党支部标准化规范化建设范例【汇集8篇】

党支部标准化规范化建设范例【汇集8篇】【参考指引】此文档资料“党支部标准化规范化建设范例【汇集8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党支部标准化规范化建设【第一篇】一、党支部情况XX党支部现有正式党员X人，其中在职党员X人；大专及以上学历党员X人；35岁及以下青年党员X人；党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员2名，其中书记1名。支部党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。二、自查情况（一）高度重视，成立工作小组。收到XX党委文件，XXX支部立即召开专题会议传达文件精神，制定以支部书记为组长的自查小组，制定详细自查计划，要求各党员严格按照计划进行认真自查。（二）对照排查，不留死角。对以下四个方面进行了摸排自查：1.组织建设方面：人事调整后及时调整党支部书记、宣传委员、组织委员的配置，并明确责任分工；2.党员教育管理方面：“两学一做”常态化教育，“不忘初心，牢记使命”主题教育，党员学习阵地等；发展一批能干事、干实事，能够起到模范带头作用的职工，作为培养对象发展入党；3.组织生活标准化方面：定期召开“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话会、党员民主评议会，积极开展主题党日活动。三、存在问题1.党建业务知识欠缺。从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，但还有部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，如各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求。2.创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。3、支部党员活动室不规范。因支行条件有限，党支部暂无规范化党员活动室，没有党员固定学习场地。四、下一步工作措施(一)加强人员教育，提高业务素质。通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部党员理论知识和业务能力的培训，提高党员的工作能力和素质，确保支部党建工作的规范性和实效性。（二）发挥党支部在支行各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和市场经济的变化，支行的任务越来越繁重，标准要求越来越高，面对新形势、新任务和新要求，党支部及支部成员要坚持带头学习、带头工作、带头奉献，发挥党支部在支行各项业务发展工作中的战斗堡垒作用，把XXX党支部真正建设成制度坚持好、任务完成好、作用发挥好、群众反映好的先进党支部。党支部标准化规范化建设【第二篇】XX党委：根据XX[2020]10号关于XX的通知，XX党支部按照XX要求，高度重视，立即组织按方案做好贯彻落实并进行认真自查整改，自查情况汇报如下：一、党支部情况XX党支部现有正式党员X人，其中在职党员X人；大专及以上学历党员X人；35岁及以下青年党员X人；党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员2名，其中书记1名。支部党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。二、自查情况（一）高度重视，成立工作小组。收到XX党委文件，XXX支部立即召开专题会议传达文件精神，制定以支部书记为组长的自查小组，制定详细自查计划，要求各党员严格按照计划进行认真自查。（二）对照排查，不留死角。对以下四个方面进行了摸排自查：1.组织建设方面：人事调整后及时调整党支部书记、宣传委员、组织委员的配置，并明确责任分工；2.党员教育管理方面：“两学一做”常态化教育，“不忘初心，牢记使命”主题教育，党员学习阵地等；发展一批能干事、干实事，能够起到模范带头作用的职工，作为培养对象发展入党；3.组织生活标准化方面：定期召开“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话会、党员民主评议会，积极开展主题党日活动。三、存在问题1.党建业务知识欠缺。从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，但还有部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，如各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求。2.创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。3、支部党员活动室不规范。因支行条件有限，党支部暂无规范化党员活动室，没有党员固定学习场地。四、下一步工作措施(一)加强人员教育，提高业务素质。通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部党员理论知识和业务能力的培训，提高党员的工作能力和素质，确保支部党建工作的规范性和实效性。（二）发挥党支部在支行各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和市场经济的变化，支行的任务越来越繁重，标准要求越来越高，面对新形势、新任务和新要求，党支部及支部成员要坚持带头学习、带头工作、带头奉献，发挥党支部在支行各项业务发展工作中的战斗堡垒作用，把XXX党支部真正建设成制度坚持好、任务完成好、作用发挥好、群众反映好的先进党支部。党支部标准化规范化建设【第三篇】一、标准化党支部建设的主要做法信通党支部在推进标准化建设中，严格依据国电舟山公司《3+1政工一体化标准体系》要求，按照明标准—担责任—找问题—补短板—抓整改—促提升的进路，分步实施，梯度推进。其主要做法如下：（一）明标准，列清单，强化责任担当首先是组织学习、明确标准。自公司标准化文本出台后，信通公司组织党员在第一时间，先行学习，按照公司一体化工作标准要求，结合分公司实际，列明学习要点，布置学习任务，明确时间节点，增强使命感、责任感。其二是开展讨论、深化认识，由书记组织党员大会进行集体讨论，尤其对党建一体化基础工作、一体化考评指标体系，以及一体化平台的操作系统及要求，进行深入学习交流，务求学懂弄通。最后是定好责任、列明清单。对书记、各支委、全体党员，分别列明主体责任清单，明确每一名党员在责任网格中应尽之责，并按责任清单要求，鉴定责任书，强化责任担当。（二）找差距，补短板，严格对标提升坚持问题导向，做好对标排查问题工作，这是推进标准化建设的关键。一是依据公司党支部标准化要求自查。按照组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地五个标准化，党建一体化考核指标（3个维度45项关键指标），每个支委、党员逐项进行对照自查，并按要求分解到人，及时整改落实，确保规定动作做到位。同时按标准要求，建立对标提升的流程台账，确保过程留痕。二是依据上级部门“查、核、评、考、巡查”反映问题中找差距、补短板。高度重视公司党建部门“月核查、季评比、年度考核”中和巡查巡察中反映出来的问题，通过横向比较，学习标杆，查找差距，对标整改，按规定统一建好各类台账资料，做到资料齐全、动态更新、查用便捷，初步实现基础资料管理电子化、专题化、档案化、实用化。（三）建机制，抓落实，务求常态长效一是抓好工作推进机制。认真制定好支部年度计划，突出标准化建设主线，在充分征求意见基础上，把计划细化分解，如单独制订“三会一课”计划，形成月度工作目录。书记牵头管总，支委分工负责，党员受领任务，做到人人动手、齐抓共管。建立工作报告制度，平时督查提醒，季度报告汇总，年中小结，年末集中评议。初步形成目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动“四位一体”的工作推进机制。二是抓好制度落实机制。严明组织纪律，严格按标准化规程办事，如三会一课制度，民主评议党员，谈心谈话，党员网格联创等，做到规定动作不打半点折扣。同时注重把制度落细落小，如精心安排每月党员活动日内容，明确谈心谈话基本要求等，使工作即深入又细致。三是抓好工作激励机制。多层面强化激励，及时发掘典型，讲好身边故事，传播正能量，提振精气神，让党员有使命感、归属感、成就感和荣誉感。在选人用人上，坚持德才兼备，把善作为、勇担当、能奉献的员工优先提拔。（四）搭平台、竞能力，力促互鉴共赢一是利用好党建交流平台。利用好年中、年末两次党委党建工作交流、述职评议的机会，充分展示支部标准化建设经验，剖析自身问题，同时吸纳借鉴好经验好做法。通过支部互评、党建部门考评、党委点评，找差距、知不足、明方向。利用好公司党建智能管理平台，开展交流互动，分享标准化经验。利用好党员微信平台，交流学习体会，工作经验。做到互鉴互促，互促共进。二是发挥好技能展示平台。通过广泛开展“三亮三比”，新进职工业务考试，安全技能擂台赛，微党课比赛，党史、党规、党纪知识竞赛等，从不同层面展示党员风采，提升党员素质。三是搭建好志愿服务平台。利用好党员责任区、示范岗、服务队等开展活动，搭建好劳模工作室、科技攻关小组、优秀党员团队，如创新攻关团队、网络安全团队等。开展创先争优活动，在急难险重任务面前敢于擔当，充分展示党员风采，发挥先锋模范作用。（五）重创新，树品牌，力求特色鲜明一是结合自身工作特点强化主体责任落实。信通公司对党支部和党员“两份责任清单”进行细化，把它凝炼成简洁明了“十严十坚”要求，把班子作风要求概括为“五带头五严禁”。在三会一课安排上，坚持与业务工作融合，与党员实际结合，如围绕党员干事创业信心不足现象，组织《红船》精神学习，牢记初心使命，弘扬首创、奋斗、奉献精神，为企业建功立业。组织《我是党员我能担当》党课，用身边先进事迹激励党员干事创业。二是利用专业特长突出项目攻关。党支部围绕中心工作，将特色创建与安全生产相结合、与管理创新挖潜增效相结合，利用专业特长、人才优势发挥先锋模范作用。成立科技创新虚拟团队，落实党员课题攻关项目，促进党建和业务工作双提升。三是发挥思想工作优势做实谈心谈话。党支部结合党群网格联创，将13名党员和22名群众结对，支部开展“360°谈心谈话”活动，灵活运用家访式、座谈式、专家式等多种谈心谈话方式，形成“三个维度”、“四个层次”、“五个原则”为框架的谈心谈话机制，与群众心交心，把工作做到心坎里。2018年全体支委和党员群众、党员和群众、班组长和群众之间各类谈心谈话70余次，使很多矛盾问题发现在源头上，消灭在萌芽中，党支部凝聚力大大加强。二、标准化党支部建设的主要成效自党支部标准化建设以来，信通党支部创造力、凝聚力、战斗力大大增强。党建工作从“做没做”“有没有”的“数量”要求向“好不好”“优不优”的“质量”提升转变，在一定程度上解决了重业务轻党建、重形式轻实效、组织生活不规范、党员管理不严格等难点问题，管党治党从宽松软变为严紧硬，党建工作优势进一步转化为企业发展优势。（一）支部战斗堡垒增强、党员模范作用突出党建标准化使支部班子更加坚强有力，党员爱岗敬业，乐于奉献，积极性、主动性、创造性明显增强。如今年台风“安比”过境导致鲁家峙7000余用户供电受到影响，信通党员服务队第一时间到达现场，连续奋战12个小时，到凌晨1点半才完成，第二天依然参与到光缆熔接抢修任务中，党员先锋模范作用充分发挥，党组织的吸引力、凝聚力增强。2017年又有5名同志新递交了入党申请书，所有技术骨干均成为入党申请人。（二）党建责任更加明确，党风廉政卓有成效在信通支部人人都有责任清单，书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，党员有任务清单，形成了支部书记全面抓，支委分管重点抓，党员人人有责，齐抓共管的局面。党风廉政建设卓有成效，党员队伍无违法违纪案件，群众满意度高。（三）支部基础更加扎实，日常管理更加规范党支部标准化建设涵盖支部工作全过程，囊括支部业务流程、工作标准、工作质量。党建基础不断完善，支部活动有计划、有阵地、有制度保障、有学习资料、有活动记录。党员日常管理更加规范，三会一课、党性分析、民主评议、入党积极分子培养等流程完备，资料详实，支部自我管理能力提升，工作规范，基础扎实。改变了过去党建工作随意化，被动应付，无所适从现象。（四）党建引领更加鲜明，工作业绩日益突出信通党支部全面建设、参与、监督、保障信通主营业务和中心工作，党员敬业爱岗、无私奉献，党建引领更加鲜明，工作业绩不断提升。如刘黎军安全稽查团队，单是2016-2017年就完成2250余公里光缆巡查，编制1300多页的光缆资源电子