民主生活会对照检查材料范例（最新8篇）

民主生活会对照检查材料范例（最新8篇）【参考指引】此文档资料“民主生活会对照检查材料范例（最新8篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!民主生活会对照检查材料【第一篇】按照**组织部文件精神，通过参加局机关集中学习、自学、党支部党日活动等，结合日常工作表现，对照“五对照五自查”标准，客观分析自身问题，现从查思想观念、查服务态度、查工作效率、查纪律意识、查担当精神等方面汇报如下：一、存在问题（一）查思想观念，看是否注重政治学习，能否发扬党员的模范带头作用我认真学习党的十九大、党章、两学一做，习近平七年知青岁月等，撰写党员笔记一本，心得体会三份。但是过于注重业务学习，而忽视政治学习，学习中积极性，主动性，觉悟性不高，不能深刻的理解和深入的思考。我觉得本人因该重新认识党员的作用，重新定位党员的地位，并且明确党员在实际生活中和工作岗位上应该发挥先锋模范带头作用。（二）查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象做为一名基层工作人员，主要的工作是******，时常和群众接触，我基本上树立了为基层群众服务的思想观念，服务态度还算端正。但是服务意识还需要进一步增强，服务质量还需要进一步完善。在平时工作中，对于不理解我们工作的群众，本人缺乏一定的耐心和热情；当工作量大，工作繁琐复杂时，会发生抱怨发牢骚的情形等。（三）查工作效率，看是否存在不作为、慢作为的行为在工作中，基本按时完成了上级交给的各项任务，事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现失职渎职的问题。但在日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作精力和良好的工作状态，导致工作成绩不突出;二是缺少行之有效的工作方法，创新思维不开阔，多份事情遇到一起时，无法根据时间节点和工作的重要程度安排时间先后，显示一种乱抓蛮干的工作状态。三是自身不及时总结归纳工作，也不积极向身边优秀人员学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效率不明显。（四）查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题党的纪律是党员的行为底线，是党对我们每一个党员提出的基本要求。本人在组织纪律方面的严格要求自己，树立牢固的组织纪律意识。在日常工作中，时常告诫自己，做人民满意的公仆，在做工作时，事实求是，按规章制度办事。基本能够做到时刻遵守纪律，事事对照规章制度。（五）查担当精神，看能否保持良好精神状态，为党的事业勇于担当作为一名党员，从入党之日起，就应当坚定为党的事业奋斗终身的理想，坚定克服困难，勇于担当的决心，这决定了一名党员的人生高度和人生价值的实现。但是在现阶段工作中，我觉得自己有些消极怠工，疲于应对，不求有功，但求无过的心态，以至于不能很好的顾全大局等。二、今后的努力方向在学习方面克服惰性，尽力做到政治业务学习两不误。加强政治学习能力，领会各项会议精神，并且切实贯彻到日常生活中，做到知行合一。在业务知识学习中，勤学善思，善于总结。通过继续学习*******等相关业务知识，不断提高自己的综合素质，真正做到学以致用、学用结合。加强自我调控能力，进一步端正服务态度，增强服务意识，提高服务质量，在工作中，以高度的热情和耐心地工作态度，对待每一个群众，时刻牢记群众的事无小事。增强全局观念，加强组织纪律，养成谦虚谨慎、善于自我批评的作风的。在工作生活上做到敢于承担责任，敢于自我批评，拒绝搪塞推卸责任的态度。多向有经验优秀工作人员学习，在对人对事情上做到不偏不倚，科学合理。民主生活会对照检查材料【第二篇】各位领导、同志们：大家好!按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的有关要求，结合县委、县政府有关会议精神，特别是“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动”这一主题，针对自己一年来的思想、学习、工作、生活等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析，现汇报如下，恳请领导和同志们予以批评指正。一、存在不足今年以来，在县委、县政府的正确领导下、在班子成员的大力支持下，带领农委一班人以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府中心工作，按照县委提出的“1356”行动计划，强力推进“创先争优”即“双争”活动的开展，认真落实各项工作。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照“主题教育实践活动”的标准，还存在许多差距和不足，主要表现在以下几个方面：1、学习不够系统深入。虽然自己平时也重视政治理论的学习，能够按时参加周一例会的集中学习、认真学习中央和省、市、县有关文件精神和相关政策、法规，但自学方面做的还不够，主要表现不够系统，缺乏全面系统的钻研学习。在学习的自觉性和及时性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。2、工作有时布置多、检查偏少。一是注重制度的建设，忽视制度的执行。对制度执行情况检查偏少，有时为了创造一个和谐的工作氛围，表扬较多，批评偏少。二是注重工作的部署，忽视工作的具体落实。觉得有分管和办公室部门同志抓具体业务，对一些重大问题亲自过问的偏少。3、深入基层调查研究不够。对基层干部群众需要面对面的交心、谈心，因为时间关系做得不够。今后我要多深入基层，多搞调查研究，更多地了解实情，准确掌握工作实际，多倾听干部群众建议，把他们的一些好意见征集上来，帮助我们做出有益的决策。二、问题根源问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。根源还在思想认识上，经认真分析，主要有以下两点：1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。2、业务工作上，措施不够，力度不大，开拓意识不强，缺乏有效的竞争手段。三、整改措施针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，作如下整改：1、勤于学习，虚心求教。不认真学习就无法把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民的重托。今后要认真学习党的路线方针和政策，着重学习省、市、县会议精神和新政策，这样可以更好的指导自己的工作，起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，注意利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向基层的广大人民群众学习请教，不断提高自身素质和能力。2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到发展现代农业的实际问题上，放到研究解决群众最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。3、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合农委中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。4、善于倾听，发扬民主。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，找准不足，努力开创农业工作新局面。以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。民主生活会对照检查材料【第三篇】自党中央在全国部署ZF队伍JYZD工作以来，我按照教整办的具体安排和目标要求，结合党史学习教育，认真进行必读篇目学习，深入开展交流研讨，并积极进行查纠整改。现将自查情况报告如下：一、自查情况（一）对ZF队伍JYZD的认识及态度自全国2月27日正式部署ZF队伍JYZD工作以来，通过学、思、践、悟，我对“ZF队伍JYZD是党中央提出的新要求、人民的新期盼、ZF队伍自我革命的新需要”这一重大意义有了更加深刻的理解。政治教育、党史教育、警示教育、英模教育的开展，使我对筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神这四大目标任务有了更加清晰的感悟。这些思想上的认识，使我更加坚决的拥护党中央的重大决定，这是党中央对ZF队伍最深切的关怀和最大的厚爱，必将有力推动ZF队伍祛除积弊沉疴，卸掉包袱，轻装上阵再出发，真正成为一支信念坚定、严格执法、勇于担当、清正廉洁的ZF铁军。（二）自身存在的突出问题1.理论学习还有差距，党史积淀还不够深厚。在对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等的学习上，还没能完全做到原原本本读原文、字斟句酌学原著、时时刻刻悟原理；近些年来，更多的是学习新理论，对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习则有所忽视，涉猎很少，正确党史观的树立还需要进一步强化。近期通过对百年党史的重温学习，在这方面感触更加深刻。2.执法办案中的政治站位还不够高。司法是维护社会公平正义的最后一道防线。如果司法这道防线缺乏公信力，社会公正就会受到普遍质疑，社会和谐稳定就难以保障。所以，执法办案事关党的执政基础。而我们在执法办案中，却很少能从厚植党的执政基础的高度来认识和实施。只是想着把案子办准，把住质量关，确保决定是公正的，有时对于解决当事人的心结不重视、不到位，不能真正实现案结事了人和。说明“以人民为中心”的发展理念在执法办案当中落实的还不够到位。3.业务能力还不能完全担负起新时代司法职责使命。如矛盾纠纷化解的能力还不够强。对上级分解的重复信访案件，如何进一步加大释法说理的力度与成效，化解矛盾，促成当事人息诉罢访，还缺乏有效的措施和办法，群众工作能力还有待提高。4.法治化营商环境建设的氛围还没有充分形成。对一定程度存在的上热、中温、下凉情况还缺乏有效措施予以改进，“人人讲营商环境，人人为营商环境”的意识还不够入脑入心，还没有形成自觉责任、自觉行动。有时对涉企案件的敏感性不够，对企业的普法宣传不到位，如我们在走访XXX，一些企业由于不懂法、不信法、不用法、不守法，导致陷入讼累，利益受损、经营受阻，这说明我们在“谁执法谁普法”方面做的还很不到位。5.纪律作风建设还需要不断强化。对分管的业务部门强调纪律问题比较多，对综合部门强调的比较少，还存在以信任代替监督的问题；自身建设也存在要求不够严格的问题，官僚主义也一定程度存在，有时因事务性工作较多，研究问题电话沟通多，扑下身子与一线办案人员面对面沟通少，使得情况掌握不够全面、不够具体、不够深入。还有，有时因任务紧、要求急等原因，还存在以会议传达会议、以文件落实文件的问题，形式主义还没有彻底根治、完全杜绝。6.司法责任制落实还不够严格。作为领导干部，在承办行政复议案件时，亲历性还有待于进一步加强，虽然能够亲自阅卷、亲自向当事人调查了解情况、释法说理，但还没有做到件件如此。对疑难复杂案件、信访案件、重点类型案件关注的多一点，亲自工作的多一点；对简单案件关注的少一点，亲历性差一点，事务性的工作更多的交付于工作人员去完成。有时对法律文书的审核把关也不够细致和严格。（三）分管部门、分管干警存在的倾向性问题1.对执法办案的规范化还有差距。如个别案件承办人对业务数据填录工作还存在“重实体办案、轻系统填录”的思想，所以业务应用系统使用不熟练，填写不认真、不规范，错填、漏填、迟填等情况时有出现，导致业务数据不能及时、准确、全面的反映办案情况。2.精准实施法治建设领域监督的能力还不能适应新时代新任务的要求。如健全对执法单位的考核评价机制，强化执法监督结果运用还不够到位，监督一般性问题、程序上瑕疵问题、法律文书质量问题多，高质量监督还比较少，对深层次违法的发现和监督还不到位，与人民群众良好法治的需求和公平正义的期待还有差距。3.执法办案中信访风险的防范意识还不够强。如个别一线办案人员还没有把信访风险防范意识贯穿于执法办案始终，存在只要案件质量没有问题就不怕信访的简单思想，对于案结事了人和的目标要求落实不到位。（四）对“三个规定”的认识及落实情况防止干预司法“三个规定”是司法干警的一种约束，同时也是对确保司法机关依法独立行使司法权的一种促进，对司法干警的一种保护，更是严格执法、公正司法的一个有力保障。在严格落实“三个规定”工作中，没有出现相关问题。（五）本人及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况本人无违规经商办企业、违