实习劳务合同范本【实用5篇】

实习劳务合同范本【实用5篇】在快速变化和不断变革的今天，合同在生活中的使用越来越广泛。为了给员工在工作期间有一个保障，劳务合同的在人们心中的地位也越来越不容忽视。签订劳务合同可以避免对方出现违约的情况。那在我们签订劳务合同时需要注意些什么吗？为满足您的需求，网友特地编辑了“实习劳务合同范本【实用5篇】”，我们后续还将不断提供这方面的内容。实习劳务合同范本篇【第一篇】甲方(用人单位)名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(劳动者)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为xxxxxxxxxxxx期限合同，合同自xxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起至自xxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日止。其中试用期xxxx月。三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事xxxxxxxx工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为.实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式份，具有同等效力。甲方签章：xxxxxxxxxxxxxxx乙方签章：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日实习劳务合同范本篇【第二篇】实习生合作管理协议书甲方：江西渝州科技职业学院乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：一、双方资质认定。1.甲方是经教育部门批准的学校；2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。二、实习规定1.实习期限：年日，共8个月；2.实习地点：3.工作内容：三、劳动保护和劳动条件1.乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康；2.甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。四、工作时间和实习津贴1.甲方学生实习工作时间实行2.甲方学生实习津贴标准为方下属员工待遇实行五、相关责任与义务甲方：1.甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排；2.甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息；3.甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；4.由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责；5.甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；6.学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续；7.实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴；乙方：1.保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作；2.为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书；3.实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支付一次。4.非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。5.乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。乙方依法安排实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。乙方依法保证实习生的休息权利。实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。6.实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。甲方：乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司（盖章）（盖章）甲方代表：乙方代表：签署时间：年月日签署时间：年月日实习劳务合同范本篇【第三篇】实习生合作协议书甲方：乙方：地址：地址：联系人：联系电话：联系电话：身份证号码：甲方本着致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。为了响应教育部关于学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，乙方到甲方公司进行勤工俭学，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。现具体事宜协议如下：一、暑期工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。二、实习生工作时间期限：1.实习生工作时间为每天8小时2.实习期限：进公司日起至出公司日止；三、实习生工作要求1.实习生工作时不得迟到，早退，违返公司纪律规定2.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；3.由于自身原因（如：违章操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任；4.甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理；三、实习生的劳动报酬及支付时间1、甲方按45元\日的工资标准付给乙方2、甲方必须在实习生离公司日结算完所有工资，不得拖欠。3、实习生请假一天扣工资45元甲方：乙方：（盖章）（盖章）甲方代表签字：乙方签字：时间：年月日时间：年月日实习劳务合同范本篇【第四篇】实习生劳务合作协议书甲方:北京人文大学捷航传媒社团地址：北京人文大学捷航传媒信息亭（食堂南侧）联系电话:[phone]乙方:身份证号:联系电话:为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互利互惠的基础上，就乙方组织学生暑假进厂实习事宜达成如下协议：一、实习生要求：1、实习期限：年月日至年月日；2、乙方所输送之实习生必须经过甲方考试、面试，合格后方能开始实习。二、双方的权利与义务1、在工作期间，乙方服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和工作制度；2、甲方在乙方工作结束的2个工作日结算工资3、本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；4、甲方提供企业情况如下：实习地点为，从事相关的工作。工作岗位为，工资标准根据国家相关规定,按下列要求：严格按照工厂提供的招工简章执行。甲方收取乙方实习生管理费用详见甲方与实习生所签订合同。5、甲方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符；6、实习生工资需按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因，甲方不得扣发实习生工资；如实习生不能按时领得工资，所有后果由甲方自负，与乙方无关。7、甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生必须提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全，发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；8、实习生需遵守公司各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出公司，并终止其实习行为，乙方责任自负；9、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方和甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；10、学生在培训期间无特殊情况下擅自离开岗位或退出岗位给甲方带来的经济损失由学生本人负责，乙方必须协助解决。三、乙方的工作要求：2、甲方与乙方组织之暑假实习生签订的《实习协议》由甲方统一提供，乙方不得修改，不得自行拟草，乙方不得与暑假实习生签订其他任何辅助协议或书面文件。3、发生下列情况之一的甲方有权扣发乙方全部费用：a、乙方同时代理其它类似工作；b、乙方未经甲方允许擅自跨区域展开发行工作的；c、乙方借用甲方名义展开其它营利活动的。四、其他条款1、乙方在任期内因不可抗拒的原因不能继续开展工作的，须提前向甲方提交相关书面手续，甲方在乙方提交申请之日15日内另安排人员到位。乙方如在xx年9月之前主动辞职，须向甲方交纳违约金5000元。2、现行相关网络属于甲方所有，乙方离职后，不得使用甲方的渠道资源。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对方损失和损害的赔偿，双方应协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁；本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方签字:张杰乙方：甲方代表电话:[phone]地址：时间:__xx_年_5__月__18_日时间:____年___月___日附：中国银行卡号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙方电话：实习劳务合同范本篇【第五篇】甲方：______________