劳动保护管理标准

QB中汇特钢有限公司企业标准QB/ZHGT-LB-2008劳动保护管理标准2008-07-01发布2008-07-01实施中汇特钢有限公司发布I目次前言.................................................................................II1范围................................................................................12引用文件............................................................错误!未定义书签。3术语和定义..........................................................................14职责................................................................................15管理内容与要求......................................................................16检查与考核..........................................................................3附录A（规范性附录）统一工种员工个人劳动防护用品发放标准.............................4附录B（规范性附录）厂（公司）非统一工种员工个人劳动防护用品发放标准........5附录C（规范性附录）劳动保护用品的生产和采购质量标准.................................7附录D（规范性附录）保健津贴等级划分表...............................................8附录E（规范性附录）劳动保护费用使用范围.............................................9附录F1（规范性附录）200年月劳动保护费用汇总表.................................10附录F2（规范性附录）劳动保护费用发生明细表.........................................11附录G（规范性附录）总公司机关部处室享受保健津贴限额表‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15附录H（规范性附录）厂、公司(单位)机关员工临时保健津贴限额分组表‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16II前言为了规范公司劳动保护管理，明确劳动保护职责、管理内容及要求、检查与考核，特制定本标准，作为指导总公司职能部门和分子公司劳动保护管理的依据。1劳动保护管理标准1范围1.1本标准规定了中汇特钢公司劳动保护的职责、管理内容与要求、检查与考核。2术语和定义采用《职业健康安全管理体系规范》规定术语和定义。劳动保护是为了保障劳动者在劳动过程中的健康和安全而采取的各种保护措施。3职责3.1生产部负责劳动保护用品、保健津贴、防暑降温、清凉饮料发放使用标准的制定、执行情况的监督检查及劳动保护费用指标控制管理。3.2技术开发部负责劳动保护用品质量的监督管理。3.3财务部负责劳动保护费用核销、使用监督。3.4各单位职责3.2.1生产部负责对本标准的执行情况进行监督检查；负责本单位劳动保护费用指标控制管理。3.2.2财务部门负责劳动保护费用核销、使用监督。4管理内容与要求4.1劳动防护用品的发放与管理4.1.1劳动防护用品的发放，分工种按规定的品种、期限，建立一人两卡（供应部门一卡、员工个人一卡）制，卡随人走。4.1.2新入厂员工，按规定期限发放。4.1.3多技能工种的劳动防护用品，按主、兼工种（岗位）劳动防护用品标准的品种配发，若品种不同时，可增发其不重复的劳保用品，使用期限按现行标准执行，品种相同时，按期限短的工种（岗位）劳保用品标准执行。共用劳动保护用品要共同加以爱护.使用的劳动保护用品若发现不能满足岗位需要,可提出意见并逐级上报.4.1.4员工为抢救国家财产、抢险救灾、排除故障，造成劳动防护用品损坏，不能继续使用的经各单位主管部门确认，可提前发给。4.1.5员工存放在单位内的防护用品，因遭受自然灾害或被盗，经本单位保卫部门核准后，可提前发给。4.1.6低值易耗品（手套、口罩、洗涤类、防护镜等）在特殊情况下，各单位根据实际需要配发。4.1.7特殊防护用品管理24.1.7.1安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、特殊防护服实行以坏换新管理；其中安全帽、安全带、安全网按国家相应标准规定更换，其发放、更换及回收处理公司负责。4.1.7.2绝缘类防护用品仅能在规定电压范围内使用，并且只能作为辅助安全用具，每半年应作一次耐压试验，否则禁止使用，发现有超标缺陷或不合格的按报废处理。4.1.7.3阻燃服在使用期内，阻燃性能应基本稳定，连接部位应牢固可靠，并按《统一工种员工个人劳动防护用品发放标准》（附录A）和各单位《厂（公司）非统一工种员工个人劳动防护用品发放标准》（附录B）规定期限使用，到期后立即更换。4.1.7.4耐酸服只能在规定的酸作业环境中作为辅助安全用具。4.1.7.5防尘口罩应按标准使用，滤纸要按规定配备和定期更换，防尘口罩实行以坏换新管理。4.1.7.6防毒面罩（面具）原则上由各单位自己配置管理和使用，防毒面罩（面具）实行以坏换新管理。4.1.8资质管理4.1.19.1劳动防护用品实行资格准入制度。劳动防护用品的供方必须具有三证（生产许可证、检验合格证、销售许可证），4.2保健津贴发放管理4.2.1发放范围4.2.1.1经常从事接触有毒、有害物质的工种人员。4.2.1.2经常从事含矽作业的工种人员。4.2.1.3经常从事高温、高辐射强度的工种人员。4.2.1.4经常从事放射性物质、高频和微波作业的工种人员。4.2.1.5保健津贴标准按工种的受害程度、强度不同分为甲、乙、丙三个等级，各等级划分标准按《保健津贴等级划分表》（附录D）执行。4.2.2发放条件4.2.2.1享受固定保健的工种必须符合在高温、矽尘、有毒、有害岗位每日工作四小时，每月达15天以上的条件。4.2.2.2临时保健各单位、总公司机关根据每日接触高温、矽尘、有毒有害物质达四小时以上者，发给一个临时保健。4.2.3凡属下列情况之一者，不再享受保健津贴。4.2.3.1因病（事假）、旷工、探亲、婚丧、哺乳假、工伤等脱离原工作岗位者。4.2.3.2凡脱离原岗位从事非享受保健津贴的训练、比赛、演出、公出、学习者。4.2.3.3调离到非享受保健津贴岗位者。4.2.3.4凡本工种岗位因故停产，停产期间停发岗位保健。4.2.4申报管理4.2.4.1对享受保健的工种范围和等级标准，由各单位提出，公司负责组织进行有毒有害程度鉴定，经审核后执行。4.2.4.2总公司执行岗位保健制度，员工按所在岗位享受相应类别等级的保健津贴，岗位变动后按新岗3位的等级标准执行。4.2.4.3保健津贴实行月保健，按实际工作日发放，凡节假日（含轮休）加班者可发给相同等级的保健，但不得超过当月日历天数。4.2.4.5总公司机关享受临时保健的岗位（见附表G）。由部处室每月6日前制表报总公司安全管理处审批后汇总报财务部。5检查与考核6.1公司生产部负责组织检查本标准的执行情况。6.2检查结果按《安全生产不符合管理标准》进行考核。4附录A（规范性附录）统一工种员工个人劳动防护用品发放标准序号品种单位期限（月）工种防护服防护鞋防护手套防护帽其它备注棉布服阻然服衬衣教师服白大衣短雨衣长雨衣一般皮鞋大头鞋钢包头鞋三耐皮鞋绝缘鞋绝缘靴胶鞋半统水靴长统水靴帆布五指白线手套耐酸手套炼钢手闷电焊手套安全帽帆布帽防尘帽斗帽肥皂香皂口罩毛巾防护镜围裙耐酸围裙背水壶袖套垫肩套套件套件套件双双双双双双双双双双双双双双顶顶顶顶条块个条副条条个副副1各类机床工2钳工维护钳工检修钳工3铆工、配管工4电工维护电工检修、外线电工变配电工5焊工维护电焊工维护气焊工检修电焊工检修气焊工6起重工7装卸工8瓦工筑炉瓦工水泥瓦工9木工10混凝土、钢筋工11风钻工12冶炼工13司机汽车驾驶员特种车驾驶员14汽车、特种车修理工15铸造工、锻工5序号品种单位期限（月）工种防护服防护鞋防护手套防护帽其它备注棉布服阻然服衬衣教师服白大衣短雨衣长雨衣一般皮鞋大头鞋钢包头鞋三耐皮鞋绝缘鞋绝缘靴胶鞋半统水靴长统水靴帆布五指白线手套耐酸手套炼钢手闷电焊手套安全帽帆布帽防尘帽斗帽肥皂香皂口罩毛巾防护镜围裙耐酸围裙背水壶袖套垫肩套套件套件套件双双双双双双双双双双双双双双顶顶顶顶条块个条副条条个副副附录B附录C（规范性附录）厂（公司）非统一工种员工个人劳动防护用品发放标准序号品种单位期限（月）工种防护服防护鞋防护手套防护帽其它备注棉布服阻然服衬衣耐酸服防静电服白大衣短雨衣短棉衣长雨衣一般皮鞋大头鞋钢包头鞋三耐皮鞋绝缘鞋绝缘靴胶鞋半统水靴长统水靴帆布五指白线手套耐酸手套炼钢手闷电焊手套安全帽帆布帽防尘帽斗帽肥皂香皂口罩防尘口罩毛巾防护镜围裙耐酸围裙背水壶袖套垫肩套套套套套件套件件双双双双双双双双双双双双双双顶顶顶顶条块个个条副条条个副副67附录D（规范性附录）劳动保护用品的生产和采购质量标准品种执行标准防护服一般防护服GB/T13361—92阻燃防护服GB8965—1998耐酸碱服GB/2012—89放射线服GB4792—84防护衬衣GB/T2660—1999防护鞋一般皮鞋QB1002—90三耐皮鞋GB12018—89绝缘皮鞋、绝缘胶鞋。GB12011—2000钢包头大头鞋、炼铁靴LD50—94绝缘水靴LD63—94耐酸碱胶靴GB12019—89一般水靴HB/2401—92防护帽玻璃钢安全帽、塑料安全帽、维尼龙安全帽GB/2811—89一般防护帽Q/204352390.021—2001防护手套帆布手套、线手套、电焊手套GB12624—90绝缘手套LD35.1—92耐酸手套HB/T2584—94防护口罩纱布口罩、防尘口罩、防毒口罩GB/T2626—92安全网密目式安全立网。GB/16909—1997安全平网GB5727—1997防护眼镜GB13511—92防护面罩铝箔面罩GB/T199002—94焊接防护面罩GB/T136091—94安全带GB6095-858附录E（规范性附录）保健津贴等级划分表等级依据种类甲等乙等丙等毒物1、经常接触焦炉逸散物、苯、甲苯、二甲苯、酚、铅、汞、锰、砷、钒、甲醛等毒性较大，可引起中毒的工种或岗位。2、有毒作业分级为Ⅰ级及其以上的工种或岗位。有毒作业分级为0级或其浓度接近卫生标准的工种或岗位。存在有毒物质，其浓度接近卫生标准的一半的工种或岗位粉尘1、经常接触石棉等毒性大的粉尘作业的工种。2、普通粉尘危害程度分级Ⅱ级及以上工种或岗位。粉尘危害程度分级Ⅰ级的工种或岗位粉尘危害程度分级0级的工种或岗位高温高温作业分级为Ⅳ级的岗位或工种高温作业分级为Ⅲ级的岗位或工种高温作业分级为Ⅱ级的岗位或工种噪声噪声作业分级为Ⅱ级及以上或经常超过90db(A)工种或岗位噪声作业分级为Ⅰ级及以上或经常超过85db(A)工种或岗位噪声作业分级为0级的工种或岗位辐射直接接触核辐射者，如X射线探伤，辐射源监测等工种。与核辐射关系密切，如中子测水操作，射线设备检修等工种。微波高频微波作业频率1000兆赫以上，辐射功率密度200微瓦/平方厘米以上。微波作业频率1000兆赫以上，辐射功率密度80~200微瓦/平方厘米。微波作业频率在1000兆赫以上，发射功率大于1000瓦；频率在30兆赫，同时功率大于500瓦的高频加热作业.。9附录F（规范性附录）劳动保护费用使用范围费用构成使用范围⑴劳保用品费按总公司规定发放的劳保用品（含特殊防护用品）所发生的费用⑵防暑降温费暑期发放的防暑降温物资及现场饮料费用⑶清凉饮料费暑期按规定发放的清凉