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2023年度对照检查材料范例(精选5篇)【参考指引】此文档资料“2023年度对照检查材料范例(精选5篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年度对照检查材料【第一篇】透过一年的学习与工作,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下方,我结合自我的思想状况、工作实际进行自我反思和批评:一、存在问题1、学习理论知识的意识不够强,理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记,思想上还存在着一些被动学习的习惯,认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行,别的工作不闻不问,在学习方面花的时光比较少,更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高,但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。2、宗旨观念不够牢固。有时对待工作的热情态度不能够善始善终,尤其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想严重。3、工作思路不够开阔,开拓创新的意识不强。在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式,因而在许多工作中效率不高。4、学校党建管理比较粗糙,缺乏精细化在学校党建管理工作中,我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境,但是在工作过程中过分注重人性化,缺乏精细化与制度化,管理制度不够健全不够规范,缺乏激励机制,不能有效调动党员和教师工作的用心性。二、今后努力的方向1、正确处理学习与工作的关系不管平时工作有多么的忙,都要静下心来,挤出时光来学习、来提高自我的工作潜力和管理水平。2、从“自我”做起,发挥党员先进性作用在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到管理精细化。3、树立创新精神要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。4、努力营造风清气正的和谐校园,提高人民群众对学校教育的满意程度一是加强师德建设,杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风,严格教师上下班纪律,提高工作效率。推行阳光校园,学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示,做到“公开透明、及时准确”,使教师心中有数。三是抓好“三风”建设,努力营造良好的育人环境。总之,透过一年来的工作和学习,自我在思想深处进行了认真的反思,我决心以这一次组织生活会为契机,努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。2023年度对照检查材料【第二篇】按照州*局组织生活会安排部署要求,本人结合作风建设整顿这一主题。深刻进行自我剖析检视存在的差距和自身不足,深挖思想根源,明确下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下:一、存在的问题及表现(一)在学习贯彻党的十九大精神方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够,在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。学习不深不透,满足于一知半解,特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高,大局意识自然不强。(二)理想信念不坚定严守党的纪律表现于行为作风,根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实,政治敏锐性就差;精神上“缺钙”,状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念,遵守党的纪律,但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强。(三)党性修养有所忽视和放松随着年龄的增长,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。(四)党的宗旨观念有所淡化在坚持群众路线上有所放松,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的实质内涵。在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。二、努力方向和改进措施(一)坚定理想信念,夯实理论基??学习贯彻党的十九大精神,在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务,坚持读原著学原文悟原理,要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。(二)坚持知行合一,增强“四个意识”切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到“四个服从”,在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚,做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来,与岗位工作结合起来,以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。2023年度对照检查材料【第三篇】近日,高桥石化公司各级党组织陆续召开民主生活会,把认真开好民主生活会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神的重要举措,将民主生活会作为严肃党内政治生活,不断加强自身建设,提高政治能力,发扬党内民主,规范党内监督的重要途径,进一步激发担当作为、干事创业,推动企业高质量发展的内生动力。为确保公司各级党组织高质量开好民主生活会,高桥石化党委狠抓会前准备、批评质量,紧盯会后拿出举措、改进工作,务求取得实效。周密筹划,充分准备力求“准”字在2月25日召开的高桥石化公司领导班子民主生活会上,公司领导班子成员紧密联系实际,落实“三个摆进去”要求,深入查摆问题,进行党性分析,严肃开展批评和自我批评。为确保民主生活会找准问题、开出实效,高桥石化党委在会前精心组织,班子成员在专题学习、自学的基础上,进行集中学习,对十九届五中全会精神专题学习研讨,切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉,打牢开好民主生活会的思想基础。公司党委组织部、纪委(监督部)分5个组深入到11家基层单位、21个机关职能部门,广泛听取各级干部、党代表、职工群众对领导班子及其成员的意见,并原汁原味地反馈给领导班子及班子成员个人。公司班子成员结合征求意见、谈心谈话等情况,从思想、政治、组织、作风、纪律等五个方面,进一步强化认识,对照检查不足,认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲,为开好此次专题民主生活会奠定了扎实的基础。亮短揭丑,查摆问题紧盯“改”字3月17日,在高桥石化炼油一部党总支民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上,党政主要领导率先拿起批评和自我批评的武器,把内心深处的想法、自身存在的问题坦率真诚地说出来,直截了当点不足;其他领导班子成员也没有人绕弯子,对其他同志的缺点不回避、不敷衍,相互之间共提了43条意见。同时,班子以公司党委巡察工作为重要契机和有力抓手,将被巡察视为一次深刻的“政治体检”和“全面检阅”,紧扣反馈问题,看巡视整改措施是否落实,整改过程中是否有新的问题产生,确保巡察整改工作落实到位。“查摆领导班子成员思想根子问题,查摆影响基层执行力不够的问题,查摆职工群众利益诉求问题。”在3月9日的高桥石化分析中心党总支民主生活会上,这段开场白让参会领导班子感受到直截了当的氛围。会议围绕主题教育五个方面共查摆了班子问题6个和个人问题21个,制定了22项措施,同时,党总支要求有针对性的进行问题梳理汇总,为下一阶段整改奠定坚实的基础。在3月5日召开的高桥石化储运部党总支民主生活会上,班子成员将会前谈话、征求意见同自身对照检查问题相结合,聚焦思想政治、管理提升、工作作风等三个方面开展批评与自我批评,提出了切实可行的整改措施,形成目标清晰、重点突出、措施务实、时限明确的问题整改清单共计13条,将整改落实作为承上启下的“后续文章”,始终贯穿于全年工作中。真刀真枪,梳理症结见到“实”字“装置运行有缺陷,不仅要从方法上找原因,更要从思想上找问题……”3月15日,在高桥石化润滑油加氢党支部民主生活会上,参会人员正在进行互相批评,接下来,每位成员都进行自我批评,每条几乎都围绕装置如何最优运行、队伍建设如何实现凝聚、安全环保如何夯实基础展开,每条都非常有质量、都触及要害,在理解中相互批评,在批评中相互交心,真正达到“团结-批评-团结”的目的。作为高桥石化分析中心(研发中心)班子成员的邱文革,参加了3月5日召开的炼油分析站(石油产品研究室)党支部民主生活会,对会议进行指导,强调自我批评要开门见山,不遮遮掩掩、不避重就轻,防止以讲道理代替摆问题。相互批评要真点问题、点真问题,既指出差距不足,又提出改进意见,防止以工作希望代替批评意见。在高桥石化5号联合罐区党支部民主生活记录台账中,详细记录了会前准备、会议召开情况、研究确定的整改措施等内容,将存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施、相互批评的情况一一列举,字迹工整、毫无遗漏。“民主生活会的书面材料同样重要,要对照梳理的问题找整改效果,见人见事见成效。”罐区党支部书记说。2023年度对照检查材料【第四篇】按照此次组织生活会的要求,会前,县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,原原本本的学习了*关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施,现对照检查如下:一、存在的突出问题。(一)政治功能方面。存在重事务,轻思想政治建设,对意识形态的掌控能力不强,在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强,对社会上出现的对党不利的言论听之任之,对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止,对各种歪风邪气不斗争不抵制。(二)“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务,缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。(三)“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面,党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题潜力明显不够。(四)工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构,照搬照抄,不考虑是否有必要,有时不能做到结合实际。以文件落实文件,以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作,请不请假不重要,而未能带头遵守请假制度,造成本部门对请假制度重视程度不够。(五)发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大,效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务,但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如,每年党委工作会议对全年工作安排部署后,多是领导提出来了就动一动,办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。(六)自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识
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