您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文 > 3.8日妇女节活动方案(案例)实用3篇
参考资料,少熬夜!3.8日妇女节活动方案(案例)实用3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“3.8日妇女节活动方案(案例)实用3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!.8妇女节主题活动方案1一、活动时间:_年3月8日二、活动地点:城区政府大院三、参加人员:区属各单位的妇女,社区妇女以办事处为单位,各参赛单位所参加的项目最多可报两组人员参加。四、活动项目:1、双腿夹球接力将球放在两膝上方用劲夹住,走到对面终点处,将球交给对面队友,循环反复至全队结束,时间最短者为胜。规则:(1)必须从起点线后起步。(2)如中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛。(3)双手必须放至身体两侧,不可用手扶球。(4)每队限报4人。2、蹲跳接力(每队8人)出发时的姿式:运动员应面向跑道,背靠背挽住手臂蹲在起点线。规则:(1)听到发令后,第一组由起点向终点线蹲跳。(2)两人都跳过终点线后,再跳回到起点线,然后第二组进行,依次类推。(3)比赛途中,两人挽臂不可分开,如分开,则必须挽好后才能继续比赛。计时与名次:以最后一组返回起点计时。用时少者胜出。者拿者鼓锤蒙上眼睛后,原地转3圈,走出去击响鼓者为胜,获奖者在奖券上盖章。(注:手先碰到鼓或桌子再敲鼓则算违例)4、趣味保龄球游戏规则:将15个饮料瓶摆放成正三角形,游戏开始后队员手持排球站在划定的警戒线外,当哨声响起后持球队员采用地滚球的方式,将球滚向成三角放置的饮料瓶,每击倒一球得一分,每人三次机会,当最终得分超过6分者胜出并在奖券上盖章。(注意事项:不得用排球砸向饮料瓶,否则视为放弃比赛。)5、激光打靶游戏规则:2个人一组(男女不限),每人10枪,打中8枪以上(含八枪)者胜出并在奖券上盖章。6、踩气球游戏规则:两人配合,把气球绑在两人腿上,每组五对,参考资料,少熬夜!从规定的起点走到终点,每对之间可以互相踩腿上的气球,以最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。(如最先到达终点者腿上所剩余气球非最多,不算作胜出,取下一队,直至最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。)胜出者在奖券上盖章。7、我猜我猜我猜猜猜游戏规则:参加人员请猜谜现场工作人员到谜面处,如回答正确则可以将谜面拿下直接到领奖处即可领奖。(切不可私自取下谜面)8、抢凳子游戏规则:十人一组,九张凳子,由裁判发令,进行抢凳子,没抢到凳子者淘汰出局,每进行一轮撤掉一张凳子,以最后抢到凳子着胜出并在奖券上盖章。.8妇女节的由来2三八妇女节-起源1857年3月8日,美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议,反对非人道的工作环境,12小时工作制和低薪。游行者被警察围攻并赶散,两年以后,又是在三月,这些妇女组织了第一个工会。1908年3月8日,15,000名妇女在纽约市游行,要求缩短工作时间,提高劳动报酬与享有选举权,禁止使用童工。她们提出的口号是面包和玫瑰,面包象征经济保障,玫瑰象征较好的生活质量。五月,美国社会党决定以二月的最后一个星期日做为国内的妇女节。三八妇女节-意义国际劳动妇女节(InternationalWorkingWomen'sDay)又称“联合国妇女权益和国际和平日”(DayforWomen'sRightsandInternationalPeace)或“三八”妇女节,是全世界劳动妇女团结战斗的光辉节日。每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。同时,也是为了纪念在1911年美国纽约三角工厂火灾中丧生的140多名女工。历史意义国际妇女节是全世界妇女的节日。这个日子是联合国承认的,同时也被很多国家确定为法定假日。来自五湖四海的妇女们,尽管被不同的国界、种族、语言、文化、经济和政治所区分,但在这一天能够同时庆祝属于自己的节日。让我们再回首那九十年前的为得到平等、公正、和平以及发展所做出的斗争。国际妇女节是劳动妇女创造历史的见证,妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。古希腊的莉西斯特拉塔就领导了妇女斗争来阻止战争;法国革命时期,巴黎妇女高呼“自由,平等,友爱”,走上凡尔赛的街头争取选举权。在这一天,世界各大洲的妇女,不分国籍、种族、语言、参考资料,少熬夜!文化、经济和政治的差异,共同关注妇女的人权。近几十年来,联合国的四次全球性会议加强了国际妇女运动,随着国际妇女运动的成长,妇女节取得了全球性的意义。这些进展使国际妇女节成为团结一致、协调努力要求归还妇女权利和妇女参与政治、经济和社会生活的权利的日子。.8妇女节活动方案3组建一支高素质的班主任队伍1、选择与被选择都是快乐的你是一个工作能力强、工作态度认真,有爱心的老师吗?你想展示自己的才华、实现自身的价值吗?那么,请加入到班主任队伍中来吧!在万小,这绝对是一个成长最迅速的大舞台。这是广告词吗?不,这是万红小学领导对班主任工作的要求与承诺。在万红,班主任一向就是采用竞聘上岗,择优选用的形式。每学期末,学校都要先让老师填志愿——你愿意做班主任吗每一次,老师们的选择,总让分管领导们感动;而每一次的被选择,也意味着老师工作的被肯定。选择与被选择,都是快乐的。2、用责任心赢得别人的尊重为了不断提高班主任的工作水平和能力,促使班主任能做到用爱心去塑造、用真性去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶,将敬业奉献落到实处,学校推行了班主任工作承诺制:(1)对孩子微笑——任何一个孩子不会受到冷落和歧视;(2)与孩子交谈——每一个孩子都能和老师平等对话;(3)帮孩子明理——让每一个孩子在体验中辨别真、善、美;(4)教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一个问题;(5)让孩子自主——尊重孩子的意志,张扬孩子的个性;(6)给孩子机会——每一个孩子的特长都能得到充分展示;(7)为孩子着想——帮助有特殊困难的学生完成学业;(8)替家长分忧——孩子校园生活愉快、安全,家长无须挂念。通过这样的活动,一大批爱心班主任脱颖而出,他们赢得了学生的尊重和爱戴。3、创设最和谐的发展环境一个愉快的和谐的环境,必能更好地激发班主任老师的工作热情,也必能促进青年班主任老师的迅速成长——◆给你一部梯子——你想登多高的楼,学校定会给你多高的梯子。为了加速班主任队伍的发展,学校给每一位班主任提供了学习、培训的机会。每月一次的德育工作研讨、每月一次的班主任n工作培训、每月一次的爱心故事交流、每个学期一次的班主任工作经验交流这是校内的学习和交流;每个学期,学校都会聘请校内外的教育专家、优秀班主任来传经送宝,段镇老师、惠桦老师、李锦华老师精彩的演讲,一次次地震撼着班主任的心灵。还有市内外兄弟学校的观摩活动,每一次,参考资料,少熬夜!都是提升自己的机会。青年班主任还可以自由选择有经验的班主任进行拜师结对活动,学校更鼓励老师走出校园拜名师,让自己更快地成长。◆给你一份动力——完善的评价机制,给班主任的发展增添了源源不断的动力。常规性的评价方式:每月,学校都要进行班主任工作月考核:学校按照常规管理、快乐班队建设、德育科研三大块对班主任工作进行定性及量化考核,考核的结果直接与班主任费的发放挂钩,跟评优评先挂钩;其次,另设几个单项奖励项目,如获得大拇指卡的嘉奖,积极参与团体赛获胜后的嘉奖等。期末,学校将评选优秀队集体、优秀班主任,班队特色奖,班队进步奖等。一学年,学校还将组织进行星级班主任的评比。富有个性特色的评价方式:☆及时评价、情感激励评价:比如,活动结束后,及时点评;获得成绩时,给予鼓励和赞扬;平时工作中,特别有创意的举措,颁发金点子卡;学期结束时,评比各种富有特色的单项奖:最有创意的班主任,最有爱心的班主任,最有活力的班主任,最有个性的班主任;☆绩效激励:即通过激励性的效绩考核系统和人事安排,鼓励班主任参与各项活动,并提供资源的保障全方位、多层次评价方式,真正激发了班主任工作的主动性和创造性。◆给你一副担子——分层管理,使新老班主任各有所获。学校每学期都会对新老班主任老师提出不同的要求,本学期要求老班主任做到:带一名徒弟,上好一节主题队会观摩课,力争发表1篇市(或以上)级德育论文;要求新班主任做到:找一个帮扶对象,上一节主题队会公开课,写1篇较高质量的德育论文。努力使老班主任和新班主任各有所获,在收获中体验工作的快乐。
本文标题:3.8日妇女节活动方案(案例)实用3篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10925454 .html