党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展3篇

党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展3篇【参考指引】此文档资料“党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展1近年来，市人社局机关第一党支部紧紧围绕“打造五型党支部党建引领惠民生”的工作思路，不断完善党建工作机制，丰富党建活动载体，加强党员队伍建设，有力促进党员干部强党性、转作风、惠民生，推动人社工作在服务民生、服务经济社会发展方面不断取得新成效。一、着力推进学习型党支部建设。一是学理论。组织党员干部扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到结合岗位实际，认真研读，学以致用。二是学法律法规。组织干部职工学习《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等法律法规，提升干部职工依法行政能力。三是学业务。组织干部职工参加人社部、省人社厅组织的“岗位技能练兵比武”竞赛活动，提升依法行政意识和业务工作能力。四是学先进。开展以“讲人社故事做人社新风”系列评选学习活动，通过深入挖掘工作中涌现出的先进典型，充分发挥榜样示范和辐射作用，让每名党员干部对照先进找差距，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二、着力推进创新型党支部建设。一是雷打不动坚持每周五下午为党员活动日。除开展理论学习外，积极开展重温入党誓词、参观军史展览、组织抗疫捐款、助力企业复工复产等一系列创新特色活动，有效提高了人社系统党员干部政治素质。二是创新完善党员活动阵地。以办公场所整合为契机，把办公区域“空白墙”变成“党建墙”，建设党建长廊，分别设立党史文化区、党员风采和成果展示区，以及廉政文化、群团活动展示区，增强了党建阵地的功能性。三是创新学习平台。借助“学习强国”平台、钉钉视频群、支部微信群等，设置网上课堂，丰富“三会一课”形式，为党员过“政治生日”，组织党员讲“微型党课”“重温入党誓词”等活动作为党组织生活的鲜活载体。三、着力推进勤廉型党支部建设。一是严格落实“党要管党，从严治党”要求，每名党员干部都签订了《党员干部廉政承诺书》，加强监督检查，认真贯彻执行中央八项规定精神和局各项规章制度。二是加强勤廉教育，着力提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，在主题党日和日常学习中注重开展党风廉政建设的有关内容，组织开展警示教育活动，集中观看廉政教育片《脱轨4——面具》和《自毁人生的血泪反思》等。三是结合实际深入开展以案促改，围绕《目无法纪开赌场党性丧失进牢房》警示教材，开展廉政大讨论和面对面谈心谈话活动，教育引导党员干部职工牢固树立宗旨意识，紧守廉政底线，勤政为民服务。四、着力推进效能型党支部建设。一是发挥党支部战斗堡垒作用坚决打赢疫情防控阻击战。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，一支部迅速行动，党员干部在防控一线亮身份、见行动、作贡献，全面落实检疫点防控工作责任，主动参加基层街道社区的疫情防控和志愿者活动，配合开展入户排查、知识普及、综合协调、登记服务、体温监测、应急值守等工作，有效阻断了病疫传播途径，以实际行动彰显了党性修养和奉献精神。二是全力做好企业复工复产工作。支部每位党员主动承担工作任务，发挥综合科室的组织协调作用，全体党员做好上传下达、值班值守、会务保障、文件起草、政务公开、新闻宣传、舆论引导等各项工作，确保全局系统高效运转，以实际行动在疫情防控中积极发挥共产党员的示范引领作用。五、着力推进文明型党支部建设。按照市委部署，积极传播文明精神，先后组织党员分16批次到金水社区清洁家园，发放创建全国文明城市宣传海报、小扇子、鼠标垫、手提袋，填写调查问卷，宣传创建文明城市相关知识。先后12次组织党员参加志愿者服务队、文明交通岗等文明创建活动。在党员干部中传播正能量，全年共发送党建微信32条，不断提高党员干部贯彻新发展理念的能力和水平，为创建文明城市、文明单位提供了正能量。党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展2XX市委市级机关工委紧紧围绕全面从严治党新要求，把政治建设摆在首要位置，创新开展政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关建设，以工作实践推动机关党建高标准定位、高质量发展，打造了一系列党建特色品牌。一、打造“政治型”机关，聚焦主责主业强党建一是抓规范，提高政治站位。突出问题导向，着力解决“灯下黑”问题，把从严规范党内政治生活作为加强党员政治能力建设的重中之重，编印《支部建设工作手册》，全面推行“党员活动日”制度，固定每月最后一个星期五为党员活动日，着力打造党内政治生活学习教育、党性分析、支部工作、主题活动、联系群众“五大平台”，推动市级机关775个支部组织生活正常化、规范化、制度化。二是抓关键，强化政治引领。抓住党组织书记这个“关键群体”，建立党组(党委)书记负总责、机关党组织推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系，全面启动三级联动“双述双评”，部门党委(党组)、直属党组织、基层党支部分别向分管市领导、机关工委、上级党组织及本组织党员代表进行党建述职，接受民主评议。强化党建考核结果运用，考评排名结果全市通报，对考核优秀等次的党组织给予党建活动经费奖励;对考核排名后5位的，一票否决所在单位年度评先评优资格。三是抓日常，明确政治责任。建立市级机关党建质量管理体系，严格落实党员记实管理制度，印发1万余册《党员记实管理手册》，要求党员如实记录参加学习、接受培训、缴纳党费、汇报思想、过组织生活等情况，建设“网上机关党建”展示平台，每季度一公示、每半年一考核，以常态化考核促进党员创先争优，在市级机关党员中树立起一言一行讲政治、一举一动显忠诚的良好氛围。二、打造“学习型”机关，聚积能力素质强党建一是学习方式求“新”。策划成立淮海经济区机关党员红色教育培训联盟，运用淮海战役、运河支队等红色教育资源开展党性教育，打造一批内涵丰富、形式新颖的市级机关党员教育实境课堂和党支部书记工作室，组织开展“微党课”征集大赛和“党员实境课堂”评比，让党员教育更加生动、更富活力。二是学习内容求“实”。组织机关党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持主体培训必讲、日常学习必提、党员活动必考，举办“发挥三个作用，加快振兴转型——先进发展范例机关讲坛”，邀请国家发改委、江阴市等单位专家来徐授课交流，有效提升我市机关党员干部推进新时代改革发展能力。深入推进“两学一做”常态化制度化工作，先后编印《机关党建文件选编》《机关党建规范化操作手册》等工具书万余册，发放《新党章》《十九大学习辅导资料》等学习资料3万余册，在市级机关持续掀起政治理论学习热潮。三是学习成果求“活”。坚持以学促干、学用结合，推动“党员干部大讲堂”全覆盖，全市90余家机关单位近千名党员干部走上讲台宣讲十九大精神。持续推进机关党员“百千万”全员培训工程，自2017年启动以来，先后在上海、瑞金、金寨等地举办9期党务知识培训班，对百名直属党组织书记轮训了2遍以上，对近千名机关党务工作者进行了系统轮训，指导各直属党组织对万名党员进行分批次培训，机关党员干部素质能力大幅提升。三、打造“服务型”机关，聚拢创新要素强党建一是创新服务理念。坚持“围绕中心抓党建”的工作思路，每年初制定《机关党建目标管理考核办法》，把全市重点工作融入机关党建考核内容，科学制定目标任务，组建党员创新攻坚团队，引导党员在服务大局、推动发展一线建功立业当先锋，推动市委市政府中心工作、重点项目落到实处。二是创新工作机制。完善党务干部“双向选培”机制，从党员业务骨干、后备干部、处室负责人中选拔产生党组织书记，将党组织书记培养成业务骨干、后备干部和处室负责人。坚持机关党务干部使用“三个优先”“两个一律”原则：有支部书记岗位经历的优先推荐为后备干部;担任中层正职的优秀支部书记优先推荐为处级干部;党建考核连续两年进入全市前5名的优秀党务干部，由机关工委向市委推荐优先使用。党支部被评为三星级及以下的支部书记一律不予提拔重用;各单位行政干部任免、调动、奖惩，一律前置征求单位机关党组织意见。三是创新活动载体。广泛开展“四强支部”“一支一项”评比活动，创新推行“双联双促”工作法，有效推动机关党组织和服务对象党组织联合共建、联合服务，促进中心工作、促进队伍建设。全市775个机关党组织1万多名党员结对共建677家基层党组织，2017年一年下基层3万人次，联系走访党员群众8万余人次，梳理涉及群众切身利益诉求2万多条，提供各类帮扶资金4000余万元，真正将“双联双促”变为了党员得锻炼、群众得实惠的重要服务平台。四、打造“效能型”机关，聚集发展动能强党建一是尽职尽责出实招。坚持织密责任体系，拉紧责任链条，组织开展市级机关“一把手服务承诺”活动，严格承诺、践诺、考核程序，细化承诺事项,明确践诺期限，93家机关党组织年终逐一对照进行考核，严格兑现奖惩，有力促进各部门目标任务保质高效圆满完成。二是从严从细出硬招。机关工委书记带队，联合市纪委每月开展机关作风建设明查暗访，在新闻媒体设立公开评议台，以压力倒逼机关效能建设向善向好。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，科学制定年度工作目标任务，增加作风效能督查扣分，抓好重点项目“管、控、核、查”，通过绩效考评全市排名通报，推动市委市政府重大决策部署的高效落实，提升市直机关工作的整体效能。三是争先争优出新招。运用“互联网+”手段，研发使用作风评议员手机APP客户端，建立微信版“XX市作风效能监督评议平台”和电子化跟踪问效考评平台，推动作风效能向好转变。创新建立市作风评议员“一对一”跟踪督办项目审批服务制度，全市选拔培训300名优秀作风评议员，在市、县(市)区政务中心设立跟踪评议督办服务值班岗，与XX日报联合设立机关作风评议台，及时提供跟踪督办服务，有效解决机关不作为慢作为乱作为和政务窗口“推绕拖”问题。五、打造“廉洁型”机关，聚力自身建设强党建一是坚持监督执纪不放松。每年9月常态化开展“党风廉政教育月”活动，开展“一把手”现身说法、党风廉政现场教学、查找“四风”问题新表现专项活动。引导机关党组织积极主动运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题和违纪违规现象及时发现、早作提醒、严肃处理，全年向机关党组织负责人以及机关工委全体党员干部发送廉政提醒短信4000余条。二是坚持机制创新不懈怠。创新推行科级及以下党员干部个人重大事项报告制度，建立机关党员干部个人廉政档案，建立“三清示范机关”评价体系，督促各机关单位强化风险防控，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢党员拒腐防变的思想防线，提高“排毒杀菌”政治免疫力。三是坚持队伍建设不缺位。适应纪检监察体制改革，加强机关纪委工作队伍建设，明确要求市级机关凡成立机关党委的一律成立机关纪委，选优配强纪委书记，明确机关纪委工作职责、定位、流程和保障措施，加强各项业务培训，目前机关纪委覆盖率达92%以上，确保了机关党风廉政建设有人管、有力度、能落实。党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展3一、党支部建在窗口,党员示范在窗口市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻x个市直单位，窗口工作人员x多人，其中党员x人，建有x个窗口党支部，由x名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀共产党员x名，中心命名“党员服务示范岗”x名，评选季度“模范窗口”x个，卫生“红旗窗口”x个，季度“服务明星”x名。二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定xx等x名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，