极组织领导班子成员讲廉政党课等，通过学习坚定执行纪律的自觉性；要着眼防范，加强监督，开展层层定期廉政谈话，利用正反两方面典型教育提醒职工遵章守纪、依章办事，推进源头治理工作。四是要强化履责意识。自觉遵守纪律，提高自身建设，强化落实党风廉政建设第一责任人意识，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的理念，坚持做到落实主体责任，领导带头表率，全面推动两个责任的贯彻落实。推进党风廉政建设和反腐败工作方面【第二篇】同志们：根据市纪委十二届五次全会精神，结合全系统党风廉政建设和反腐败工作实际，我讲三个方面的问题。一、统一思想，提高认识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感20-年，我们坚定信心，攻坚克难，真抓实干，较好地完成了城市建设各项工作任务，有些工作得到了市里乃至省里的肯定和表彰。之所以取得这样的成果，一方面得益于全系统广大干部职工的不懈努力，一方面得益于我们始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，与业务工作同安排、同部署、同落实，互相促进，互为保障，相得益彰。一是执纪力度不断加大，严肃处理了5起违纪违规案件。二是坚决纠正“四风”，对公款吃喝、公款旅游、收取礼金等一些突出问题进行了有效整治，政风转变迈出重大步伐。三是切实履行“一岗双责”，强化了局党委主体责任，班子成员分别结合各自分管领域，卓有成效地开展了党风廉政建设和反腐败工作。四是标本兼治，建立长效机制，共建立和完善各项规章制度37项，真正把权力运行关进制度的笼子、置于阳光之下。同时，我们也要清醒地看到，当前我们住建系统党风廉政建设和反腐败工作也存在很多问题：一是个别单位的领导对党风廉政建设和反腐败工作形势认识不清，存在不收手、不收敛的现象；二是有的监管人员或重要岗位人员存在利用职务谋取私利现象；三是有的单位或科室领导对自身要求不够严格，对下属管理不到位，存在工作时间上网玩游戏，观看娱乐性节目，节假日公车私用，甚至被市纪委查到并在全市通报；四是有的窗口人员服务意识差，存在故意拖延办事时限等现象；五是有的工作人员作风拖拉，纪律观念不强，抱有侥幸心理，存在上班时间不在岗，在岗不尽责，中午还有喝酒的现象。这些问题的存在不符合与上级党委保持一致的要求，不符合履岗履责的要求，不符合反腐倡廉的要求。特别是现在，我市正处在改革创新、建设中等城市的关键时期，新形势、新任务，给我们提出了更高的要求和更严峻的考验。我们要切实增强忧患意识和责任感、使命感，坚持一手抓城市建设，一手抓反腐倡廉，以更坚定的决心和更有力的措施，毫不松懈地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。二、突出重点，强化措施，推进党风廉政建设和反腐败工作持续深入按照市委十二届六次全会、十七届四次人代会、全市经济工作会议以及市纪委十二届五次全会的安排部署，20-年，我们住建系统面临的工作更加繁重、责任也更加重大，必须适应新常态，主动作为，勇于担当，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，为城市建设提供强有力的保障。要不折不扣落实好“两个责任”。党风廉政建设的主体责任和监督责任，是党章规定的政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。“两个责任”是否落实，关乎党要管党，从严治党的成效。党风廉政建设和反腐败工作作为局党委的第一任务，局纪委要充分发挥监督执纪问责的职责，改进工作方式，创新工作机制，勇于执纪，敢于负责，为住建事业发展清淤排障，保驾护航。“两个责任”是言立有物、抓之有形的具体责任，要通过强化问责手段推动“两个责任”的落实，尤其是违反党的政治纪律和政治规矩的、“四风”问题突出的、发现违法案件的，要实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。基层党支部、科室负责人处于承上启下的位置，尽管抓行政及业务工作担子很重，但抓党建的责任更大，既要对局党委负责，抓好班子，带好队伍，更要对支部负责，对群众负责，对党员负责，要持续向下传递动力，传导压力。各基层党支部要定期向局党委和局纪委汇报责任落实情况。要持之以恒纠正“四风”。要坚持重锤长效，毫不松懈地抓好纠正“四风”工作，坚持问题导向，要一个问题一个问题的解决，解决一个问题就要回应群众的一个期盼。各单位主要负责人要担当起纠正“四风”的职责，决不允许“四风”问题反弹回潮，决不允许放纵自流，自以为然，决不允许搞上有政策，下有对策，改头换面，要把政治“四风”与治理软环境综合起来，强力解决“不作为，乱作为，慢作为”问题，特别是对于各级领导干部，一旦发现问题，经查实，先停职再进一步处理，该撤职的撤职，该法办的法办。要加强监督检查，盯住公款吃喝、公款赠送贺卡、节礼、借婚丧嫁娶、乔迁、生子敛财等问题，持续开展专项检查和抽查。从今年开始，任何单位出现一起“四风”问题，相关领导就地免职。要驰而不息查处违纪违规行为。去年，我们有的中层干部发生了失职失察行为，有的职工出现了违规现象，给全局也造成了一定的负面影响。这些问题反映了仍有部分干部职工心存侥幸，自身要求不严，也折射出党组织提醒不力，批评教育不力，甚至存在睁一只眼闭一只眼的现象。在座的各位要引起重视，好自为之。为此，我们纠正“四风”也好，查办违纪案件也好，都不要嫌事小，有病就马上治，发现问题就要及时处理，决不能养痈遗患，这是对干部的最大爱护。所以，要注重抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。通过及时教育警示，谈话提醒，诫勉约谈，函询等方式作出处理，努力将廉政风险化解在萌芽状态。对违反规定、有令不行、有禁不止、监管不力，不按规定权限和程序行使权力、履行职责以及“吃拿卡要”，刁难客商和服务对象的行为，将依纪依规严肃处理，使纪律真正成为带电的高压线。三、遵规守矩，健全体系，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效要严守政治纪律政治规矩。讲规矩是党员干部必备的基本素质。各级领导干部都必须把严守政治纪律和政治规矩贯穿于履行职责的全过程。做到“五个决不”：一是决不在贯彻中央、省委和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，中央、省委和市委提倡和决定的坚决照办，中央、省委和市委禁止的坚决杜绝；二是决不以各种名义搞“小圈子”，从事非组织活动，始终与所有同志坦诚相见、同心同德，把心思和精力放在住建事业的蓬勃发展上；三是决不传播小道消息、发表消极言论、转发不良信息，坚持以党章规定、党性要求、党员义务为标准，自觉规范自己的言行，做到行有所止、言有所戒；四是决不向党组织隐瞒个人有关事项和重大问题，该请示的请示，该报告的报告，始终保持对党绝对忠诚；五是决不擅自脱岗离岗，坚持在岗知责、爱岗敬业，尤其各单位、各科室主要负责人一定要率先垂范，离开工作所在地必须向局主要领导报告。各支部要把严守纪律、严明规矩放到重要位置上来抓，让全局党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要立足长远健全机制。只有建立一套科学、严禁、完善和有效的规章制度，才能确保党风廉政建设和反腐败工作更加持久、更加有效。要针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，建立健全各项规章制度，要强化党内监督，以权力制衡作为加强班子内部监督的重要抓手，建立健全“三重一大”事项集体决策制度、重大决策征求意见制度、党内公示问询及反馈制度，切实做到用制度管权管事管人，增强工作的透明度和监督的有效性。要树立正确的用人导向，加强党员干部日常管理，及时了解干部党员的思想、工作及生活状态，建立中层干部轮岗交流制度，防范懒政行为和廉政风险。要推行权力清单制度，公开审批流程，提高审批透明度，压缩自由裁量权，对审批权力集中的岗位要分解权力，定期轮岗，防止权力滥用。积极推进党务公开、政务公开，尤其是在工程招投标、工程验收结算、工程质量监督、房屋征收安置补偿、房屋产权登记、行政审批、重要人事任免及大额资金使用等方面自觉接受监督，确保权力在阳光下运行。要明细责任狠抓落实。各单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责，抓好班子，带好队伍，管好自己，做廉洁从政的表率，要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，抓反复、反复抓，种好自己的“责任田”。班子成员要真正落实“一岗双责”，把党风廉政建设责任制和党政领导干部问责制结合起来，对分管领域党风廉政建设存在的突出问题要敢抓、敢管、敢碰硬。同时，纪检监察干部要不断加强自身建设，真正成为党风廉政建设和反腐败工作的排头兵和中坚力量。反腐倡廉工作任务艰巨而责任重大，我们要在市委、市纪委的正确领导下，开拓进取，扎实工作，推动住建系统党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成绩，为推动全市经济社会平稳健康发展，加快中等城市建设，做出不懈努力和新的贡献！推进党风廉政建设和反腐败工作方面【第三篇】同志们：20-年度纪检监察审计工作会议，是在全党深入贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强党的执政能力建设背景下召开的。也是在东方锅炉抓住机遇，快速发展，胜利迈向“十一五”的新形势下召开的。会议的主要任务是：以党的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻中纪委五次全会、国资委和集团公司纪检工作会议精神，总结20-年度党风廉政建设工作，部署20-年度党风廉政建设工作，动员全体干部和党员，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，认真落实本年度党风廉政建设的各项任务，保持党风廉政建设与企业生产经营同步发展，为企业方针目标的顺利实现和促进东方锅炉的发展进步提供组织保证。开好本次会议对于加强企业的党建工作、促进企业的健康发展有着重要意义。下面，我向大会作工作报告。一、20-年度党风廉政建设工作总结20-年，纪委在工厂、公司党委和上级纪委的领导下，以贯彻落实党的十六届四中全会、中纪委四中全会精神为主线，根据集团公司纪检组的工作部署，以“突出教育、强化监督、完善机制、确保目标”为重点，坚持把党风廉政建设和内部监督工作融入企业的生产经营之中，努力使企业的内部监督工作与现代管理体制相适应，与企业党建工作的新要求相适应。坚持纪检监察和党风廉政的工作体制与机制，着重加强对领导干部、“三管、六外”人员的教育，将监督预防的关口前移。注重健全完善党风建设责任制及配套制度，进一步落实党风廉政建设责任制，推行廉洁从业承诺制并加强监督检查，紧密结合改革、经营管理中的重要环节开展效能监察和审计监督工作，严肃查处损害企业和群众利益的违纪违规案件。一年来，在工厂、公司党政的关心支持和各级党组织的紧密配合下，通过纪检监察、审计人员的辛勤工作，实现了党风廉政建设与生产经营工作同步推进，取得了明显的工作成效，为促进企业生产经营的健康发展，提升企业的管理水平，建立符合企业特点的“教育、制度、监督三者并重的预防和惩治腐败体系”提供了基础保证。回顾20-年度，纪委在加强廉政教育