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关于加强疫情防控期间外来人员管理的通知范例【实用4篇】【参考指引】此文档资料“关于加强疫情防控期间外来人员管理的通知范例【实用4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!关于加强疫情防控期间外来人员管理的通知【第一篇】一、品质方面1.持续现场原有品质管理规定,同时针对性:创新铣床、钻床的品质控制方法建立技工、组长责任品质管理规定。2.强化生产品质数据的收集:制程不良品数据的统计,表单表格化建立建全。报废品数据库统计,及时展开过程管理,有效的异常回馈机制。全检退回品:漏工序、错工序的数据库建立,针对高频率不良加工工序的操作方法标准的建立建成。客户投诉:收集20年度投诉资料,建成档案做案例分析,每周对案例的培训教育及考核。改善现场部品的标示,建立标准化搬运作业方法,取料方式及加工流程的区分管理。成立班内品质改善小组,负责品质异常的追踪,处理结果。建立品质检讨管理作业办法。二、效率方面:1.生产效率的持续提升,利用现推行的绩效奖惩管理作业办法,充分发挥员工的潜力,阶段性的提升效率。2.模治具的改进,每周召集技工检讨针对现有模治具的改善提案,每周改善一件并提交。3.生产辅助工具的使用管理、控制,化减少缺料所产生的滞工现象。三、5S方面:1.各区域标识的明细化,合理摆放物品,重新规划部品物料区域,物品识别的细分、细划。2.责任点责任区的建立,落实每位员工的5S责任,并将责任人标示于所负责区(责任者与监督者)3.每周定期对车间现场的5S检查,同时列出检查项目,依项目检查。4.收集不符合事项,对不符合登记,个人累计达5次以上的义务打扫洗手间一周。四、成本控制:1.作成生产辅料最小使用量,控制生产辅料及劳保用品的用量,并依规发放数量进行发放。2.五金工具类的管理作业规定,作成产品加工使用量,按规定的使用,不符合时追究责任。3.油类的使用作业规范作成,对漏油,散油的防止措施,控制油的使用量。4.其它各项资源列表管制。五、人员士气方面:1.高效合理奖惩制度的执行与维护管理规定的可持续性,修订完善管理秩序。2.定期对员工的培训:(品质意识、工作责任、工作态度、生产常识、工作职责等)3.定期召集员工与技工的工作关系研讨会。4.作业流程,操作方法的作业教育培训。六、其它各项工作方法的学习,管理方法的实践与导入。关于加强疫情防控期间外来人员管理的通知【第二篇】转眼间进入公司也有三个月的时间了,这是我首次接触设备管理的工作,所以有不少的感悟。一、主要工作每个月定期对车间设备进行日常保养检查。随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作,杜绝违章操作,发现隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。二、设备的保养、维修工作1、重视保养,减少维修:按照制定的设备保养计划对公司行车、涵管车间旋滚设备、总装生产线、搅拌设备、钢筋调直设备等全面进行二保维护工作车间设备二保,做到了及时发现并彻底排除故障隐患,二保完成率达100%。2、对重点设备维修做到抢修及时:要求维修人员在针对总装车间设备维修时必须5分钟到现场,并协调车间安排操作工配合维修人员在最短的时间内抢修好设备,并现场进行监督,确保维修质量,顺利完成了各项抢修、维修工作。3、完善了压力容器和起重设备的台帐,配合质检部完成压力表和安全阀的定期检查,按照国家标准做到了定期对其进行检验。设备管理是是一个长期管理的过程,在过程中需要不断学习设备管理新的思路。试用期里面自己设备管理上有成绩也有缺陷,我会在接下来的工作中,不断提高自己业务水平,提高自己的管理能力、提高自己的应变能力、提高自己的创新能力。关于加强疫情防控期间外来人员管理的通知【第三篇】我到物业公司已工作了一年有余,静心回顾这一年的工作,我收获颇丰,从业务能力到待人处事的能力我都学到了很多,一年来我以求真务实的工作态度,以热情服务的工作理念,服务与开发区转非居民,认真完成领导交给我的每一项任务,踏踏实实的最好自己的本职工作,热情的为开发区转非居民排忧解难,做一名让领导放心,让同事喜爱,让百姓欢迎的物业公司工作人员。现将这一年的工作情况总结如下:一、认真学习我现在还很年轻,刚刚步入工最岗位,很多事情都缺乏工作经验,在转非居民工作中很可能由于自己的疏忽造成恶劣的后果,所以在工作中我向老同志经常请教,工作时多听、多想、多问,自己多实践,总结经验教训。在自己的工作之余帮同事多做事,让自己的业务水平得到快速提升,尽快的胜任领导安排的工作,并在工作中不断总结,大胆创新,提高自己的工作能力及工作效率。在思想上也要提高自己的觉悟,提高政治修养。虽然我们每天面对的是转非居民,也正因为这样,我应将国家的相关政策给开发区转非居民真确解读让他们知道政策,懂得政策,理解政策,让他们能在工作和生活中做正确的选择,让他们的生活更加幸福,也使我们的工作更有信心。二、踏实工作在日常工作中,认真的完成自己本职工作,脚踏实地。转非居民工作比较繁杂,并且重复的事情很多,有时候同一件事,同样的话每天都要重复很多次,所以在工作中要有耐心,不能产生消极情绪。我们所做的工作是窗口工作,代表了政府形象,代表了开发区的形象,如果有消极情绪不仅会伤害到转非居民的心,还会影响到开发区在转非居民心中的形象,所以,在工作中我力求做到积极主动,一丝不苟,缜密处理工作中的每一件小事,做事情不能拖泥带水,确保日常工作的顺利开展,坚持文明服务热情待人,认真地做好办公室日常资料的收集与整理。该记的要记,重要事情要记录在案,并做好汇报准备。准确的统计各项数据,做到有据可依,有据可查,在领导需要的时候能快速的找到数据,并清除数据来源。每天做好清点工作,对自己不完善的地方认真总结,不能在同样的问题上出两次问题。在自己的工作完成之余,积极的帮助其他同事,本着以多做事、少说话的原则,为公司创造一个良好的工作气氛。一年来,我在工作和学习中逐步成长、成熟,但就转非居民工作来说我还远远不够,在以后的工作中我会以积极的工作态度,饱满的工作热情投入到开发区转非居民的各项工作上去,脚踏实地的做好每件事,努力地完成领导交办给我的各项任务,为开发区转非居民的生活和谐稳定尽自己的绵薄之力。关于加强疫情防控期间外来人员管理的通知【第四篇】根据《省教育厅关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间初三、高三开学方案》和《教育局高三初三开学准备工作函》的精神以及我校《教职工考勤制度》要求,为进一步加强疫情防控期间校园安全管理工作,最大程度地减少新型冠状病毒对我校师生员工健康与生命安全造成危害。从即日起,校园实行以下管控措施:一、校门管理(一)前门口正常开放(二)后门口全天封闭,原则上不对外来人员和教职工开放。二、车辆管理禁止校外、教职工车辆进入校园,因公来校或物资采购、运输货物的,请对接部门与政教处联系,车上所有人员须下车接受体温检测和安全检查。三、人员管理(一)教职员工、教工家属、后勤服务人员、施工人员入校,应该主动接受体温检测和向门卫出示健康码、身份证等有效证件并佩戴口罩。(二)因公来校人员,均需佩戴口罩,登记身份证件信息和入校原因,并由相关校内人员迎接。(三)教职员工带非本校人员进入校园的,进校前必须主动进行登记,随同人员须进行体温检测。(四)学生未经批准不得提前返校或者离校。(五)无有效证件或体温异常者,谢绝入校;未佩戴口罩者禁止入校。(六)谢绝校外人员入校游玩、锻炼等。(七)禁止外卖进入校园。所有入校人员应服从安保人员的统一管理,登记相关信息,接受体温检测和安全检查。
本文标题:关于加强疫情防控期间外来人员管理的通知范例【实用4篇】
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