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2023年“思想要提升,我该懂什么”三抓三促专题学习研讨发言材料2份文2月13日,甘肃省委书记、省“三抓三促”行动领导小组组长胡昌升在“三抓三促”行动动员部署会议上指出,在我省处于蓄势待发、赶超进位的关键时期,开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动是使命所系、群众所盼、发展所需,也是对广大陇原干部的一次思想洗礼观念更新、状态重塑,嘱托广大陇原干部要躬身实干,奋勇争先,凝神聚力实现跨越发展目标,开创全省现代化建设崭新局面。按照要求,我结合“思想要提升、我该懂什么”专题学习,以弥补能力素质的短板和弱项为抓手,分享自己心得体会。一是勤学苦练,实现能力新高度。紧抓学习,以提升本领为目标强基固本。全面准确学习领会党的二十大精神,及时跟进学习中央、省、市、县最新会议精神,针对自身短板,潜心向书本学,真心向群众学,虚心向先进学,用心向老同志学,着力在“深”字上下功夫,在“实”字上见真章,补足精神之钙,消除“知识恐慌”,争做行家里手。二是敢为善为,展现担当新状态。一是全面深入推进“八五”普法,紧盯领导干部“关键少数”、青少年“关键群体”和落实普法责任制“关键环节”,组织实施公民法治素养提升行动,推动习近平法治思想、宪法、民法典等重点普法任务落实,大力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法氛围。二是着力打造公共法律服务“全方位”服务平台。紧盯“12348”公共法律服务体系建设目标,推进公共法律服务实体平台有效覆盖,优化升级公共法律服务热线和网络平台。三是扎实开展“法援惠民生”专项行动,将进城务工人员、残疾人、老年人、青少年、妇女和军人军属、退役军人等作为重点服务对象,切实维护人民群众合法权益共享法治成果。四是将全面推行民事直说“1234”工作法和矛盾纠纷多元化解“阳光调解”机制紧密结合起来,努力把各类矛盾纠纷吸附在当地、化解在萌芽、解决在基层。五是加强社区矫正工作。坚决防止社区矫正对象脱管漏管,确保社区矫正管理工作从体制上走向法治化、正规化、专业化轨道。三是突出效能,以追赶进位为导向谋新篇。牢固树立“效率就是生命、结果就是一切”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念,大力弘扬“说了算、定了干、马上办”的工作作风,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的精气神积极转变作风、勇于担当作为,凝心聚力开新局、谋新篇创新绩、拓新路,奋力谱写柳林镇乡村振兴新篇章。我的发言完毕,如有不妥之处恳请各位领导批评指正。2023年“思想要提升,我该懂什么”三抓三促专题学习研讨发言材料1150字范文凝心聚力促发展,真抓实干勇争先。2月13日、2月16日,全省、全市相继召开“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动动员部署会议,吹响了坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展的“冲锋号”。“三抓三促”行动开启了大抓落实、大干实事的新征程,我们必须增强责任心、事业心和紧迫感,发扬组工铁军精神,推动各项工作以最快速度启动、最高效率推进、最好效果呈现,争当模范部门,争创一流业绩。第一,牢固树立“抓落实”的鲜明导向。要进一步加强党员干部的培养、选拔和任用,激发党员干部干事创业的内生动能。一要从激励担当入手,让干部有奔头。探索建立全区科级干部政治素质档案,运用好平时考核、年度考核等手段,把政治素质高的干部选拔进来,把政治上的“两面人”辨别出来;抓好中央新修订的《推进领导干部能上能下若干规定》的贯彻落实,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。二要从激活动力入手,让干部有干头。把“考人”与“考事”相结合,建立综合考评机制,增强考核评价的科学性、精准性;用好公务员职级晋升政策,对年度考核连续优秀、政治过硬、实绩突出的公务员优先晋升职级,统筹推进乡镇绩效考核与年度考核的有效衔接,树立重实干重实绩用人导向。三要从增强本领入手,让干部有劲头。举办党的十九届六中全会精神轮训班,加强党员干部特别是“一把手”的思想理论武装;分层次分类别举办专题培训班,全方位加强干部教育培训和实践锻炼,全面提升干部综合素质和能力。第二,推动形成“抓落实”的强大合力。要有效调动整合各方面资源力量,唱好“群英会”、打好“合力牌”,确保活动取得实效。一要强化党建引领,提升基层党组织凝聚力、组织力、战斗力。分领域举办村(社区)、机关、“两新”党组织书记培训班,提高基层党支部书记政治站位、责任担当意识和履职尽责能力;建立党员常态化网格管理机制,开展党员设岗定责、先锋示范岗创建等活动,充分发挥广大党员干部在疫情防控、创建全国文明城市等工作中的示范引领作用。二要依托人才资源,凝聚高质量发展的人才力量。深化“校地合作”项目,加快完善产学研合作机制,为人才发展搭建平台;完善科技创新人才管理评价制度,激发人才创新活力;引导优秀人才向基层一线流动,激励各类人才在乡村振兴中建功立业。三要加强自身建设,锻造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,健全部领导班子分片联系制度,完善“组工铁军”评选方案,调动组工干部创先进、争优秀、夺位次的积极性、主动性;通过业务学习竞赛,文稿写作交流、跟班学习等形式,提升组工干部专业素养和实践能力,以勇争一流、争当模范的高度自觉,为××冲刺全国县市经济百强提供坚强组织保证!
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