KTV岗位职责5篇

参考资料，少熬夜！KTV岗位职责5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“KTV岗位职责5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！ktv服务员的职责描述【第一篇】职责描述：1，做好来宾的迎送服务2、接待顾客应主动、礼貌、热情3、配合领班工作，团结及善于帮助同事任职要求：1、年龄18-32岁，身高不限2、有无工作经验均可，我们在有专业的带薪培训，保证你快速上岗3、身体健康，五官端正，形象气质良好。4、亲和力强。有良好的沟通能力，做事灵活5、热爱本职工作，工作勤恳，有责任心KTV岗位职责【第二篇】①必须要按时上下班并且在上班前需要按KTV规章制度的要求换好工衣、上妆、梳好发型及个人卫生；②认真做好自己所负责区域的卫生；③在工作的时候要使用礼貌敬语，笑容迎客，给客人留下满足的第一印象；④在站位的时候姿势尺度，不得靠墙，不准趴在咨客前台聊天；⑤带客行走的`时候要抬头挺胸，走在客人的前面或旁边。主动询问客人要求，引入满足位置；⑥带客入位要热情，并把客人的情况交待给相应服务员，回到咨客台要当真做好记实；⑦及时了解大厅、包房的设备，及演出节目和各类消费情况；⑧天天把握大厅，包房的预订情况，公道调配房位，使营业达到最佳状态，并做好客户档案；⑨认真做好当日的订房记录；⑩在送别客人的时候要点头微笑致谢，热情送出大门，并说“欢迎下次光临”。KTV岗位职责【第三篇】岗位职责：第一条：认真负责管理本部门的日常管理工作第二条：协调KTV其他部门做好KTV场所的日常经营管理工作第三条：草拟和修订《员工手册》、《工资方案》、《人员编参考资料，少熬夜！制》等材料第四条：每天处理员工的'违纪和犯规行为及相应的调查工作第五条：协助上级领导制定或修改场所的规章制度条例第六条：处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷工作第七条：负责KTV场所的员工招聘、筛选、考评、培养、调动和解雇等各项员工管理工作第八条：制定本KTV各项员工培训计划及培训方式第九条：负责KTV人力资源部的公章管理等工作第十条：协助上级领导做好KTV人力资源部的其他日常管理工作接下来我们再来简单的看看在KTV规章制度中对KTV人力资源部主管任职条件的简单介绍：第一条：首先要求其热爱本职工作，并且工作要勤恳，在工作中做到认真负责第二条：精通KTV的人事服务标准具有一定的组织管理能力KTV岗位职责【第四篇】1、负责做好前台接待、包厢预定工作。2、负责对前台的。环境卫生、设备设施使用状况的巡检工作。3、负责公司电话登记工作。4、负责为来访宾客提供接待工作。5、诚信规矩，具有极强的服务意识。KTV岗位职责【第五篇】1、每日根据审核无误的会计凭证，进行现金的收付业务2、每日根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及辅助记录3、负责每日营业额的追缴。按主管、经理的安排筹储现钞。4、按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证。5、严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要尽量做到日清月结，月结盘库后作现金盘库表。6、银行账务和支票办理：(1)及时将部门收回的'支票送交银行进账。收到银行回单时，及时登记后交给会计作账。如有银行退票，应及时交会计冲账，并重新更换支票。(2)每月15号前作上月“银行存款金额调节表”，认真核对清查每笔未到账的原因，如有错账及时更正，力争将未到账款控制在最低限度内。(3)凭领导审批的申领单方能开具支票。填写支票时，应做到时间、金额、账号及收款人单位均正确无误。由财务部直接开出支票按审批权限办理。参考资料，少熬夜！(4)空白支票应妥善保管。开出支票后要按编号顺序进行登记。印章与支票应分别保管。7、会计凭证的汇总与管理：(1)每日下午30开始汇总当日凭证，下班前应将汇总表及所附凭证交电脑室输机，如遇当日凭证少于15(2)汇总时应负责审核每张收付凭证现金或银行存款编号，大、小写金额是否正确。(3)每月月初应将上月会计凭证进行整理，检查编号有无错漏，将检查无误的会计凭证按顺序装订成册，并妥善保管。(4)所有会计凭证、会计报表及有关文件设专库、专柜分门别类进行保管，并做到出入库皆有登记。