财务成本能力要求表

Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称行政总监项目能力类型权重战略思考33.3%决策能力16.7%影响能力16.7%团队发展16.7%激励16.7%反馈与评估创新能力谈判能力发展导向授权解决矛盾核心能力说服力口头沟通解决问题的能力相关能力评估Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称财务总监项目能力类型权重战略思考33.3%决策能力20.0%计划与组织20.0%影响能力13.3%应变能力13.3%倾听主动性核心能力相关能力说服力解决矛盾授权敏感性团队发展评估责任管理口头沟通Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称生产总监项目能力类型权重战略思考23.1%决策能力23.1%谈判能力23.1%解决问题的能力15.4%影响能力15.4%口头沟通责任管理应变能力团队发展敏感性解决矛盾核心能力相关能力关系建立激励准确性效率Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称人力资源部经理项目能力类型权重倾听25.0%计划与组织25.0%解决问题的能力16.7%影响能力16.7%说服力16.7%激励口头沟通书面沟通创新能力决策能力团队发展核心能力相关能力解决矛盾敏感性评估反馈与评估Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称质检部经理项目能力类型权重责任管理27.8%口头沟通11.1%解决问题的能力22.2%推断评估能力11.1%准确性27.8%建立期望战略思考主动性了解客户需求客户管理市场开拓能力核心能力相关能力敏感性解决矛盾应变能力反馈与评估Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称信息发展部经理项目能力类型权重解决问题的能力28.6%责任管理21.4%准确性21.4%战略思考14.3%计划与组织14.3%激励口头沟通决策能力效率灵活性发展导向核心能力相关能力团队合作解决矛盾团队发展授权Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称财务经理项目能力类型权重解决问题的能力26.7%计划与组织26.7%责任管理20.0%应变能力13.3%推断评估能力13.3%授权激励口头沟通倾听书面沟通准确性核心能力相关能力说服力解决矛盾团队发展评估Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称事业部经理项目能力类型权重市场开拓能力28.6%团队发展21.4%授权21.4%书面沟通14.3%战略思考14.3%责任管理口头沟通决策能力计划与组织自信谈判能力核心能力相关能力团队合作影响能力评估激励Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称国际贸易部经理项目能力类型权重计划与组织28.6%战略思考21.4%市场开拓能力21.4%谈判能力14.3%应变能力14.3%责任管理解决问题的能力效率发展导向了解客户需求口头沟通核心能力相关能力团队合作评估授权激励Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称服装（鞋业）生产部经理项目能力类型权重责任管理17.6%解决问题的能力23.5%准确性17.6%效率11.8%计划与组织29.4%激励建立期望口头沟通倾听主动性灵活性核心能力相关能力团队合作解决矛盾影响能力反馈与评估Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称供应部经理项目能力类型权重关系建立13.3%建立期望13.3%解决问题的能力13.3%计划和组织26.7%谈判能力13.3%激励口头沟通决策能力准确性效率主动性核心能力相关能力团队合作解决矛盾团队发展评估Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称鞋业技术部经理项目能力类型权重创新能力17.6%解决问题的能力23.5%准确性23.5%计划与组织17.6%了解客户需求17.6%授权责任管理口头沟通主动性灵活性谈判能力核心能力相关能力团队合作说服力反馈和培训激励Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称开发中心经理项目能力类型权重创新能力31.3%决策能力18.8%效率18.8%计划与组织18.8%了解客户需求12.5%激励责任管理准确性主动性发展导向授权核心能力相关能力团队合作解决矛盾敏感性说服力Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称主设计师项目能力类型权重影响能力17.6%倾听11.8%创新能力29.4%决策能力17.6%了解客户需求23.5%效率主动性自信灵活性核心能力相关能力敏感性说服力应变能力激励口头沟通战略思考Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称质检部主管项目能力类型权重责任管理22.2%解决问题的能力22.2%准确性27.8%计划与组织16.7%主动性16.7%建立期望口头沟通倾听效率核心能力相关能力团队合作解决矛盾敏感性说服力评估反馈和培训Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称制作组长项目能力类型权重团队合作18.2%影响能力18.2%责任管理18.2%解决问题的能力27.3%准确性18.2%计划与组织主动性自信反馈与培训核心能力相关能力解决矛盾应变能力影响能力口头沟通创新能力效率Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称行业信息系统组长项目能力类型权重书面沟通26.7%战略思考20.0%准确性20.0%计划与组织20.0%推断评估能力13.3%主动性灵活性了解客户需求团队发展核心能力相关能力团队合作应变能力反馈和培训责任管理口头沟通效率Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称鞋业成本核算员项目能力类型权重书面沟通18.2%推断评估能力9.1%准确性27.3%效率36.4%主动性18.2%倾听决策能力准确性灵活性核心能力相关能力团队合作解决矛盾团队发展说服力应变能力口头沟通Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称销售代表项目能力类型权重关系建立18.5%口头沟通22.2%解决问题的能力14.8%谈判能力22.2%市场开拓能力22.2%效率自信灵活性了解客户需求核心能力相关能力敏感性团队合作说服力应变能力责任管理倾听Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称生产跟单员项目能力类型权重关系建立15.4%解决矛盾23.1%口头沟通15.4%解决问题的能力30.8%准确性30.8%效率主动性了解客户需求推断评估能力核心能力相关能力团队发展说服力应变能力评估责任管理解决问题的能力Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称流程及经营组长项目能力类型权重书面沟通26.7%战略思考20.0%创新能力20.0%准确性20.0%计划与组织13.3%责任管理口头沟通倾听主动性核心能力相关能力团队合作解决矛盾团队发展影响能力反馈与评估授权Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财务分析Subject:李宁公司岗位能力要求清单Creation:2001/9/180:00Version:2019/9/2217:09Author:新华信管理咨询职务名称零售组长项目能力类型权重计划与组织35.7%责任管理21.4%解决问题的能力21.4%了解客户需求14.3%决策能力7.1%口头沟通倾听效率主动性核心能力相关能力团队合作团队发展说服力影响能力反馈与评估授权Filename:D:\temp\[1526121428712.xls]财