临时工用工劳动合同协议书【参考4篇】

临时工用工劳动合同协议书【参考4篇】忙碌的日子马上就要结束，随着岁月流逝。这一阶段的工作又将过去，在新工作开始之前我们一定要先完成自己的工作总结。工作总结是一个能分清主次、轻重，能提高效率的一种方法。在撰写工作总结的过程中，我们需要注意什么？以下由网友为大家精心分享的“临时工用工劳动合同协议书【参考4篇】”，欢迎您参考下载与收藏。临时工用工劳动合同协议书【第一篇】甲方：以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。第一条临时性工作人员的概念所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。第二条临时工的招用和退出（一）当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。（二）本协议期限为壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。第三条临时工报酬本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。第四条临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇（一）甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产保护措施。（二）甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。（三）由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。（四）甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。第五条临时工的工作时间及假期（一）甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。（二）甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。第六条临时工的教育和工作安排（一）乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。（二）在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服从甲方的管理和安排。第七条临时工的劳动纪律（一）乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。（二）乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。（三）乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。第八条其他事宜（一）本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权属本企业人事部门。（二）企业的各项规章制度是本协议的组成部分。（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：___年___月___日临时工用工劳动合同协议书【第二篇】甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。三、工作任务【大学生范文网】1、甲方安排乙方在___________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四、劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为_________元（人民币）/月（大写：________________）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议，均应提前_____日通知对方。七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方：（签字）_________________乙方：（签字）__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日临时工用工劳动合同协议书【第三篇】甲方（使用部门）名称：__________________乙方（受聘人员）姓名：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在_________岗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬乙方每月工资为_________元（含五险一金）。以实际工作计。其工作期间病事假工资的发扣见《蓬南中学临时工管理办法》。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失及人身伤害的，还应按实际损失承担法律及经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项未造成对方经济损失及人身损害的，违约方向对方支付一次性违约金_________元人民币。九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同共2页，一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签章）：________法定代表人（签章）：_______________________________________年____________月_____________日临时工用工劳动合同协议书【第四篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容：1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。三、甲方的权利与义务（一）负责督促、检查乙方的日常工作；（二）负责支付乙方工资（年月日至年月日每月元。）四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；五、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2．乙方因病确实不能胜任工作的；（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一，本协议自行终止：1．协议期限届满；2．协议期内乙方死亡；六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日