人事专员岗位职责及任职要求实用4篇

好文档，供参考1/3人事专员岗位职责及任职要求实用4篇【题记】这篇精编的文档“人事专员岗位职责及任职要求实用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员岗位职责及任职要求11.负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据；2.负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；3.负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账；4.负责社保公积金的申报和缴纳工作；5.负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务；6.负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理；7.部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务；8.负责相关工作的月报表整理和提交；9.完成上级安排的其他工作；好文档，供参考2/3人事专员岗位职责及任职要求21、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案；2、负责公司日常办公用品采购、领用登记；3、员工考勤核查，考勤异常管理；4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；5、完成上级交待的其它工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感；3、诚实、正直、有责任心。人事专员岗位职责及任职要求31、及时收集员工的各种工的各种动态，做好人事调查工作；2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；3、人事档案的规范管理；4、员工福利的发放。好文档，供参考3/3人事专员岗位职责及任职要求41.负责公司日常行政管理；2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进；3.负责日常公文撰写，会议记录；4.负责公司及门店证照的办理；5.负et责公司员工宿舍的管理工作；6.领导安排的其他工作。