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县委民主生活会征求意见范例(通用4篇)【参考指引】此文档资料“县委民主生活会征求意见范例(通用4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!县委民主生活会征求意见【第一篇】尊敬的各位领导:下面,我将本人在“四风”方面存在的突出问题汇报如下:一、遵守党的政治纪律方面一是科学发展的观念不强,先锋模范作用发挥不好。主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏科学的执行力,缺乏时不我待的使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作,没有很好地贯彻落实科学发展观。从政治角度观察、分析问题的能力不强,认识事物看表面难以看清本质,对事物的理解不深刻、不全面。二是政治敏锐性和创新能力不强。一是学习动力不足,理论功底不深。认为学习是主要领导的事,自己只要能完成工作任务和领导交办的事就行了,还学那么多理论干啥。总以工作忙、事务多为由,经常不参加学习,导致理论学习不够,理论功底不深。二是宗旨意识不强。坐镇机关时间多,深入村组少,有时面对群众的诉求缺乏热情和耐心,缺乏应有的政治敏感性和洞察力。三是创新意识不强。身为班子成员,本应创新思维、创新举措、求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的实际工作,处理一些“鸡毛算皮”的一些小事,却很少为领导出好点子,建好议、参好谋,未能高标准地为领导和群众服务。在工作中有时畏手畏脚,缺乏创新精神。四是标准要求不高,进取心不强。认为当上游辛苦,当下游受气,当中游适宜,做群众工作辛苦待遇低,累死不讨好,有时还受气,不如按部就班,尽量不要无事找事,避免领导批评,群众指责。存在只求过得去,不求过得硬的思想。二、落实中央八项规定方面一是自律意识较差。作为一名乡镇副职领导,有时在吃请、请吃问题上要求不严,存在有吃请现象。二是在遵规守纪方面做得不够,存在有早退现象。三、形式主义方面一是政治理论学习和业务知识学习不扎实,运用理论指导实践有差距。一是学习的自觉性不高。长期以来,学习只局限于每周五下午镇机关组织的集中学习日,平时在家很少主动地学习,存在以会代学,以干代学的现象。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论把握上和指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导,导致理论学习与实际工作脱节。二是开会布置多,具体落实督促跟踪问效少,对自己所分管工作和挂村工作重布置,轻落实。主要表现在以会议落实工作,局限于上级布置什么做什么。比如黄龙病台帐登记工作、党风廉政建设社会评价工作只局限于会议布置,安排挂村干部和村干部具体去抓落实,自己很少深入一线去指导、督促,导致工作效果不是很理想。三是存在应付检查现象。工作不求过得硬,只求过得去。存在应付上级检查现象,比如计划生育工作上级来检查考核,上下动员、积极应付,连日连夜加班加点整理材料,查漏补缺,检查过后不能一如既往地抓落实。四、官僚主义方面一是群众意识不强,为民服务的宗旨不牢。一是深入群众的主动性不强,落实工作只浮在村组,很少深入到农户中去,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。比如自己联系的“三送”联系户,虽然时有走访联系,但也只是蜻蜓点水,一访而过,未能做到静下心来与联系户面对面亲切地交谈,也未能真正了解联系户的需求和诉求,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入基层村组调研,了解民情不够。三二五村是一个拥有4000多人口的大村,全部居住在老城区、地域广、情况复杂,危旧房多,矛盾纠纷多,作为一名挂村领导,自己很少深入一线去调查了解情况,未能直接深入到农户中去听取意见,平时掌握群众的诉求和民情,也不够全面、及时。虽然有时也会深入到矛盾多的地方解决一些问题,但也是避重就轻、泛泛而过,这些都是宗旨意识淡薄,服务群众意识差的表现。二是工作作风不扎实,对群众诉求解决不及时到位,对群众需求考虑不多。柑橘、脐橙是我镇的支柱产业,是果农的钱袋子,是老百姓主要的经济来源,可是去年柑橘黄龙病爆发以来,作为三二五村的挂村领导,主要考虑的是如何防控黄龙病的传播和黄龙病树的砍除,未能考虑病树砍除后,如何引导果农的产业转型。三是与村两委班子成员沟通交流少。作为挂村领导,平时下到村委会,更多的只是开会,布置落实工作,很少与村两委干部坐下来交心交谈,对村两委干部的家庭情况、思想状况以及生产生活情况了解的较少,对村干部的诉求和困难掌握的不够全面,关心干部、了解干部做的不到位。四是工作中有急躁情绪。抓工作首先想到的是怎样尽快地完成而不是怎样做到最好,特别是工作任务重,压力大时会情绪急躁、不稳重。比如做计划生育对象工作时,在反复做工作,多次做工作做不通时,情绪急躁,态度生硬,脸色不好看,从而影响工作效果。再如,批评干部态度严厉、脸色不好、不顾场合、不顾干部的感受,从而挫伤了干部的积极性。五、享乐主义方面一是工作缺乏活力和激情,工作积极性和主动性差,有拈轻怕重的思想。随着年龄的增大,身体状况欠佳,工作激情和工作热情有所淡化,有安于现状和二线思想。来工作五年,一直挂点三二五村,该村人口多、地域广、情况复杂、矛盾纠纷多、工作压力大,责任也大,有时心里会想,在班子成员中年龄我最大,身体状况我最差,为什么把最大的农业村让我包而且一包就是几年,干嘛不让那些年轻有前途的班子成员包,有一种拈轻怕重的思想,特别是近两年,对自己的要求有所放松,对工作标准也不高,有小成即满的享乐主义思想。二是亲力亲为抓落实的力度不够,工作执行力不强,抓工作落实的劲头不足。主要表现在黄龙病台账登记和党风廉政建设社会评价工作时,只下到村委会简单布置一下、强调一下,然后任由村组干部和挂村干部去抓落实,自己未能做到深入一线抓督促落实,也没有对挂村干部和村组干部进行跟踪问效。六、奢靡之风方面一是勤俭节约的意识差。存在浪费水电和办公用品现象,有时贪图方便,不关电脑电源,也没有真正做到人走灯熄。二是自律意识差,在吃请、请吃上要求不严。在工作上本人认为不存在奢靡之风,但在年节时也会接受亲戚朋友的吃请,这虽属人之常情,但对照焦裕禄精神,作为一个共产党员对自己的标准和要求不严、不高,没有很好地保持艰苦朴素的优良传统。以上就是本人在“四风”方面存在的突出问题,肯定还有查摆不到位、不准确、剖析不全面、认识不深刻的地方,恳请各位领导和同志们提出批评帮助,我将虚心接受,认真整改。县委民主生活会征求意见【第二篇】根据主题民主生活会要求,为切实找准自身存在的不足,为开好民主生活会打下扎实基础,本人广泛征求了意见,现将具体情况汇总如下:肯定意见方面:一、政治站位高政治立场坚定,党性观念和大局意识强;能够在学懂弄通做实新理论新思想上下功夫,认真贯彻落实市委市政府决策部署,以上率下抓好贯彻落实,真正把“两个维护”内化于心、外化于行,保证主管工作正确政治方向。二、作用发挥好能准确掌握xx工作,坚持和加强对xx工作的深入研究,调动工作人员的积极性和主动性,善于抓住工作的“牛鼻子”,把市委市政府决策部署化为具体行动,并持续推进落实。三、工作能力强善于学习新知识、掌握新办法、开拓新实践,推动xx工作守正创新。履职尽责,敢于担当,雷厉风行,勇于破解xx工作领域新情况、新问题。积极探索助力新冠肺炎疫情防控和经济社会发展新途径新办法,采取及时有效措施,做好疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等工作,彰显了新时代xx干部的新担当。县委民主生活会征求意见【第三篇】为切实找准第二党支部存在的不足,为开好组织生活会,我们于8月底发出征求意见建议表,广泛征求意见建议。现梳理汇总情况如下:一、肯定意见方面1、政治思想过硬,拥护集团公司党委决议,结合当前主题教育的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护企业荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,不断带领职工开拓进取。2、支部成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。3、支部领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。二、意见建议方面1、加强支部党员的教育和培训,提高党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和企业发展的需要。2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。6、加强党支部标准化建设。县委民主生活会征求意见【第四篇】1.在意识形态方面,观念落后,工作创新意识有待提高。2.在作风方面,要加强机关作风建设,彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上,要充分发挥党员的主观能动性,加强对各项工作的监督,注重细节。4.在工作措施方面,要明确工作思路和部门职责分工,为各项工作供给坚实支撑,收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展,就是要挖掘潜力,强化管理和评价体系,进一步促进发展。1.领导小组工作成果(1)领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了良好的形象。(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确,沟通协调本事强。在重大问题决策方面,经过大会的讨论和决定,严格执行重大问题团体讨论制度。充分体现团体团队的力量和团结。(3)领导机构思路清晰,战略发展清晰。(4)领导班子敬业负责,经常没有休息日。致力于发展纪检监察事业,不顾个人得失。(5)在廉洁自律方面,领导班子能够以身作则,严格要求,自觉落实党风廉政建设职责制,有效防止腐败的发生,树立良好的口碑。2.主要问题。[由好范文网网友投稿](1)领导要多到基层,了解基层党员干部的实际生活情景,多帮忙基层解决实际困难,提出更加人性化的管理,增加基层领导干部之间的交流。(2)提议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训,提高管理者的意识和知识。(3)提议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情景,广泛征求意见,加强对晋升干部的考核和监督。(4)领导在管理上制定了规章制度,但在检查执行上不够执着。(5)提议领导在工作中对下属坚持平易近人的态度,坚持员工与领导之间简便和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理本事建立起来的。(2)对领导小组成员的意见和提议1.总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作本事、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心,能够严格自律、诚实守信、为社会服务。3.缺陷和提议。(1)个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,而要在实践中贯彻落实,维护群众利益。(2)个别领导,包括部分中层干部,工作方法简单,缺乏领导风格和艺术。(3)改善领导工作方法和方法。它们应当是合理的,有说服力的,不应当是武断的。有些同志很重视管理工作,把管理工作抓得很紧,可是不明白管理工作的中心。有些同志处理复杂情景、解决重大复杂问题的本事不够,工作中缺乏远见卓识,事先解决问题的本事不够。更多的时候,他们是“灭火”和“灭火”之后。党员民主生活会征求意见和提议。1.领导班子要坚持良好团结,以学校发展目标为核心,团结一心,带领全校教师勇敢发展,取得更好的成绩。2.党支部要加强学校党建工作,充分发挥内部作用。
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