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2023年组织生活会个人剖析材料【范例4篇】【参考指引】此文档资料“2023年组织生活会个人剖析材料【范例4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年组织生活会个人剖析材料【第一篇】按照《中共**纪委机关、中共**区委组织部、中共**工委关于认真开好xx年度科级党员领导干部民主生活会的通知》要求,结合上年度民主生活会查摆问题整改及本年度专题民主生活会学习研讨、征求意见、谈心谈话情况,现就自身强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和上级决策部署落到实处等方面相关情况作如下对照检查,请与会领导、同志们批评指正。一、上年度民主生活会查摆问题整改情况(一)对十九大精神的学习不深,整体把握不够的问题整改注重自学和集体学习相结合,年初列出自学提纲,原文学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读《习近平谈治国理政》等,坚持参加党委中心组学习和“大学习、大讨论、大调研”集中学习等;同时,坚持到所联系村开展讲党课和座谈走访等,将十九大精神的学习宣讲于自身负责工作和基层实际相结合,做到学深悟透、学用结合。通过自学、集中学、宣讲等,自身政治理论水平及政治觉悟明显提升。(二)关于纠正“四风”不彻底的问题整改情况提升方面,满足于镇内全部村居阵地建设、基础工作质量均有所提升,在全区已经算做得不错的了,没能跳出**、跳出**,向**先进发达地方看齐,工作很多时候还是停留在看得见的形象展示效果方面,没有真正从党建工作的实质是聚集组织群众、推动发展方面着力深化。在推进田园综合体党建过程中,面对大多数党员、青壮年劳动力外出的情况,思路办法不多,导致人才回引、在优秀农民工中发展党员、功能性党组织作用发挥等工作效果不理想。(三)反“四风”破“四小”的作风建设还需要持续进行作为全镇党员干部教育管理的具体责任人,对个别党员干部偶尔表现出的作风散漫、对待工作不认真、对待群众不热心等现象,没有及时教育提醒、督促改正,对便民服务中心个别窗口人员时有办件不及时等现象惩戒偏软,对党政办安排会议统筹不够、时有疏忽等问题整治不彻底。自身还存在着以会议落实会议、以文件落实文件方面的问题,需要立即整改;在党建工作服务中心大局、助力乡村振兴方面开拓创新不足,效果不好,需要强化学习、着力提升,(四)深化脱贫攻坚、致力民生改善的为民情怀还需要进一步加强对脱贫攻坚政治责任的认识不深,认为自己联系的**村已经是市区知名的产业强村,也不是区级贫困村,所以在走村入户过程中提得更多的是产业发展和组织建设,对**村还存在30余户低保家庭的现状重视不够、关怀不够。在主抓基层组织建设工作方面,培养“带头人”工作做得不深入,没有彻底改变绝大部分村居支部书记能力不强、致富带头作用不强的现状,适应发展、推动发展的村级组织干部队伍建设还没有全面形成。在处理信访WW工作中面对棘手问题方法措施不多,过于求稳,面对个别无理诉求群众,深层次原因分析不充分,以为依理依法,导致个别问题长时间没有化解。(四)按照要求需要报告的问题略三、存在问题原因分析通过认真剖析,深刻查找思想根源,我认为主要有以下几方面的原因。(一)理论学习不扎实,学习主动性不足工作中总是疲于日常事务,有意无意地放松了自我学习,没有把学习摆上突出的位置,淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理,即使有了时间也坐不下来、深入不进去,工学矛盾处理得不好。自认为胜任工作还是可以的,党性和党的原则性都是较强的。但是,对身处新时代,对工作环境和矛盾问题不断变化的整体趋势认识不足,没能充分认识到学习提高是干好本职工作的根本前提和保障。(二)自我鞭策不够,担当精神有所消退面对新形势、新挑战,有时自然不自然的产生多一事不如少一事、管好自己不出事的观念,提升自己的适应新形势、应对新挑战的主观愿望不那么急切了。执着不够,担当精神弱化,瞻前顾后多,没有深刻理解习总书记教导的“夙夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏创造精神。工作中,有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强,对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育引导群众等具体问题,工作主动性和创造性不足。(三)自我要求不高,干事创业精神有所懈怠以群众为中心的实事求是精神不足,全心全意服务群众做得不够,随着年龄增长和对工作环境的不断熟悉,主观主义多了些,久而久之便对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决问题也不那么及时,应付心理有所蔓延,做工作交差心理居多,追求完美不足。“与时俱进、求真务实、开拓进取”意识弱化,工作作风不够深入,安排布置下面的同志多,真抓实干少,研究解决一些矛盾和问题,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对查摆出来的突出问题及产生原因,我将认真对照强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为的具体要求,严格按照区委的安排部署,认真抓好整改落实。(一)持续强化理论学习,努力提高思想政治素质一是坚持系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神,多学原文,多写心得体会,力求真学深学、学懂弄通,努力提升自身政治理论水平。二是加强党建、基层组织建设、基层治理、信访WW等方面政策理论学习,努力提升自身业务能力。三是注重学习实践、抓好贯彻落实。通过学习,不断强化理论武装、增强自身履职能力。2022年组织生活会个人剖析材料【第二篇】根据《______通知》精神,按照支部民主生活会的安排部署要求,我聚焦本次民主生活会主题,找准“病灶”、挖出根源,结合思想和工作实际,先就存在的问题、分析原因和整改措施等发面汇报如下,敬请领导和同志们批评指正。一、存在的问题和不足(一)思想政治方面在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央对兵团的定位要求,往深里走、往心里走、往实里走方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻。作为一名政工干部,对以习近平同志为核心的党中央的治疆方略和对兵团定位要求,还没有做到理论系统深刻的学习研究,不论是学习次数还是学习质量均有待增强,尤其是在自学方面不能坚持,紧紧依靠周五集体学习被动学,理论功底薄弱,更谈不上系统学习,在具体措施中不能理论联系实际,不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密,贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密,有时往往上面怎么说、自己就怎么做,照搬照抄的多、结合实际的少,“创造性落实”做得不够,存在片面性和简单化的问题。二是对党内政治生活认识不深刻。认为自己是一般干部、资历浅,在组织生活会上“随大流”即可,不用发表过多意见,究其根源,是对组织生活不重视,对党的民主集中制认识不到位,坚持不够。如,自己对组织生活重视程度不够,参加组织生活积极性不高,有时把参加组织生活当作一种“负担”,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。三是对于请示报告制度,还存在认识不到位,报告工作、汇报工作存在不主动现象。如,有时认为报告只是一种形式,没有实质性的意义,即便报告了也只是履行手续、走走过场,从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。(二)精神状态方面在坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任,勇于直面困难,创造性开展工作等方面。一是对政治处工作贡献不够。如,在负责的工作中仅限于完成本职工作任务,没能做到主动为师局党组中心工作、积极进言献策,虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因,但是主观上也存在畏难躲避思想。二是对新发展理念以及深化改革、向南发展方面的内容学习不够、认识不到位。如,在对向南发展和“三打攻坚战”的认识上,认为自己只是一般干部,没有必要了解这方面的内容。三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断,理解的不深、把握的不准、践行的不够,对开展“民族团结一家亲”联谊活动形式单一,办法不多。(三)工作作风方面在贯彻落实中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。一是对党章党规党纪的学习不够,没有系统、深入、全面的学习,在思想上存在干好本职工作,其他工作差不多就行的片面认识。对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,只是简单的做了了解,没有深学细照。二胜作上开拓创新上不够,创先争优意识不强,工作习惯按老套路,满足于说的过去。没有充分发挥主观能动性,真心思考工作思路,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,工作中创新少。三是在贯彻落实中央“八项规定”、兵团党委二十六项规定及师党委的相关规定时,自我约束自律意识不严格,(1)片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西,对自己主观界的评价过于自负。(2)没有很好落实中央八项规定问题。缺乏过“紧日子”思想觉悟,在水、电、办公用纸等公共资源存在浪费现象。二、分析存在问题的原因问题的产生有着深刻的主观和客观原因,根本原因是主观,问题根源在自己身上。(一)放松了政治理论学习,理想信念基础不牢,主观世界改造不强。存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。由于放松了学习,淡化了世界观、人生观、价值观教育,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。正是因为自己缺乏对党中央和习近平总书记关于治疆方略、治疆理念方针政策和发展战略的深入研究,缺乏对援疆工作的认识,所以政治敏锐性不强。特别在对“三大攻坚战”方面、团场综合配套改革和国资国企改革方面认为与自己关系不大,学习不到位。究其原因是自己在理论武装上还不到位,思想认识有偏差,对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深入的理解,没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题,放松了主观世界改造,在“总开关”上出了问题。(二)坚持原则不够,规矩纪律意识有待加强。在具体的生活中,存在严格执行“八项规定”歇歇脚的思想倾向,在生活认为社会发展了,人情往来是“正常现象”,不在“四风”范围之内,物质丰富了,不要刻意追求艰苦奋斗,这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。随着工作年限的增涨,工作的热情、激情不如以前了,干事创业的劲头变小了,求稳怕乱的心态变重了,惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力,“主人翁”意识有所弱化,工作中主动想问题少,心里有一种满足感,至于工作执行的怎么样,落实的怎么样,有时候认为是件小事不影响全局,也就没有主动跟进,没有主动抓落实。思想上慢慢有了求稳怕乱的顾虑,干事创业的劲头变小了。究其原因,主要还是自己不敢想不敢干,缺乏敢于担当和敢于直面问题的勇气。反思起来,还是与自己求稳怕乱的精神状态、不敢直面问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻反思,我将进一步加强自我学习和党性修养,模范遵守法纪,开展批评和自我批评,认真对照检查,剖析问题根源。切实把思想上、行动上、工作上、纪律上的偏差找准找全,增强“四个规矩”,纠正“四风”“四气”,充分发挥部门负责人的作用。(三)党性锻炼有所不足。对于“组合拳”等应知应会的内容只求会背会写,没有深入学习,对自己的要求等同于一般工作人员。不重视组织生活,不愿意参加组织生活,有时把参加组织生活当作“负担”。自己思想境界、道德修养离党的先进性要求有一定差距,有待进一步加强自我学习、自我锻炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有所减弱,党员意识有所淡化,对自己要求不够严、标准不够高,没有做
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