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2023年党建工作思路和措施(精选4篇)【参考指引】此文档资料“2023年党建工作思路和措施(精选4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年党建工作思路和措施【第一篇】一、“以学促行”铸魂行动,提升党的思想引领力1.深化思想教育。各党(总)支部立足实际,制定详实、精准的学习计划。充分发挥“周五学习日”、“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台作用,按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度,自觉用好主题教育的成功做法和经验,坚持理论联系实际学风,坚持学习宣传研究相结合,按照学懂弄通做实的要求,学思用贯通、知信行统一,让思想成为推动发改工作的强大引擎。2.巩固深化主题教育成果。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标,在机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动,推动融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习,认真学习《准则》《条例》等法规文件,引导大家牢记规纪,养成纪律自觉。深入推进学习贯彻讲话精神,坚持系统学、深入学、跟进学。3.深入开展学习教育。要把持续开展学习教育作为一项重大政治任务,高度重视、精心组织。注重融入日常、抓在经常。要发扬优良学风,把握正确导向,加强督促指导,营造浓厚舆论氛围,确保学习教育取得扎实成效。要创新学习教育的“五学方式方法”,实行领导带学、个人自学、集体研学、机关评学、实践检学,增强学习教育的针对性和实效性,努力取得效果。4.抓牢抓实意识形态工作。坚持工作领导,认真贯彻细则,推动党委成员、各党(总)支部书记切实扛起政治责任,定期分析研判形态领域情况,主动掌握干部职工思想动态,积极防范化解重大风险,及时报告意识形态工作情况。有效发挥新型网络宣传载体的作用,规范干部职工言论,积极掌握主动权。各党(总)支部要做好各自管辖管控领域内分析研判,重点做好引导和管控,加强审核把关,持续完善和实施审读、审看、审听机制。二、“强基固本”夯基行动,增强凝聚力5.层层压实工作责任。强化主抓意识,严格落实职责,分管领导具体抓好党建工作。每半年专题研究党建工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。严格按照条例要求,选好配强各党支部班子。6.提高组织生活质量。严格执行组织生活制度,扎实开展机关“灯下黑”问题专项整治,深化“四单六制”,推动机关进社区“三亮三比三服务”,推进“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法。坚持需求导向,从基层的特点和内在需求出发,大力推进组织生活内容和形式的创新。7.严格日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合,采取集中培训与日常教育、个人自学等方式,开展形式多样的学习教育活动。完善仪式,组织过好“生日”,强化意识和组织观念。严把发展入口关,加强管理、监督,规范收缴使用管理。8.持续推进标准化规范化建设。紧紧围绕“星级党支部”创建工作,打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部,充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用,注重“抓两头、带中间”,把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合,在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。三、“聚焦中心”扬帆行动,打造发改高效执行力9.做好常态化疫情防控。坚决落实疫情防控工作部署,动员广大干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥干部在疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用,在疫情防控一线高高飘扬。10.党建与中心工作融合。按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的要求,立足部门职能,将党建工作与重点工作深度融合,明确责任抓好贯彻落实,推动中心工作又好又快发展。表彰先进,宣传典型,激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。11.深入基层服务群众。健全部门与社区的帮扶、共建机制,发动深入基层一线访民情、访企情、访政情,对群众关注的问题、发展遇到的难题、热点问题深入调研,形成新思路,提出新举措,解决新问题。四、“正风肃纪”亮剑行动,提高队伍战斗力12.严格落实监督。认真执行条例,突出“关键少数”,落实监督全覆盖,使其习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步增加党务公开透明度,促进组织的决策公开、公平、公正,鼓励干部积极建言献策,实现民主管理。13.加强党风廉政教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育,创新线上线下相结合方式,扎实开展好纪律教育学习宣传月活动。加强警示教育学习,推进党风廉政教育常态化,营造良好的廉政氛围。全面推行“四提醒四必谈”制度,加强对主要负责人、重要岗位人员监督,着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。充分利用廉政文化“一轴四点”工程教育示范点的建设成果,积极组织党员干部赴廉政文化主题展馆和各廉政教育基地、家风教育基地参观学习,大力弘扬廉洁自律新风正气。14.推进干部作风建设。结合“晒比拼超”活动,组织开展“真抓实干强作风、锐意进取促发展”思想纪律作风整顿活动,动员全体干部职工保持优良作风,切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,凝心聚力真抓实干、只争朝夕奋战牛年,引导全体重拾发展自信,迸发工作激情,当好为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛。全面推动我委干部作风进一步转变,服务意识进一步提高,工作效能进一步提升,确保各项决策部署落到实处。2022年党建工作思路和措施【第二篇】为深入推进服务型党组织建设,扎实抓好党建各项工作,经支部研究制定如下党建工作计划:一、党管责任:1、每年年初支部书记牵头制定当年度党建工作计划,并严格组织实施。2、支部书记在学习、熟练掌握党建基本业务的同时,及时组织开展“双述双评”工作,并就“双述双评”工作召开支部大会进行测评。3、支部书记和支部成员每年至少参加1次党小组会议,并经常与党员谈心谈话。二、组织建设:1、突出基层服务型党组织建设,抓实党小组建设,配齐五长八员力量,完善党小组活动台账和网格党小组资料,组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作,每年开展组团式服务活动1至2次。2、针对党员、群众提出的建设性意见或建设,及时研究制定整改方案,针对老、弱、病、残党员和困难群众家庭情况,组织年轻党员落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。3、支部和3个党小组按照工作计划认真开展各项活动,配合商务局机关党支部每年开展好结对共建活动1至2次。4、按要求完善好党员活动室、学习室、党员服务中心,党小组等阵地建设。三、队伍建设:1、按要求送拔培养村级后备干部1至2名。2、建立健全支部成员联系党小组、党员联系群众制度,明确村干部值日制。3、支部年内民主生活会每季度一次,组织生活会每半年一次,党员大会每半年一次,支部书记上党课每年不少于一次,党小组会议1至2次。4、按照程序每年发展党员1至2名,并及时将发展对象录入党建工作平台。四、基础保障:村委会在制定年度财务收支计划时,将党建工作运转经费纳入议事日程,确保足额投入。五、民主管理:1、按季度搞好党务公开、村务公开和财务公开。2、重大投资项目按“四议两公开”程序进行,并实行一事一议。六、村级中心工作1、充分发辉党员在村级事务中的参与、支持作用,确保村级各项建设顺利进行。2、充分发挥党员在拆违控违中的先锋模范作用,切实有力推进环境整治等各项工作。2022年党建工作思路和措施【第三篇】一、突出理论武装,激发创先争优的精神动力1、提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力。2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训,以“创先争优”活动为抓手,开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造激情干事、大干快上的工作氛围。二、加强组织建设,保证创先争优活动的开展4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展,创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体,努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员,扎实推进党建工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。5、加强组织自身建设。根据人员变动情况,2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选,届时,支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内,拟确定一名入党积极分子,6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制,把好发展党员质量关。6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动,全年召开支部大会不少于4次,支委会或小组会不少于5次,落实党课制度,定期组织收看党建电教片,3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费,年内将党费分两次上缴机关党工委,并将交纳情况进行公示。三、注重作风建设,打造创先争优的干部团队7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求,成立领导小组,制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》,围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”,着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题,按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实,制定整改方案。8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设,上半年,按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序,对部分中层干部进行调整使用,从而优化用人机制,激发干部干事创业的热情。9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体,以作风建设带动和促进机关建设。一季度,将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内,视情修订完善现行规章制度,适时出台事业性质人员绩效考核办法。10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台,加强与相关部门、企业的联系与协作,继续以“方便、快捷、高效”为目标,深化“三集中、三到位”工作,适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求,规范行政审批行为,确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。四、深化廉政建设,营造创先争优的良好氛围11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实,严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,不断完善行政权力运行制衡系统,优化办事流程,减少办事环节,规范自由裁量,推进行政权力透明运行。加强财务管理,严格执行“收支两条线”规定,重大经费开支项目,坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容,通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式,提高政务公开的实效性。14、严格检查考核。年内,将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动,广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底,组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动,同时接受市相关部门的检查和监督。五、坚持以人为本,增强创先争优的工作活力15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性,按照小型、多样、分散、业余的原则,坚持党群互动,统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时,年内组织3—4次小型文体活动比赛,择机组织人员外出学习考察活动
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