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1/20履行抓基层党建工作职责情况汇报范例【参考4篇】【参考指引】此例优秀文档“履行抓基层党建工作职责情况汇报范例【参考4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!履行抓基层党建工作职责情况汇报【第一篇】根据安排,现将履行基层党建工作责任情况汇报如下。一、主要做法及成效1.突出抓好主业,落实落细责任。今年召开XX次常委会和乡镇工作座谈会、农村基层党建工作现场推进会进行专题研究部署,出台《XX的意见》。调研了XX个乡镇街道,XX个乡镇街道已全部走到,多次深入联点的XX村现场办公。深化巩固“不忘初心、牢记使命”成果,建立问题清单、责任清单、验收清单,突出整治持续解决困扰基层的形式主义问题,获得XXX调研组的充分肯定。带头开展“三走访三签字”,X次深入XX调研指导扶贫开发工作。在全省率先出台《XX问责办法》。2.突出问题导向,破解工作难题。对202*年党建述职中XX书记指出的“XX”等问题,我始终盯住不放,带头督促,定期调度,确保整改到位。一是以“一核心两抓手”建设解决社区基础薄弱的问题,将XX个中心城区社区整合为XX个,多渠道投入资金XX亿元,建成新型现代化社区XX个,并在社区2/20同步推进城市片区升级改造,建立“新时代文明实践中心”,推行“五心”服务,实现硬件软件全面提升。二是以“新乡贤”为抓手,推进乡村人才振兴,解决农村基层党组织带头人队伍建设的问题,100%的村选举产生了党组织书记,其中90%的村由致富能手、产业协会负责人担任党组织书记或主干。三是以“晒清单”解决村务民主管理监督的问题,100%的村成立村民议事会、村务监督委员会,100%的村制定小微权力清单,确保了“四议两公开”落实落地。3.突出改革创新,增强基层活力。整合乡镇内设机构,设置“一办五中心”,提升了工作效率。探索实行党员挂牌亮身份、定责亮承诺、积分亮作为制度,有效发挥了党员先锋模范作用。全面推行软弱涣散基层党组织整顿“倒排联点”制,XX个后进党组织全部由县乡主要领导联点整顿,XX%实现晋位升级。通过升级远教站点设备,开展服务,为群众生产生活提供了便利。4.突出加大投入,提升保障水平。共投入经费XX亿元,提质改造乡镇“五小设施”XX个、村级活动场所XX个,建成乡镇周转房、公租房XX套。在XX县全面推开村干部养老保险试点工作,出台《XX实施办法》,通过加大财政补贴、集体补助力度,让村干部退有所养。二、主要问题及原因一是责任落实还没有完全到位。一些基层党组织书记对党建工作认识还不深、重视还不够,开展党建工作仍然习惯于上3/20传下达,满足于照搬照抄,党建工作成效不明显。如少数街道和社区书记落实街道大工委制和社区兼职委员制搞形式主义,成立了大工委但只召开过一两次会议,聘任了社区兼职委员也只组织过一两次活动,导致大工委和兼职委员的作用没有真正发挥出来。二是面上工作推进还不够平衡。组织覆盖方面,两新组织“双覆盖”还没有完全实现,有的组织建立起来了,但活动没有开展起来,作用没有发挥出来。党员干部教育管理方面,一些基层党组织“三会一课”坚持不到位,有的社区一年只开了两次党员大会,有的村一年只上了一次党课;一些基层党组织民主评议党员工作不扎实,处置不合格党员不敢较真、不愿得罪人;乡镇干部“走读”现象依然存在,村干部侵害群众利益的问题还没有完全杜绝。基层治理方面,少数村的村务监督委员会流于形式,履职监督不到位。三是党员作用发挥还不够明显。虽然全面开展了在职党员到社区报到、到家门口服务活动,但部分在职党员报了到、领了岗,却没有主动参与服务活动。虽然对无职党员进行了设岗定责,但部分党员履职尽责不到位,没有发挥应有的作用。四是推进党建创新的办法还不多。发展村级集体经济缺乏有效的手段,还有30%的村由于地处偏远、资源匮乏,没有任何集体经济收入。虽然这两年通过建立创业者支部、网上支部的方式加强了流出党员的管理,但对流入党员的管理创新举措不多,工作成效还不明显。4/20五是基层党建保障标准还不高。虽然村均运转经费有所提高,但与实际需求还有较大差距。XX市等部分县市村干部基本报酬还只有XX元左右,没有达到当地农民人均纯收入倍的标准线。XX县等个别县市基层组织运转经费拨付还不及时。部分县城、乡镇社区办公服务用房面积没有达标,如XX县的XX社区,办公服务场所面积只有XX平米,条件比较简陋。造成这些问题,既有客观因素,更有主观原因。一是抓基层党建工作的精力还不够集中。主观上要求自己用主要精力抓主业,但由于统筹推进疫情防控和经济社会发展的压力比较大,更多的时间用在了抓改革谋发展上,对基层党建工作投入的精力还不够。二是推动工作落实的力度还不够大。对基层党建工作谋划部署和要求的多,直接督查和推动不够,特别是解剖麻雀、解决具体问题还不够。三是压力传导还没有完全到位。虽然建立了党建工作问责机制,但实际上约谈提醒的多、问责处分的少。四是基层财力还比较困难。部分县市区可用财力捉襟见肘,在党建投入上拆东墙补西墙,存在较大缺口。三、下步打算及措施第一,持续加压,以更严的要求落实责任。建立县乡村基层党组织书记和驻村(社区)干部党建责任清单。对基层党建工作实行每月一督查一通报。将基层党建在目标绩效考核中的占比提高到20%。第二,规范提升,以更高的标准固本强基。按照“五化”要求实施“‘五化’建设推动年”行动计划,开展“对标定位、5/20升级达标”活动,下派党建工作规范化建设指导员,确保20**年底全市基层党组织全部规范达标。第三,加大投入,以更大的力度强化保障。向金融机构贷款XX亿元,加快推进农村党建综合服务平台建设;加大保障投入,力争明年村均运转经费提高至XX万元左右,县市城区社区提高至XX万元左右,中心城区社区提高至XX万元。第四,创新机制,以更硬的举措破解难题。全面实施农村基层党建工作十大创新举措,解决农村基层党建突出问题;建立村级集体经济发展联席会议制度,实行涉农项目资金“捆绑打包”,最大限度减少集体经济空壳村;加大“两新”组织的党组织组建力度,确保实现两个“全覆盖”。履行抓基层党建工作职责情况汇报【第二篇】根据这次市委会的安排,我就20**年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。淳安县共有2014个基层党组织,其中有23个乡镇党委,425个行政村党组织,10个社区党组织,164个两新组织,24个在杭流动党员党支部。共有28701名党员,其中农村党员16050名,占%,流动党员2832名。一年来,我们严格按照市委的要求,始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的工作理念,强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风,努力开创基层党建工作新局面,促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。6/20一、强化保障抓党建党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求,始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置,以省市主要领导基层联系点为动力,认真贯彻落实上级的决策部署,紧密结合县情,注重方法、举措和机制创新,提高站位深化认识,强化保障推进党建,力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点,作为全省经济欠发达县,县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,先后多次召开县委会,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实,较好地推动了全县党建工作。平时,经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况,多次到联系乡镇、村蹲点调研,并重视到结对户和困难群众家中走访,听取基层和群众所思所想所盼,提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开会,进一步统一思想认识,认真谋划党建工作思路,专题研究部署党建工作。同时,我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研,全面了解基层党建工作情况,推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任,充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解,7/20健全党建工作例会、分工负责和联系点制度,把基层党建任务分解落实到每名班子成员,发挥县委的关键作用。抓好制度落实,建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制,制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度,不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内专门组织基层党委书记进行党建专项述职,并进行了民主测评、专项考核和综合排位,激励先进、鞭策后进。认真抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体,严格执行部门党建目标责任制考核制度,充分发挥机关部门党组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县,加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况再紧张,我们也一直坚持加强基层党建工作经费千万不能少,必须的开支不能省的原则,把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节,加大投入保障力度。今年以来,协调解决了260万元的远程教育系统建设维护经费,通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题,并及时督促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元,有力保障了基层党建工作的深入开展。二、着眼发展抓党建一年来,我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念,把加快淳安发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓,以党建保障发展,以发展实绩检验党建成效。一8/20是围绕科学发展强党建。积极应对“后危机”时代的复杂形势,突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求,深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动,激励党员干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业,全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势,“十一五”规划目标顺利实现,城乡统筹发展大力推进,“十二五”时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育服务经济、建设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来,进一步完善领导牵头联系、一线难题、定期督查协调、全程效能监察等机制,深入开展争创“党员先锋岗”等活动,同时选派89名优秀干部参与青溪新城开发、旅游综合体建设的一线锻炼,既在实践中锻炼了干部队伍,又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强党建。组织开展“服务企业、服务基层”活动,调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度,进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度,帮助企业发展难题,先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注重保障民生强党建。特别是面对“”、“”、“”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严重的情况,注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用,动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第一线,全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施,并迅速启动和推进灾后重建9/20和受灾严重村的整体搬迁工作,受灾群众得到及时、妥善安置,生产生活得到有效保障。三、关注队伍抓党建打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍,为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层党员干部、人才三支队伍建设,注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施,不断提升干部队伍整体素质,为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来,重视深化干部人事制度改革,分别以“两轮推荐、两轮票决”和公开选拔的方式,择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部,并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部,同时组织实施机关单位中层正职竞岗交流,选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强党员干部队伍建设。我县党员队伍中,特别是农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的问题较为突出。一年来,我县通过调查研究、分
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