通用的雇佣合同范例5篇

通用的雇佣合同范例5篇随着人们法律观念的日益增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是网友为大家分享的“通用的雇佣合同范例5篇”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。雇佣合同1甲方（雇主）：乙方（雇员）：甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据《合同法》及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：1、服务地点：甲方家庭，位于大连市XX区XX街XX号；2、服务时间：周一至周五，8点至17点。每月休息X天3、服务内容：3、1早、中、晚三顿饭，早饭为2个大人准备，午饭为1个大人准备，晚饭为4个菜；3、2家务清洁，包括地面、桌面清洁，卫生间及厨房清洁，达到地面、桌面干净，卫生间无卫生死角，厨房无油污；3、3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留；3、4给孩子喂饭、洗澡；3、5其他具体服务视情况由甲方指派；4、服务费用及支付：甲方每月支付乙方服务费XX元，在乙方提供一个完整月份的服务后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收款账号：开户行：5、合同解除5、1甲方有权解除合同，解除合同可以以口头形式通知乙方，工资以解除之日起计算结清；5、2乙方如解除合同应提前7天告知甲方，便于甲方寻找其他家政人员，若乙方没有提前通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并追究乙方违约责任，违约金5000元。6、其他6、1乙方未经甲方允许不得擅自将他人带进服务地点；6、2乙方自行选择到达工作地点的路线、交通工具，在上下班途中所产生的意外事故导致乙方伤亡的，乙方明确表示向造成侵害的第三方主张权利，没有第三方的由乙方自行承担，不得向甲方主张任何赔偿权利；6、3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内承担责任；6、4乙方将甲方物品损坏的，照价赔偿，双方对价格有异议的，可以委托第三方机构进行鉴定；6、5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科，无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5、2条款。7、服务时限合同签订之日起至XX年XX月XX日止。8甲乙双方对上述条款均已咨询相关专业法律人士，对其中的免责条款已经清楚明白，系其真实意思表达。甲方：乙方：20xx年xx月xx日雇佣合同2甲方(以下称聘用方)：乙方(以下称受聘方)：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。第二条乙方的聘任职务是_________兼职会计，其工作范围为第三条甲方的权利和义务(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排会计工作;2.监督检查乙方工作情况;(二)甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计职务;2.获取劳动报酬;3.辞职(须提前三个月提出书面申请)。(二)乙方须履行的义务：1.在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;2.自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：(一)甲方每付给乙方基本报酬_________元。第六条在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之后;2.因国家政策法令发生变化时。第七条合同期限本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第八条本合同一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等效力。第九条本合同自双方签字之日起生效。甲方(签章)：_________地址：________电话：__________________年____月____日乙方(签章)：_______地址：________电话：__________________年____月____日雇佣合同3甲方（用人单位）XX乙方（员工）XX名称XX姓名XX住所XX性别XX法定代表人XX身份证（护照）XX（主要负责人）号码XX联系人XX户籍地址XX现住址XX联系电话XX联系电话XX甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：XX（盖章）乙方：XX（签名）法定代表人（主要负责人）XX年月日年月日雇佣合同4甲方(用人单位)：乙方(聘用者)：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。第二条劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。第三条工作时间和劳动报酬1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。第四条其他相关说明1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。甲方：乙方：身份证：身份证：年月日年月日雇佣合同5甲方：XX医院法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________注册地址邮政编码经营地址邮政编码乙方___________性别_____居民身份证号码：户口所在地：_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)__________家庭住址邮政编码现在居住地址邮政编码为了把XX医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点)________(部门)从事_________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第五条劳动报酬(一)乙方试用期的工资为_____元/月。(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月，绩效工资__________元/月;年薪__________元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。(五)合同期内，甲方应视乙方的.工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;八、其他约定条款(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失