优化师工作总结范文5篇

优化师工作总结范文5篇指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？网友收集并分享的“优化师工作总结范文5篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！优化师工作总结1实施“三项制度”，即服务承诺制、首问责任制和限时办结制，是我镇开展作风效能建设的突破口和工作重点。通过“三项制度”的实施，进一步转变机关工作作风，改善机关服务质量，规范机关行政行为，提高机关工作效能；进一步强化机关内部管理，加强政府自身建设，增强政府的执行力和公信力；进一步强化公务员依法行政、执政为民的信念，增强干部的责任意识、服务意识、公仆意识，提高公务员为民办事、为民服务的能力和水平，推动责任型、服务型、效能型政府建设等方面，取得了明显成效。实践证明，实施“三项制度”，是优化发展环境、便民利民的重要举措，是促进政府职能转变、推进行政管理体制改革的有效途径。为全面贯彻落实《云南省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法》（云政发[20xx]16号）、《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》（云政发[20xx]11号）、《普洱市人民政府关于市政府部门及县（区）行政负责人问责暂行办法》（普政发[20xx]64号）和《××县人民政府关于县政府部门及乡（镇）行政负责人问责暂行办法》（景政发[20xx]23号）文件精神，切实推进我镇试行服务承诺制等“三项制度”工作。结合我镇的实际情况，镇领导班子“一把手”承担起实施“三项制度”的第一责任，负责行政机关服务承诺制、首问责任制、限时办结制的督促、检查、考核落实工作。把贯彻“三项制度”列入重要工作日程，切实加强领导，完善机制，周密部署，一级抓一级、层层抓落实。并成立“三项制度”领导小组和办公室，具体负责日常业务工作。我镇按五个方法和步骤来实施“三项制度”：㈠认真制定方案，抓紧启动工作。在科学分解职能、明确岗位职责的基础上，研究制定实施“三项制度”的具体方案和细则，把“三项制度”的内容具体化。实施方案或细则包括：实施“三项制度”应达到的目标；对社会和群众具体承诺的事项及内容；首问责任制的具体设计和安排；具体工作业务限时办结的规定。㈡积极开展培训，实行全员学习。认真组织镇内行政机关及其公务员学习和掌握“三项制度”的内容、精髓和规定，增强贯彻实施“三项制度”的自觉性、主动性和责任感。制定“三项制度”的学习培训方案，有计划、有步骤地组织培训工作。要让行政机关公务员人人熟知“三项制度”，人人遵守“三项制度”，人人自觉执行“三项制度”。㈢把握工作侧重点，稳步深入推进。“三项制度”作为一个有机整体，既相互联系，又相互区别，解决问题的侧重点不同。服务承诺制解决的是政府诚信问题，首问责任制解决的是办事责任问题，限时办结制解决的是工作效率问题。正确认识“三项制度”的本质要求及相互间的内在联系，根据实际情况，确定工作侧重点，克服薄弱环节，加强实施工作的针对性和有效性。以服务承诺制为抓手，逐步深入，推动首问责任制和限时办结制的落实。㈣及时总结经验，不断完善制度。在行政机关全面推行“三项制度”，是一项长期的工作任务。我镇在实施过程中及时总结好的经验做法。比如：领导班子“一把手”承担起实施“三项制度”的第一责任；选准重点，以重点突破促落实；结合实际，制定配套实施办法；加强监督检查等。研究解决存在的问题，不断完善、丰富和发展“三项制度”，进一步提高“三项制度”的科学性和生命力，把“三项制度”实施工作不断推向前进，使之成为长效机制长期实行。㈤扩大舆论宣传，营造良好氛围。实施“三项制度”是一个机关与社会互动的过程。结合实施工作的进程，加大对“三项制度”目的和意义的宣传。充分运用条幅、宣传栏等设施，把实施“三项制度”的方案以及职能职责、服务承诺事项向社会公告，并建设立便捷有效的投诉机制，让社会各界和广大人民群众通晓“三项制度”，通晓机关职能，通晓办事的政策、条件、程序、权限和时限，强化人民群众对行政机关实施“三项制度”的监督。实施“三项制度”，加强作风效能建设是一项艰巨的长期任务。让我们以学习贯彻党的十七大精神为动力，进一步落实“三项制度”，推动作风效能建设深入开展，为促进我镇经济社会又好又快发展、建设富裕文明和谐新东镇创造良好的政务环境优化师工作总结2xx年，市委市以党的三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实党的、中央纪委五次全会和省市委九届三次全会精神，以理论和“”重要思想为指导，深入实施“十三五”规划，认真贯彻落实中央和省市委决策部署。市委市高度重视，成立了以市委、市长为组长，各县(市、区)市区党政主要负责同志为副组长，市纪委、组织部长为组员的市委市纪检监察组织体系建设领导小组，并按照“一把手亲自抓，分管领导具体抓，部门负责人亲自抓，党政协调抓”的工作体系，为市委市决策部署提供了强有力的组织、领导和纪检监察工作支持。现将市局党风廉政建设和反工作情况汇报如下：一)落实党风廉政建设责任。市局党风廉政建设和反工作领导小组，与市局党政签订了党风廉政建设责任状，将党风廉政建设、反工作列入局长办公会议事日程。党政领导与各科(站)、各单位负责同志签订了目标责任状，并与各单位、各部门签订了廉政责任状。局与各科(站)、各与各相关科室签订了《党风廉政建设目标责任书》。各科(站)、各与党政主要负责人与党政主要负责同志签订了廉政目标责任状。与各科(站)、各相关科(站)、各县(市、区)签订了“一把手”亲自抓廉政目标责任状。各科(站)、各单位与各相关科室签订了党风廉政建设责任状。二)健全机构。市委市成立了以市长为组长的领导小组，负责党风廉政建设和反工作的领导;市委市成立了以主要负责同志、纪委为组员的党风廉政建设工作领导小组，明确了领导小组成员的党风廉政建设、反工作责任和纪律要求，并与市纪委、市纪委有关工作人员签订了党风廉政建设责任状。市局与各科(站)、各单位党政签订党风廉政建设目标责任状，并把党风廉政建设与经济发展的各项任务结合起来，与党风廉政建设和反工作相互配合，形成了党政齐抓共管、各负其责、相互协调的工作格局。市局与各科(站)、各单位分管领导签订了党风廉政建设责任状，明确了各科(站)、各单位和各单位的党风廉政建设目标责任，把党风廉政建设和反工作作为各项工作任务的考核内容。各党(站)、各单位与各部门签订了党风廉政责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任制工作机制。局与市委分管部门主要负责同志签订了《党风廉政责任状》。市市局与各部门分管领导签订了党风廉政建设责任状，市局各科(站)、各单位与各单位签订了党风廉政责任状，市局与各单位签订了党风廉政建设目标管理责任状。市局与各部门签订了党风廉政目标责任状，市局与各单位签订了党风廉政目标管理责任状，市县市区党政主要负责同志与各部门分管领导签订了党风廉政目标责任状。市局与各单位签订了领导责任书，市县市区党政主要负责同志与各单位分管领导签订了党风廉政目标责任书。市局与各科(站)、各相关单位签订了党风廉政目标责任状，市局与各单位签订了党风廉政责任状，市局与各部门分别签订了党风廉政责任状。三)健全制度。为进一步抓好党风廉政建设，市局结合市纪委的实际，建立健全了党风廉政建设和反工作的制度，制定并印发了《市局党风廉政建设和反主要领导廉洁自律工作责任追究暂行办法》和市局党风廉政建设和反工作的规章制度。市局将党风廉政建设和反工作的内容纳入局长办公会议事日程;与市纪委、市监察局协调配合做好党风廉政建设和反工作。市局党政办、党政办与各县(市、区)区市区分别签订了党风廉政建设责任状，市局与各部门分管领导与各科(站)、各单位签订了党风廉政责任书。局党政领导与各科(站)、各单位与各基层党优化师工作总结3把优化经济发展环境工作和财政工作相结合，融入财政日常工作，明确局分管领导和股室、单位负责人的责任，建立责任追究制度，将优化经济发展环境工作落到实处。规范财政检查行为，严禁重复检查，规范行政执法程序，依法行政；完善管理制度，增强依法行政的透明度，提高服务水平。对财政监督检查，实行严格管理，制定了相关规定，实行财政监督检查统一归口监督股管理，统一材料审核、下达有关文书，法规股负责合法性审核，办公室统一编发文号。实行财政监督检查处理处罚告知制度，严格审理、审批程序，建立了责任追究制度。并明文规定严禁在一年内对同一单位实施同一问题两次检查。一年来，本局没有发生重复检查现象，所有检查均按照有关法律及财政法规依法进行；没有发生一起行政复议、行政诉讼案件；没有发生超标收费和涉及企业的乱收费；没有发现乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款的情况。并紧密结合当前收费管理工作面临的新情况、新问题，注重调查研究，创新工作思路和工作方法，增强了管理的针对性和有效性，实行票据领用专人、定量供应和年度回收制，实现收费票据管理信息化，使全县乱收费现象得到了根本性减少。优化师工作总结4一年来，我局的优化经济发展环境工作在市委、市政府的正确领导下，在市优化办的指导下，认真贯彻落实市委经济工作会议精神，督促全局干部进一步转变思想观念，促进规范、高效、优质、透明的开放型商务局政务理念与实践得到了实质提升。现将我局今年在优化经济发展环境方面的工作总结一、基本情况xx年，我局进一步强化了规范、高效、优质、透明、开放的商务局理念，提高服务效率，增强服务意识，以“办事人员的100满意度”为标杆，在内贸管理、招商引资服务等方面，切实加强了电子政务建设，规范了行政程序，加强了政务服务中心专岗建设，全面提升了商务局行政效能。全局工作人员服务意识明显加强，服务质量明显提高，所服务企业经营生产和周边环境得到明显改善，推动了全市商务工作取得明显进步。二、工作措施及体会（一）提高认识，增强了服务经济发展大局的意识思想是行动的先导，是内在动力，只有思想大解放、观念大更新，才能做好招商引资工作，实现招商引资新突破。一年来，我局不断在全局干部职工中强化服务观念，要求干部职工以自己的一言一行来维护我市的良好投资环境，树立了良好的工作形象。一是加强了领导；二是明确了重点；三是认真履行综合、协调职能；四是在抓好产业招商。为市委、市政府决策提供了依据，履行了参谋作用，有效地推动了全市招商引资工作。（二）转变作风，提升干部精神面貌加强平台建设我局以作风建设为抓手，引导干部高效务实工作，树立勤政、廉洁、高效、优质、透明、开放的商务局形象。建立了定期调研制度，确立全局干部每月深入所服务调研的工作要求，要求针对项目策划、招商谈判、项目落实情况写出调研报告，对发现的问题，及时进行协调解决，推进项目洽谈、建设进度。（三）完善机制，切实提高服务企业和客商质量我局牢固树立为基层为企业服务的理念，积极帮助企业申报项目。一是实行“一个项目，一名局领导挂帅，一名工作人员负责全程跟踪落实”的管理机制。加强了与客商联系，做到了急客商所急，帮客商所需。二是实行首问负责制。以“诚信、高效、敬业、奉献”的机关工作形象，提高机关人员的办事效率和服务水平，明确外来企业或个人直接来我局办事或者通过电话、传真等形式询问招商政策、内贸政策、相关办事流程等情况，首先接触的工作人员为首问责任人，其要对外来办事人员的拟办事项负责到底。三实行了投诉必查制和责任追纠制，设立违规及效能举报投诉电话（0736—4223835），明确对行政不作为、乱作为、慢作为等行为进行处理，有效督促提高了工作人员的工作责任感。（四）进一步清理审核行政管理事项为规范执法行为，推进依法行政，我局对本局的行政审核管理工作进行了自查，规范了酒类备案登记、定点屠宰、成品油等行政管理审批工作，完善了收费管理制度。下一步将进一步简化各项审批项目程序，规范行政行为，实行阳光运作，切实提高行政效率和服务水平，检查服务承诺制、限时办结制等服务制度落实情况。三、存在不足和明年打算一年来，虽然我局在打造规范、高效、优质、透明、开放的机关、优化经济发展环境方面取得了较好成绩，但不容忽视的问题也亟待我们重视和解决，主要表现为个